01
小林是部門新入職的員工埋酬，名牌大學(xué)研究生畢業(yè)厌漂，小姑娘長得安靜秀氣萨醒，初見給人一種鄰家妹妹般的親切感。
雖在一個部門同一個專業(yè)小組苇倡，但打交道不多富纸，每次只是點(diǎn)頭問聲好囤踩。
有一次，跟以前部門的一個同事通電話晓褪，談完工作的事情堵漱，同事隨口問了一句“聽說，你們部門來了一個小姑娘涣仿，學(xué)歷挺高勤庐，也挺牛氣的？”
我愣了一下变过，心想埃元，學(xué)歷是挺高，但這個牛氣是怎么回事呢媚狰，好像沒有覺得暗荷薄！于是應(yīng)付的回答道“哦崭孤，還行吧类嗤！”，隨便說了幾句就掛了電話辨宠。
過了幾天遗锣，好幾個其他部門的人都在問我相似的問題，我不禁覺得有些奇怪嗤形，忍不住就去問組里的另一個女同事精偿，她告訴我小林在一次配合分部工作的時候，在電話里對分部的女同事態(tài)度不是很好赋兵，那個女孩很生氣笔咽，就在微信朋友圈里發(fā)了一條吐槽的消息，大概意思是說“學(xué)歷高不代表能力高霹期，剛?cè)肼毦妥咸臁币蹲椋愕脝挝缓枚嗳硕贾烙羞@么回事。
我心想历造，原來是兩個小姑娘之間鬧了點(diǎn)不愉快甩十，便不以為意。
02
一天吭产，部門副職蘇主任來我辦公室侣监，安排完工作，主任接了個電話臣淤。
掛了電話橄霉，主任面上有些不高興，嘴里說“學(xué)歷這么高荒典，怎么辦事一點(diǎn)不靈光呢?"
因?yàn)楣ぷ鱽硗l繁酪劫，相處時間比較久，私下里關(guān)系不錯寺董，了解蘇主任是個比較大度覆糟，包容下屬的人，還是第一次聽見她這么不客氣的說一個人遮咖，我笑嘻嘻的問“領(lǐng)導(dǎo)滩字，這是咋了，誰這么不招你待見了御吞？”
主任無奈的搖搖頭麦箍，“這周XX大區(qū)有一個重要的會議保障，要提前做一個電話測試的工作陶珠，組里實(shí)在沒人就派小林出差了挟裂，本也不是多難的工作，撥測幾個電話就完了揍诽。這個小林測試的怎么樣诀蓉，正常不正常也不知道打電話匯報，提醒了兩次還是老樣子暑脆，有時打電話還聯(lián)系不上人渠啤，更別說主動匯報了√砺穑”
我了然沥曹，這類保障工作本身沒有多大難度，但會議級別比較高碟联，公司領(lǐng)導(dǎo)都會很關(guān)注妓美，任何風(fēng)吹草動都要及時匯報，就怕正式會議的時候有什么突發(fā)情況不能及時解決玄帕，難怪主任這么光火部脚。
笑著說“可能是剛來，對有些事情的認(rèn)識上有不足吧裤纹！”主任搖搖頭出去了委刘。
03
組長出差了，將近兩周都不在鹰椒，組里的工作暫時委托我代辦和管理锡移。
有一項(xiàng)工作需要去外站，按照工作流程要求漆际，必須派兩個人去淆珊，平時都是一個老手搭配一個新手。我電話安排組里唯一的男生小東帶小林去奸汇，誰知小東直接來到我辦公室施符，告訴我不想跟小林一起去往声。我又安排組里溫柔隨和的小敏帶小林去，哪知小敏也吞吞吐吐的告訴我戳吝，她也不想跟小林一起去外站浩销。
我耐心的追問他倆到底是什么原因，小東告訴我听哭，他之前和小林一起去過幾次外站慢洋，每次去之后小林不但不主動幫忙干活，還一個勁的催問他什么時候能干完陆盘，有時候過了下班的點(diǎn)普筹，小林還會抱怨小東害她不能正常下班。介于小林是女孩子隘马，小東也不好意思說她什么太防，幾次之后就不愿意帶她出去了。而小敏也差不多是類似的原因祟霍。
我明白小東和小敏的感受杏头，也能夠理解他們。小林還沒有從學(xué)生的身份轉(zhuǎn)換過來沸呐，沒有融入集體醇王，總覺得自己是個新人，大家要包容她照顧她崭添。她不明白寓娩，從她入職領(lǐng)工資的那一天開始，就意味著她要承擔(dān)責(zé)任呼渣。
拿著差不多的工資棘伴，憑什么同事們要處處照顧你？當(dāng)上級分配工作給兩個人的時候屁置，就意味著你們是一個團(tuán)體焊夸，有共同承擔(dān)和完成工作的責(zé)任，雖然入職時間長的那個人的確應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任蓝角，但并不是意味著作為新人的你就和這項(xiàng)工作沒有關(guān)系阱穗，你就可以把自己摘出來當(dāng)個甩手搭檔、指手畫腳使鹅。不會合作也意味著放棄掉別人教你帶你的機(jī)會揪阶，不主動承擔(dān)就無法成長。
無奈之下患朱，只好安排小東和小敏一起去外站鲁僚，他倆一邊商量著，一邊說說笑笑著去準(zhǔn)備工具和材料。
04
我打電話叫小林來我辦公室冰沙，安排給她兩個報表任務(wù)侨艾，報表的內(nèi)容都不是很復(fù)雜，有現(xiàn)成的資料提供給她拓挥，只需要復(fù)制粘貼整理并重新組織一下蒋畜。
一個報表是報給上級部門的，時間比較急撞叽，中午十二點(diǎn)要發(fā)走。另外一個報表是報給公司另外一個部門的插龄，下午四點(diǎn)前要報走愿棋，報表的具體細(xì)節(jié)我讓她打電話給發(fā)工作郵件的同事再仔細(xì)溝通和咨詢一下。
誰知小林聽了我的工作安排均牢，沖我嚷嚷“你安排給我的工作糠雨，不應(yīng)該是你去打電話問清楚了，再告訴我怎么干嗎徘跪？”
我只好耐著性子問她：“就是打個電話的事情甘邀，又不是很復(fù)雜，有難度嗎垮庐？”
她梗著脖子道“對啊松邪，就是打個電話的事情，你就不能打嗎哨查？為什么讓我打逗抑？你安排給我的工作，就應(yīng)該你去問清楚寒亥！”
我無奈的說：“溝通也是工作的一部分坝矢！”
話還沒說完溉奕，她已經(jīng)開門出去了褂傀，也不知道聽進(jìn)去沒有。
生氣歸生氣加勤，工作不能耽誤仙辟。我將報表所需的材料整理打包后發(fā)給她，在郵件中注明需要上報的時間節(jié)點(diǎn)要求胸竞，便開始忙手頭上的其他工作欺嗤。
下午四點(diǎn)半的時候，分管組里工作的丁主任打電話卫枝，問我四點(diǎn)要求報的材料怎么還沒有報煎饼？
我告訴他報表讓小林負(fù)責(zé)報，我去問一下再答復(fù)他校赤。
掛了電話我趕緊跑去小林辦公室吆玖，問她今天的兩個報表做的怎么樣筒溃，小林理直氣壯的說，之前組長給她安排的工作還沒有做完沾乘，根本沒有時間做那兩個報表怜奖。
我的火氣蹭一下子冒上來，問她“之前不是告訴你翅阵，報表要在十二點(diǎn)和四點(diǎn)前報走嗎歪玲？你就這種工作態(tài)度嗎？”
她的態(tài)度更加強(qiáng)硬：“我一直在忙掷匠，也沒有閑著袄谋馈！我就這種工作態(tài)度讹语，怎么了钙皮？你去跟主任說啊顽决！”
我瞬間無語短条，卻也知道現(xiàn)在不是跟她扯皮的時候，得趕緊收拾爛攤子才菠。
一路小跑著回到辦公室茸时，向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，一邊打電話跟報表相關(guān)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系溝通赋访，告訴他們今天工作有點(diǎn)多人手太緊張屹蚊，請他們稍微寬限一下上報時間，趕下午下班前一定將報表報上去进每。
剛好汹粤，小敏她們從外站回來了，我讓小敏分擔(dān)了報給上級部門的報表田晚，小敏半個小時就弄完發(fā)走了嘱兼。
讓小林繼續(xù)負(fù)責(zé)報給公司其他部門的另外一個報表，今天必須完成上報贤徒，下班半個小時候后芹壕，她最終全部搞定了。
05
后來接奈，組里開會時踢涌，組長讓大家說說自己的想法和建議，小林說“入職將近一年了序宦，我總是負(fù)責(zé)班里雜七雜八的瑣碎事情睁壁，專業(yè)能力沒有多大提升，希望以后能多參加和負(fù)責(zé)有技術(shù)含量的工作，希望大家能在專業(yè)上多教教她潘明⌒屑粒”
我心想，每次下班你走的比誰都積極钳降，從來不愿意在晚上和周末加班厚宰，很多規(guī)模較大的檢修，復(fù)雜的故障處理都是在下班時間遂填，這種現(xiàn)場的實(shí)戰(zhàn)是最難得的提高專業(yè)技能的學(xué)習(xí)機(jī)會铲觉，這種機(jī)會不是別人給的，是靠自己去發(fā)現(xiàn)和把握的吓坚；日常工作中你不愿意承擔(dān)責(zé)任备燃，怎么能夠成長，怎么讓別人信任你凌唬，放心將有技術(shù)含量的重量級工作交付到你的手里？你連最簡單的溝通和合作都不愿意去嘗試和付出漏麦，別人怎么帶你和幫你客税？你不能低下頭懷著空杯心態(tài)虛心的去學(xué)習(xí)，反而動輒教導(dǎo)別人應(yīng)該如何如何撕贞，誰敢向你傾囊相授更耻？
當(dāng)然，這些話我只是在心里想一想捏膨，不會敞開心扉去對小林說秧均，誰知牛氣的小林會怎么給我慫回來呢！
