雖然我踐行“不欺騙別人”這一原則已經(jīng)3年喻频，但我卻遲遲不敢將“守信”列成自己的原則缩宜。因?yàn)橐坏┝袨樵瓌t，就意味著不可違反甥温，而信守每一個(gè)承諾實(shí)在是一件太難的事情锻煌。但隨著我對(duì)人生的理解的逐漸加深，將“守信”列為原則的念頭也在心中不斷增長姻蚓。而今天與兩位寧波經(jīng)商家庭的朋友的交流讓我決心將“守信”列為人生原則宋梧，她們同她們年齡不相匹配的成熟和做事態(tài)度，讓我意識(shí)到狰挡，如果不想自己的人生一輩子都過于卑微捂龄，我就要用制度管理自己。

過去不敢把“信守諾言”列為原則是因?yàn)檫@個(gè)原則實(shí)在難以做到加叁。比如倦沧，高估自己能力，對(duì)事情判斷過于樂觀它匕，情緒變化都可能導(dǎo)致失信展融。我不想把自己逼得太狠，我想輕松隨性地生活豫柬。但是告希，隨著人生思考的增多，我明白人生就是最小的一家企業(yè)烧给。而一家企業(yè)如果希望不斷發(fā)展壯大燕偶，就必須要做到誠信二字，否則必然不能立足创夜。人生在世也是一樣的杭跪。如果做不到誠信，就會(huì)如缺乏信用的企業(yè)一樣不斷丟失朋友驰吓，最終不得不承受失敗帶來的痛苦涧尿。比如不能自保，不能保護(hù)家庭檬贰，親人生病住院卻無錢醫(yī)治等姑廉。

為什么大多數(shù)人做不到誠信

我問我的朋友，商人圈子翁涤，大家能做到誠信嗎桥言？她們說萌踱，這是根本。如果做不到誠信号阿，她們吃虧一次并鸵，就沒有下次了。特別是扔涧，在商人圈子里园担，如果你貪圖一時(shí)，你不誠信枯夜，很快大家就會(huì)將你逐出圈子弯汰。所以，事實(shí)上商人圈子是非常注重誠信的湖雹。我又問咏闪，那為什么會(huì)有假冒偽劣？她們說摔吏，在利益驅(qū)使下鸽嫂，大家可能會(huì)模仿等等，但一般不會(huì)冒牌征讲∠海或者，為了追求利潤稳诚，所以商人通常只要求達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求即可哗脖，并不會(huì)努力在質(zhì)量上做太大的要求。我又問扳还，你們?cè)趺纯创嶅X多少才避？我們普通人會(huì)認(rèn)為自己的朋友如果賺自己太多錢，我們會(huì)覺得他們太黑心了氨距。她們說桑逝，商人只關(guān)心是否達(dá)到了合同要求。如果你有能力俏让，能在達(dá)到指標(biāo)要求的情況下楞遏，降低成本。她們會(huì)認(rèn)為這是他人的本領(lǐng)首昔，不僅不會(huì)反感寡喝，反而可能會(huì)佩服。我還問勒奇，怎么處理認(rèn)清和金錢预鬓？她們說，人情債最難還赊颠，能用錢解決的問題是最簡單的格二，能用錢解決的絕不用人情劈彪。

這些觀點(diǎn)同我過去的認(rèn)識(shí)有很多不同，但經(jīng)過笑來老師的教育顶猜，我已經(jīng)明白沧奴，她們的觀點(diǎn)是多么地正確。兩位朋友都是非常信守誠信的人长窄。姐姐留學(xué)時(shí)為了達(dá)到論文的要求扼仲，能讀論文讀到吐，但依然堅(jiān)持抄淑。在她身上，我看到了她的“必須達(dá)成目標(biāo)”和“為了達(dá)成目標(biāo)而做出的犧牲（忍耐痛苦驰后，壓制生物本能等）”肆资。才高中畢業(yè)的妹妹雖然才剛高中畢業(yè)，卻也已經(jīng)將這種誠信文化融入習(xí)慣中灶芝。從她們身上郑原，我看到了她們未來的無限可能。

我們普通人很容易羨慕商人的財(cái)富生活夜涕，卻很少有人去想她們?yōu)榱诉_(dá)成財(cái)富生活壓制本能犯犁，忍受克服困難時(shí)的痛苦等等。

既然誠信如此重要女器，但為什么大多數(shù)人都做不到誠信呢酸役？因?yàn)榇蠖鄶?shù)的社會(huì)交往中沒有大的利益關(guān)系，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都是普通人驾胆，因?yàn)檎\信的背后是自律涣澡，是壓制欲望，是忍耐痛苦丧诺。大多數(shù)人雖然沒有故意不誠信入桂，但卻也不會(huì)把誠信當(dāng)做原則的東西，都是能做到就做到驳阎，做不到就算了抗愁。普通人因?yàn)樽霾坏秸\信，所以一輩子也仍然只是普通人呵晚。普通人之所以是普通人是因?yàn)樗麄兊奈幕褪瞧胀ㄈ宋幕?/p>

要做到誠信有哪些困難

踐行誠信的困難：

• 能力不足蜘腌，心到做不到。
• 過于樂觀饵隙。
• 情緒或精力波動(dòng)逢捺。

能力不足是普通現(xiàn)象。我們要進(jìn)步勢(shì)必要不斷學(xué)習(xí)并開拓那些我們?cè)静粫?huì)不熟悉的東西癞季。但這個(gè)過程恰恰是進(jìn)步的過程劫瞳。而要解決能力不足倘潜，心到做不到的問題，就要倒逼我們做承諾時(shí)謹(jǐn)言慎行志于，就會(huì)倒逼我們認(rèn)真計(jì)劃涮因，就會(huì)倒逼我們專注少數(shù)真正具有戰(zhàn)略意義的目標(biāo)，專注而可以讓我們投入更多的時(shí)間更好地增長能力伺绽。
過于樂觀养泡。說明對(duì)事情的難度沒有概念，對(duì)自己的能力和資源缺失了解奈应。要解決這個(gè)問題做到誠信就會(huì)倒逼我們將自己的資源（注意力澜掩、時(shí)間和社會(huì)關(guān)系）管理起來，不再做差不多先生杖挣。
人人都有感性的一面肩榕，這就會(huì)導(dǎo)致情緒或精力波動(dòng)，進(jìn)而導(dǎo)致自己完不成承諾惩妇。很多人覺得對(duì)自己苛刻的要求讓人失去情趣株汉，過于死板。但企業(yè)家都是極其自律的歌殃。如果做不到管理自己乔妈，那就放棄意淫未來的自由生活吧。

為什么將誠信樹立為自己的原則

誠信是一家企業(yè)不斷發(fā)展的根本氓皱。每個(gè)人的人生都是一個(gè)企業(yè)路召，而我希望我人生這個(gè)企業(yè)可以不斷發(fā)展壯大。能想象一家不誠信的企業(yè)波材，卻朋友越來越多优训，訂單越來越大嗎？

如果我們希望未來可以擁有財(cái)富各聘，可以不為錢發(fā)愁揣非，做自己喜歡的事情，那么就需要我們建立代替我們賺錢的企業(yè)躲因。想讓企業(yè)基業(yè)長青早敬，就要先學(xué)會(huì)管理企業(yè)，而個(gè)體是最小的企業(yè)大脉，是最小Working Minimum Example（WME）搞监。通過將各種方法或原則踐行在自己身上，可以明晰這些方法或原則對(duì)企業(yè)是否適用镰矿。如果連跟自己一條心一個(gè)信念的最小個(gè)體都管理不好琐驴，就不要幻想管理其他人了。

誠信是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展之本。

沒有原則約束的個(gè)體同沒有文化的家庭或企業(yè)一樣绝淡，都將只是普通家庭或企業(yè)宙刘，而普通意味著不要羨慕那些卓越的個(gè)體或企業(yè)。

東方的管理是基于領(lǐng)導(dǎo)的牢酵，西方的管理是基于制度的悬包。我們中國總希望遇到好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或政府領(lǐng)導(dǎo)來改善企業(yè)或地方的狀況。但好的領(lǐng)導(dǎo)總是少的馍乙，因?yàn)榕囵B(yǎng)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)需要耗費(fèi)的資源太多了布近，需要思想正、有人文思想丝格、有本領(lǐng)撑瞧、能足夠的資源等等等等。等這些條件攢足了显蝌，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也已經(jīng)足夠優(yōu)秀预伺，以致需要被調(diào)動(dòng)到更好更重要的職位上去了，因?yàn)楹妙I(lǐng)導(dǎo)是稀缺的琅束。所以普通單位，總是處于缺少好領(lǐng)導(dǎo)的狀態(tài)算谈，而單位也大都處于非常普通甚至令人各種不滿意的狀態(tài)涩禀。而西方的管理是基于制度的，不管主要領(lǐng)導(dǎo)是什么資質(zhì)然眼，只要他遵守管理流程艾船，那么結(jié)果就總是差不多的。因?yàn)橐肋@些管理流程都是很多年很多卓越的人的思想沉淀形成的結(jié)晶高每。而使用這套制度就像是有一個(gè)擁有好幾代人智慧的人在旁邊指導(dǎo)你屿岂。

所以個(gè)人或企業(yè)如果想要發(fā)展，一定要不斷地改進(jìn)和沉淀鲸匿，形成一套優(yōu)秀卓越的制度爷怀。于個(gè)人，這個(gè)叫家傳带欢。于企業(yè)运授，這個(gè)叫企業(yè)文化。

如果希望自己家庭有好的未來乔煞，自己的人生可以創(chuàng)建企業(yè)并建功立業(yè)吁朦，那就從做到誠信開始吧。做到誠信二字渡贾，將是企業(yè)家人生的第一步逗宜。