前面的系列中，我們提到了廣告公關(guān)行業(yè)的本質(zhì)已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變窖剑，這一期的內(nèi)容我們重點談兩個內(nèi)容：一則廣告和公關(guān)行業(yè)的融合趨勢坚洽；二則作為行業(yè)新人如何選擇適合自己的公司?關(guān)于第一個問題，實際上廣告和公關(guān)的融合趨勢早在6-7年前就已經(jīng)初現(xiàn)端倪了西土，很多廣告公司成立了公關(guān)部門讶舰，我所熟悉的一位南方都市報的資深媒體人在2003年投身廣州天祥廣告公司承包了公關(guān)部門，經(jīng)營的有生有色需了，后來這位仁兄成立了自己的公司跳昼，而新的公司平臺就融合了廣告和公關(guān)業(yè)務(wù)，這家公司在2015年成功上市了新三板肋乍，是為廣州尚思傳媒廣告股份有限公司鹅颊。廣州的公關(guān)圈里也有兩家公司，分別是藍(lán)色光標(biāo)和宣亞公關(guān)（當(dāng)年的宣亞原班高層集體出走住拭，創(chuàng)辦了另一家非常出名的公關(guān)公司——華邑挪略，此為后話了历帚。）也在2005年左右設(shè)立了廣告部門滔岳，將廣告所擅長的平面創(chuàng)意設(shè)計和影視創(chuàng)作引入了公關(guān)的操作手法之中。那么到底是什么力量讓這兩個行業(yè)出現(xiàn)融合的趨勢挽牢？

答案是甲方所引發(fā)的市場力量谱煤。我們在前面關(guān)于廣告和公關(guān)行業(yè)本質(zhì)的描述中說過，對于企業(yè)的營銷推廣而言禽拔，廣告和公關(guān)是左膀右臂的力量刘离，成熟的企業(yè)在選擇合作AGENCY（代理公司）的時候，從預(yù)算的使用睹栖、策略的統(tǒng)合性和溝通成本的角度硫惕，當(dāng)然希望一家公司能夠搞定兩種不同的手段，發(fā)揮各自的所長共同助力于企業(yè)的營銷推廣野来。另一方面恼除，廣告和公關(guān)行業(yè)本身也有相互吸引的力量，促成兩個行業(yè)的融合，畢竟在互聯(lián)網(wǎng)連接一切的時代背景下豁辉，廣告手段和公關(guān)手段之間的界限越來越模糊令野，公關(guān)所擅長的營造“焦點事件”和借力打力的手法，并不是廣告完全不可以采用的徽级，廣告所擅長的媒介投放气破，在公關(guān)公司看來也可以用在KOL（紅人）的自媒體號投放上面，陳老師相信在當(dāng)前這兩個行業(yè)大變局的前提下餐抢，相互融合的趨勢將會加速實現(xiàn)现使，所謂的廣告有限公司和公關(guān)咨詢公司的公司后綴也僅僅是個符號的區(qū)別而已。這一點希望各位行業(yè)小白能夠清楚的認(rèn)識到弹澎，廣告和公關(guān)也許應(yīng)該統(tǒng)一稱為“資源和創(chuàng)意推廣公司”這樣的行業(yè)屬性朴下，將來的我們就是“we work as one"!

關(guān)于選擇怎樣的公司作為小白們開始職業(yè)生涯的舞臺？這個問題陳老師被很多人問過苦蒿，問這個問題的大多是即將畢業(yè)加入這個行業(yè)的新鮮血液殴胧，也有已經(jīng)工作過1-2年的新兵們。其實這個問題的回答很簡單：你想要獲得什么佩迟？正所謂當(dāng)局者迷团滥，作為行業(yè)老鳥或者旁觀者，我給大家捋一捋——拋開公司支付給你的報酬這個因素（這個因素過于千差萬別报强，且涉及隱私）灸姊，小白們可以收獲的無非是兩個方面的成果：職業(yè)履歷表和快速上手的實操能力。前者更容易通過進(jìn)入知名的大公司所獲得秉溉，這類公司要么是外資公司力惯，要么是本土數(shù)一數(shù)二的大公司，這樣的公司對于新人的使用往往更加“刻板”和“機(jī)械化”召嘶，公司分配給小白們的工作往往比較初級父晶，不會涉及到更具技能性的工作，基本上是按部就班的熬資歷弄跌，當(dāng)然這個過程也要看個人天賦和能力的差異甲喝。另外，小白們進(jìn)入到大公司還需要考慮自己的情商是否在線铛只，因為大公司往往難以避免地存在復(fù)雜的人事關(guān)系埠胖，這個因素對于新人們的成長也非常的關(guān)鍵。大公司帶來的職業(yè)履歷的光環(huán)和職業(yè)的穩(wěn)定性（更多是心理因素淳玩，畢竟哪個公司都不養(yǎng)閑人）直撤，小公司是不具備的，新人們選擇小公司蜕着，尤其是那些小而美的公司谋竖，必須做好心理準(zhǔn)備，你不是新人，你就是主力圈盔，你將會在所有的專業(yè)流程中體現(xiàn)自己的價值豹芯，得到最為充分的鍛煉，小公司給你的成長速度也許是大公司的2倍驱敲，甚至更多铁蹈。當(dāng)然，小公司相對單純的工作環(huán)境和人事關(guān)系众眨，也會讓很多純潔的小白們感覺到溫暖握牧，如果碰上一個高顏值的暖心老板，簡直可以直接托付下半生了娩梨，前提是這家公司能夠保持小而美的生存下去沿腰。

關(guān)于就業(yè)公司的選擇問題，陳老師就說到這里狈定，很多內(nèi)容一旦展開就無休無止了颂龙，這次也只能點到為止，希望各位行業(yè)的年輕人可以看到這篇文章纽什，有所借鑒吧措嵌。