坐我對面的女孩今天沒來上班菩颖，不用想也知道發(fā)生什么了，肯定是被辭了为障。那女孩平日里工作總是偷懶晦闰，經(jīng)常一副無所謂的態(tài)度，嚴(yán)重拖累了同部門的同事鳍怨，任誰都不會喜歡呻右。
這一年看到太多被辭退或是被裁員的事，那些員工總有那么多的原因不符合用人單位的要求鞋喇，能力達(dá)不到声滥，工作態(tài)度不好等問題，這樣被辭也是理所當(dāng)然的侦香。然而有的則是因為女員工結(jié)婚了或是懷孕了被辭退醒串，更有甚者是因為員工的想法與老板不符被辭。其實這是一件很令人不安的事鄙皇，也相當(dāng)?shù)脑阈摹Ｒ驗槟愀傻煤煤玫难稣酰踔练浅５馁u力伴逸，可是公司不買賬，說不定哪天就會通知你明天不用來了膘壶。尤其對于女性來說错蝴，結(jié)婚和懷孕是一個檻。
不從公司和勞動保障的層面來講颓芭，因為出了這種事大多數(shù)人都是找公司的原因的顷锰，作為員工，我想到的更多的的是亡问，當(dāng)你選擇了一家公司那就努力的去干官紫，不要抱怨肛宋。想你能夠獲得什么？下一步該怎么走束世？如果你的能力足夠出眾的話酝陈，即使有這樣的情況也不怕沒有后路可退。
這讓我想到了以前的一個同事J姑娘毁涉，她是挺實在的一姑娘沉帮，年初進(jìn)入公司的，比我晚了半個月贫堰。她前一年剛大學(xué)畢業(yè)穆壕，這是她的第一份工作。由于同是新人其屏，座位又臨近喇勋，沒過多久我們便混熟了。
半年之后漫玄，我們對同事以及對公司也越來越熟悉茄蚯，總會發(fā)現(xiàn)公司的一些漏洞，或是不人性化的一面睦优，也難免會聽到員工私底下的抱怨渗常。
起初我覺得這姑娘挺傻，人云亦云汗盘，她也跟著別人背后罵老板賤人皱碘，沒人性。
我聽到過幾次隐孽，本著不應(yīng)多管閑事的原則癌椿，我不方便說的太明確，只能旁敲側(cè)擊的提醒她菱阵，跟她說踢俄，老板有些事做的確實挺絕的，但那也跟咱沒關(guān)系吧晴及。干好自己的活都办，人家當(dāng)老板的有自己的立場。工資虑稼、雙休琳钉、五險一金，不管多少蛛倦，該給員工的福利一樣也沒少歌懒，那就得了。
J姑娘應(yīng)該是明白這個道理的溯壶，后來說的話也少了及皂，有些話她也只對我說而已甫男。只不過她看到一同進(jìn)公司的同部門的姑娘只剩她一個了，外加她總是被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話躲庄，想要辭職的情緒越來越重查剖。
我時常跟她說，“別把情緒帶到工作上噪窘∷褡”
J姑娘很無奈地說：“我真不想干了【蠹啵”
我沒有太大的意外直砂，問她：“是因為你們主管責(zé)備你嗎？”
J姑娘說：“在這干沒意思浩习，這些領(lǐng)導(dǎo)總是沒事找事静暂，而且給的工資還那么少∑谆啵”
其實這家公司也沒到讓人難以忍受的地步洽蛀。我實在不好意思直接對她說你的工作真的做得不到位，工資少那也是根據(jù)你的崗位和你的工齡來的疟赊。我只能說：“領(lǐng)導(dǎo)罵你兩句也沒什么吧郊供，實際上換位思考一下，你是領(lǐng)導(dǎo)的話希望自己手底下的員工把工作做成什么樣的近哟？你是不是有哪些地方做的不夠好呀驮审？好好干吧，別真做錯什么了被辭了吉执》枰”
可J姑娘想走的意愿只增不減，意氣用事的說：“辭了吧戳玫，辭了更好熙掺，反正不想干了」舅蓿”
我想雖然J姑娘有缺點币绩，可還算聰明，平日里工作也很認(rèn)真荠列，我不想她草率做決定，就問她：“你在這能學(xué)到東西嗎载城？”
J姑娘回：“也還行吧肌似。”
我說：“什么叫也還行诉瓦，能的話就穩(wěn)穩(wěn)的先干著川队。你才剛畢業(yè)力细，先學(xué)到點經(jīng)驗再找工作，剛開始不要要求那么多固额。沒有能力沒有經(jīng)驗眠蚂，到哪里都是一樣的。除非你是名牌大學(xué)畢業(yè)斗躏，自帶光環(huán)逝慧，到哪都搶著要，否則你現(xiàn)在出去找工作還是這么回事啄糙〉殉迹”
J姑娘有些猶豫，說：“我覺得在這里沒前途隧饼∩虮ぃ”
我問：“你想過將來要干什么嗎？”
J姑娘說：“不知道燕雁〉觯”
我說：“你都不知道將來要干什么怎么知道沒前途？先想好再走吧拐格。公司好不好你應(yīng)該在剛進(jìn)來實習(xí)的時候就要考慮清楚了僧免，而不是等到現(xiàn)在才來說沒前途。況且說句不好聽的禁荒，老板怎么對客戶怎么處理事情猬膨，跟你有關(guān)系嗎？你的工作也不接觸那些吧呛伴，也沒有妨礙到你的工作勃痴。不要聽別人說什么你也跟著說什么，影響了自己的判斷热康∨嫔辏”
J姑娘仔細(xì)考慮過后跟我說：“我知道了，我就是愛抱怨姐军，你說的這些我其實之前都想過了铁材。雖然公司不靠譜，可是還是能讓我得到鍛煉奕锌。而且我也知道我剛畢業(yè)沒有什么經(jīng)驗上的優(yōu)勢著觉，我想要干到合同到期，學(xué)到東西再走惊暴”穑”
我點點頭。
她也確實說到做到辽话，和以前一樣踏實的工作肄鸽，也經(jīng)常自行加班卫病，只不過抱怨的話少了。
半年之后典徘，公司發(fā)生了一些變動蟀苛，J姑娘由于家中出事只得請了長假。
最后再見到J姑娘時逮诲，是她被公司辭退了帜平，回來收拾東西。當(dāng)看到她從領(lǐng)導(dǎo)辦公室走出來汛骂，落腳猶掛千斤鐵罕模，寸步難行，雖然面無表情帘瞭，可多少能感受到她情緒的低落淑掌。
這次辭職非她所愿，只是站在公司的角度蝶念，不允許空崗太久抛腕。而J姑娘請假的時間過長，已經(jīng)影響到了工作媒殉，出于考慮担敌，公司最后決定讓她離開。
她沖我笑了笑廷蓉，自嘲道：“之前還大言不慚的說‘辭了就辭了’全封，現(xiàn)在真被辭了心理還真挺不好受的√胰”
我安慰她刹悴，“你現(xiàn)在家里也有事，這樣也好專心的照顧家里攒暇⊥猎龋”
J姑娘搖搖頭說：“不是這么回事，我賣命的給公司干活形用，現(xiàn)在還不是落到這種下場就轧？什么團(tuán)隊，什么把公司當(dāng)成是家田度，我不過是無足輕重的人妒御，沒用了就把你踢了。我之前的努力只是想讓自己有更好的選擇镇饺，今后爬得更高乎莉。”
我問她：“你現(xiàn)在想好今后要做什么工作了嗎？”
她沉默了會梦鉴，說：“被辭真的很突然。怎么說揭保，我也一直在考慮這個問題肥橙，現(xiàn)在也算找到方向了吧，等我忙完了家里的事我想去別的城市秸侣，我想做這個領(lǐng)域的專家存筏，那里的機(jī)會會更多一些∥堕唬”
她可能看我仍是愁眉不展椭坚，還笑了笑反過來安慰我，說：“我這么優(yōu)秀的人搏色，還怕沒人要嗎善茎？”
我祝福了她∑到危看著她落寞又帶著些許堅強(qiáng)的背影垂涯，我想是呀，我們好好工作航邢，只是為了讓自己有更多的選擇耕赘。收起你的抱怨，要么走膳殷，要么努力的干操骡。沒經(jīng)驗沒能力，沒理由抱怨加班赚窃，沒理由抱怨錢少册招，你若有能力可自行創(chuàng)業(yè)，而不是在此低頭看人臉色考榨。用人單位總有那么些理由辭退員工跨细，不管理由合不合理，當(dāng)你面臨被辭退或是裁員的時候河质，除去那些你應(yīng)得的補(bǔ)償之外冀惭，你是否還收獲了其他的東西？你是否有了足夠的經(jīng)驗出去闖蕩掀鹅？你是否積累了人脈散休？
我看過太多剛畢業(yè)的大學(xué)生工作做了沒兩天就辭了，其實無非是工資給的不到位乐尊，工作內(nèi)容不喜歡等等戚丸。你換了這個，換了那個，直到最后限府，能夠堅持下來的都已經(jīng)升任到主管的職位而你還只是一個普通的小職員夺颤。一個行業(yè)不是你做個幾天就能夠完全摸透了的。
你想要什么樣的工作在你選擇這家公司之前就要想清楚了胁勺，想明白你需要的是什么世澜？是錢還是這家公司所能提供給你的經(jīng)驗或是發(fā)展平臺？
想一下工作試用期一般都是三個月署穗，你選擇了用人單位的同時寥裂，用人單位也在考量你的能力是否能夠勝任。有多少人是稀里糊涂進(jìn)入公司的案疲？站在自己的立場封恰，想這三個月要干嘛？
看環(huán)境褐啡，看你是不是能夠適應(yīng)诺舔。
看工作，是否是你想要的备畦，是否加班混萝，是否能夠發(fā)揮你的所長之處，還是能夠讓你有所提升的等等萍恕。
看人際逸嘀，同事是否好相處？人員流動是否頻繁允粤？
看氛圍崭倘，工作是壓抑的還是輕松的？是不是你喜歡的类垫，和你能夠忍受的司光？
等等諸如此類的問題，待遇應(yīng)是你在進(jìn)入一家公司前就要談好的悉患，剩下的就看你與公司的融合程度残家，若過了試用期仍是對公司抱有不滿，那就走吧售躁。如果留下了坞淮，就收起你的不滿，因為這是你最終的決定不是嗎陪捷？若公司能夠滿足你的條件回窘，那就只剩下努力的工作。那會讓自己變得更加的強(qiáng)大市袖，會讓你獲得更多的薪資啡直，獲得更多的經(jīng)驗，或是實現(xiàn)自己的夢想。當(dāng)那些無法控制的問題來臨時酒觅，我們可以走的更有底氣撮执。
老板需要的是什么樣的人？他們需要的是能夠提升公司業(yè)績的舷丹，對公司有益處的二打，能夠花最少的錢達(dá)到最大業(yè)績的。你進(jìn)入到公司掂榔，你的能力你所面試的崗位恰巧是公司所需的，你應(yīng)在你所在的崗位發(fā)揮應(yīng)有的作用症杏，這是站在公司角度想装获。
那么站在自己的角度呢？如果此時的你面對加班厉颤，面對跨部門的工作怎么辦穴豫？老板給足了錢，那這是理所應(yīng)得的逼友。如果什么都沒有而你又實在無法忍受精肃，那就爽快的離開。如果你沒得選帜乞，于公于私司抱，于情于理，你都有努力的理由黎烈，既然你無法改變习柠，不為公司，只為讓你的翅膀變得更硬照棋，將來爬得更高资溃，飛得更遠(yuǎn)，有了資本才能獲得更好的環(huán)境烈炭。
公司不養(yǎng)閑人溶锭，如果你只是每天混日子，除非這是一家快要倒閉的公司符隙，老板巴望著員工主動離職趴捅，否則等待你的未必是一個好的下場。
