>>>對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人光酣，面對(duì)社會(huì)上紛繁的工作種類及行業(yè)類型疏遏，該應(yīng)該如何選擇適合自己的工作和企業(yè)？這的確是個(gè)難題救军，大多數(shù)職場(chǎng)人士都有這樣的困擾财异。那么我們要如何選擇一家適合自己的企業(yè)呢？我覺得可以從影響我們擇業(yè)的幾大關(guān)鍵影響因素出發(fā)唱遭，進(jìn)行針對(duì)性的分析戳寸，并進(jìn)行歸納總結(jié)，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)解決方案拷泽，來(lái)獲取我們想要的答案疫鹊。也是這個(gè)答案不一定十全十美，但一定是最優(yōu)方案司致。

影響因素一：工作類型與個(gè)人興趣愛好

我一直認(rèn)為選擇是一種對(duì)自我個(gè)性的動(dòng)態(tài)雕琢拆吆，對(duì)于工作的選擇也不例外，往往我們對(duì)于某一份工作的熱愛脂矫，某一定程度上是因?yàn)樵摴ぷ鲃偤门c我們的興趣愛好不謀而合枣耀。很多時(shí)候我們對(duì)工作的喜愛程度直接影響我們個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，做自己喜歡的事情總能事半功倍羹唠。所以奕枢，如果可以，最好選擇自己喜歡的行業(yè)喜歡的工作崗位佩微，可能這個(gè)抉擇在現(xiàn)實(shí)中比較難實(shí)現(xiàn)缝彬，但請(qǐng)至少保證選擇個(gè)不討厭的工作，畢竟你要每天都面對(duì)它哺眯。

影響因素二：崗位要求與個(gè)人專業(yè)能力

其實(shí)當(dāng)你真正的處在某個(gè)崗位時(shí)谷浅，能力與崗位訴求一定是要相匹配，這樣你才能做的得心應(yīng)手，同時(shí)崗位給你體現(xiàn)出的成果績(jī)效也會(huì)讓你具備充分的價(jià)值感一疯。這也就要求我們撼玄，在初步選擇一個(gè)工作機(jī)會(huì)時(shí)，一定要基于自己的實(shí)際能力水平去做選擇墩邀，問問自己能做什么掌猛？當(dāng)然我們可以選擇高于我們能力之上的一些工作機(jī)會(huì)，畢竟人都會(huì)成長(zhǎng)眉睹，并且也需要機(jī)遇與挑戰(zhàn)來(lái)促進(jìn)我們成長(zhǎng)荔茬，只要你具備基本的崗位勝任力，相信自己能力滿足崗位訴求竹海，那么就一定要爭(zhēng)取慕蔚。但切忌的是好高騖遠(yuǎn)，眼高手低斋配，總盯著自己能力無(wú)法企及的崗位孔飒，這樣一定不是成熟的選擇。

影響因素三：薪資待遇及個(gè)人生活訴求

人到了一定的年紀(jì)艰争，人生所有的困惑幾乎可以全部濃縮成一個(gè)問題：應(yīng)該如何生活坏瞄？如果說(shuō)你是一個(gè)職場(chǎng)老人那么在擇業(yè)上，一定要充分考慮好薪酬問題园细。也許你需要一份充分滿足你生活水平的高薪工作惦积，那么你可能就會(huì)錯(cuò)失一些沒那么高薪的好的崗位機(jī)會(huì)接校，所以這就需要你自己來(lái)進(jìn)行利弊權(quán)衡了猛频。然而對(duì)于初入職場(chǎng)的年輕人，建議不要過(guò)于把薪資標(biāo)準(zhǔn)作為擇業(yè)的參考標(biāo)準(zhǔn)蛛勉，因?yàn)槲覀冞€有比薪資更重要的資本那就是時(shí)間鹿寻，可以把時(shí)間換做成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，大膽的去嘗試與挑戰(zhàn)诽凌。

影響因素四：行業(yè)及公司發(fā)展前景

個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展一定會(huì)受到所在行業(yè)的影響的毡熏，行業(yè)發(fā)展好能夠促進(jìn)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，行業(yè)發(fā)展的變化決定個(gè)人職業(yè)發(fā)展的變化侣诵，個(gè)人職業(yè)發(fā)展在一定程度上也可以推進(jìn)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展痢法，相互影響，相互作用的杜顺。所以财搁，在擇業(yè)過(guò)程中，建議選擇一些比較有發(fā)展前景的朝陽(yáng)行業(yè)躬络，或者比較有背景實(shí)力的大型企業(yè)尖奔，這樣你將有更多的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，能讓自己快速在行業(yè)內(nèi)發(fā)展，同時(shí)也能在一定程度上吸收大企業(yè)比較成熟的技術(shù)與運(yùn)營(yíng)管理模式提茁。

影響因素五：崗位與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

我認(rèn)為理想的工作應(yīng)該是組織與個(gè)人彼此需要淹禾，共同的發(fā)展，秉承著一致的價(jià)值觀與職業(yè)目標(biāo)茴扁，在個(gè)人價(jià)值得到充分發(fā)揮的基礎(chǔ)上铃岔，實(shí)現(xiàn)組織效能的最大化。所以在選對(duì)行業(yè)選對(duì)公司之外峭火，最重要的是你還需要選上合適的崗位德撬，同一公司不同崗位也是千差萬(wàn)別，基于如何選擇崗位躲胳，那么得基于你自己的能力及擅長(zhǎng)了蜓洪，建議是在選擇崗位時(shí)盡可能地選擇核心業(yè)務(wù)崗位，或者與核心業(yè)務(wù)崗位相關(guān)的支持崗位坯苹，這樣你才能更充分的發(fā)揮價(jià)值隆檀，也才能有更好的發(fā)展基于，畢竟商業(yè)的本質(zhì)是盈利粹湃，企業(yè)的本質(zhì)就是創(chuàng)造利潤(rùn)恐仑，只有你為公司創(chuàng)造了利潤(rùn)價(jià)值，你才能獲得更多的話語(yǔ)權(quán)为鳄。

如果說(shuō)裳仆，一定要想找到一個(gè)適合自己的企業(yè)的話，你不妨結(jié)合自身實(shí)際情況孤钦，從以上五個(gè)影響因素出發(fā)歧斟，進(jìn)行綜合分析，選擇出一個(gè)讓自己相對(duì)滿意的答案偏形。當(dāng)然静袖，這個(gè)選擇一定不是客觀題，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案俊扭，它需要你充分發(fā)揮自我的主觀判斷力去做抉擇队橙。其實(shí)往往我們?cè)谧鲞x擇的時(shí)候，總是追求唯一的答案萨惑，這或許是受我們從小養(yǎng)成的習(xí)慣于追求定性答案的固定思維影響捐康，有時(shí)候想想，適當(dāng)?shù)脑囧e(cuò)又有什么關(guān)系呢庸蔼？不嘗試一下解总，你怎么知道合不合適。

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