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領(lǐng)導(dǎo)在決定提拔誰(shuí)時(shí)候，其實(shí)心里是有自己的小算盤(pán)的硼端，今天我跟你們揭秘一下領(lǐng)導(dǎo)的小心思并淋，
第一，領(lǐng)導(dǎo)非常在乎員工的品格显蝌，這個(gè)不是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)有多高尚预伺，品格差的員工，特別容易捅出樓子曼尊，很多大領(lǐng)導(dǎo)一生謹(jǐn)小慎微酬诀，最后被豬下屬連累的晚節(jié)不保，
第二骆撇，是工作能力瞒御，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是能幫他干活兒，這個(gè)不僅包含業(yè)務(wù)能力神郊，更包含平行部門(mén)的協(xié)調(diào)能力和對(duì)下屬的管理能力肴裙，
說(shuō)到底，領(lǐng)導(dǎo)也是打工的涌乳，他也有業(yè)務(wù)指標(biāo)蜻懦，底下的人就算都討好他，但是沒(méi)人干活兒夕晓，他的烏紗帽還是保不住的宛乃，
第三，是員工與自己的契合度，說(shuō)白了就是聽(tīng)不聽(tīng)話征炼，你道德高尚析既，聰明能干，但是如果風(fēng)頭太盛谆奥，野心勃勃眼坏，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)提拔你的，
說(shuō)到底酸些，領(lǐng)導(dǎo)任用任何一個(gè)員工宰译，都是為了夯實(shí)自己的權(quán)利，絕不是分割自己的權(quán)利擂仍，這三項(xiàng)素質(zhì)缺一不可囤屹，
領(lǐng)導(dǎo)都不敢輕易給員工升職。所以積極進(jìn)取的你們必須在這三個(gè)素質(zhì)上努力的扎實(shí)自己逢渔，更重要的是還必須讓領(lǐng)導(dǎo)看到你具備這三個(gè)素質(zhì)肋坚。
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