中秋節(jié)剛剛過去囊骤，要說有誰給你送了祝福晃择，估計(jì)你都忘了，但要說誰給你發(fā)過紅包淘捡，興許還能記得藕各。這年頭，巧舌如簧焦除，不如會(huì)發(fā)紅包！
紅包的熱度一年勝過一年作彤，搖個(gè)不停的前年春晚膘魄，咻個(gè)不休的去年春晚。紅包已然成為全民娛樂活動(dòng)竭讳。逢年過節(jié)创葡，活躍氣氛，怎么能少了它绢慢。
再看看各大群里灿渴，只要它一出現(xiàn)，便是刷屏?xí)r刻胰舆。
為啥紅包這么受歡迎呢骚露？
第一，當(dāng)然是為財(cái)缚窿！動(dòng)動(dòng)手指就能財(cái)源廣進(jìn)棘幸，何樂而不為？哪怕進(jìn)賬的額度再少倦零，也是積少成多误续；哪怕?lián)尩降臄?shù)目再小，也總聊勝于無扫茅。
第二蹋嵌，自然是熱鬧！本著有福同享葫隙，有財(cái)共發(fā)的理念栽烂，你有我有才開心，你拼我搶才帶勁停蕉，對(duì)于紅包資源愕鼓，大家也總樂于分享。
無論是不是節(jié)日慧起，不管有沒有活動(dòng)菇晃，紅包一出手，喜氣又接地氣蚓挤。
而在校招進(jìn)行得如火如荼之際磺送，紅包又能為你的招聘帶來哪些出人意料的奇效呢驻子？
1校招宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)
校招宣講會(huì)，是各大企業(yè)和畢業(yè)生們近距離接觸的最佳時(shí)機(jī)估灿，也是宣傳雇主品牌形象的重要時(shí)刻崇呵。如果你不像BAT那樣自帶誘人光環(huán)，也沒有妙語連珠的過人口才馅袁，不妨就讓紅包來暖場(chǎng)吧域慷！
大易微信招聘的“搖一搖”紅包抽獎(jiǎng)游戲，能幫你瞬間調(diào)動(dòng)起全場(chǎng)氣氛汗销，一點(diǎn)小小金額犹褒，大大提升候選人的好感度，建立一個(gè)大氣弛针、慷慨叠骑、人性化的雇主品牌形象，讓企業(yè)美名遠(yuǎn)揚(yáng)削茁，深入人心宙枷。
而這樣娛樂化的招聘方式，正順應(yīng)了現(xiàn)今年輕人才的主流思維茧跋。
A：“剛才的宣講會(huì)慰丛，一上來就是場(chǎng)紅包雨，壕企就是任性厌衔！”
B：“太贊了璧帝，就喜歡這么接地氣的企業(yè)，我也要投他家的簡(jiǎn)歷富寿！”
2擴(kuò)大職位傳播效果
招聘要獲得優(yōu)質(zhì)人才睬隶，就要有足夠的簡(jiǎn)歷量。而職位信息的廣泛傳播正是簡(jiǎn)歷積累的基礎(chǔ)页徐。如何擴(kuò)大職位傳播效果無疑是招聘成功與否的關(guān)鍵苏潜。
通過大易微信招聘，HR可以將職位和紅包綁定变勇，根據(jù)需求設(shè)置職位轉(zhuǎn)發(fā)紅包恤左、簡(jiǎn)歷投遞紅包、入職紅包等全流程激勵(lì)規(guī)則搀绣，根據(jù)傳播記錄給予積極分享職位的人多種獎(jiǎng)勵(lì)飞袋，激起傳播欲望，讓無限延伸的微信朋友圈成為招賢納才的廣闊渠道链患。
紅包激勵(lì)究竟能有怎樣的效果呢巧鸭？大易曾有客戶在校招季對(duì)職位做了紅包推廣，一周之內(nèi)麻捻，其職位傳播量就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同類職位的50倍纲仍！簡(jiǎn)歷量和優(yōu)質(zhì)候選人自然也同步提升啦呀袱！
較之于巨大的傳播效應(yīng)和可觀的傳播量，企業(yè)投入的紅包金額就根本微不足道了郑叠。小成本夜赵，大收益，紅包就是這么有威力乡革！
A：“我轉(zhuǎn)發(fā)的職位有人入職了寇僧，得了好大一個(gè)紅包，真是意外之喜沸版！”
B：“竟有這種好事婉宰，正好朋友也在求職，我也要轉(zhuǎn)發(fā)給他們推穷！”
大易微信招聘，好用的還不只有紅包：
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