2016年即將結(jié)束。很多的企業(yè)都在通過年終獎的形式來進行一次年度最浩大恢弘的年終總結(jié)薇正。在現(xiàn)代這個社會片酝，鈔票是最靈驗的試金石。
對于職場來說挖腰，回顧和總結(jié)雕沿，以及對于來年的規(guī)劃，也是一場必修課曙聂。畢竟晦炊，現(xiàn)實是接受折磨的，未來是值得幻想的。
對于我這種喜歡酸文和好為人師的人断国。每年歲末時贤姆，總會為自己去寫一下總結(jié)，以及對于來年的期盼稳衬。2016年霞捡，對于我來說，不算坎坷薄疚，但是也沒有坦途碧信，磕磕絆絆中，踉踉蹌蹌不注意中街夭，這一年就渾渾噩噩過完了砰碴。
目前已經(jīng)進入不惑之年的我，工作和生活中板丽，少了血氣的拼殺呈枉，時間積累的經(jīng)驗，讓我有能力繞過潛在的泥潭而得以自保埃碱。但是猖辫，無論如何，職場也是江湖砚殿，潛伏在內(nèi)心的拼殺啃憎，讓我的職場，還不遺余力的拼搏似炎，讓我對于來年還是有美好憧憬和努力創(chuàng)造的雄心辛萍。
但是，職場的江湖名党，就算你有防身絕技叹阔，也難避開暗器傷人挠轴〈茫坑絆在所難免。職場不是一個人的江湖岸晦，是一群人的欧啤，江湖有江湖的規(guī)則，不遵守启上，必然出局邢隧。
昨天，在看古斯塔夫.勒龐<烏合之眾>冈在，這本心理學(xué)方面書的時候倒慧，里面介紹到英國立憲遵循的五大原則，令我感觸良多，規(guī)則在制定的時候纫谅，就有了可以被借鑒和延伸的意義炫贤，我感覺英國的立憲原則，對于職場的指引付秕，也同樣起到很好的燈塔作用兰珍，于是記載和寫下心得，也算一篇雞湯文询吴，讓自己自勉和時常自省掠河。
原則一：影響來自必要性，而不是來自思辨式的推理猛计。
存在即是理由唠摹，事實勝于雄辯。大多的職場奉瘤，挫折來自心魔的產(chǎn)生跃闹。所有的企業(yè)，無論效益毛好，在運行的時候望艺，都是一架奔馳的馬車。每個輔件正常的運轉(zhuǎn)肌访，是高速奔跑的前提找默。部門的協(xié)調(diào)和合作方式，都已經(jīng)有多年的磨合期吼驶。
身處職場惩激，企業(yè)的用人標準首要是你可用、能用蟹演，給用风钻。職場不是買賣，需要去評價物品好壞酒请。首先是適應(yīng)骡技、接受，然后發(fā)展⌒叻矗現(xiàn)在職場布朦，我們不可能忠誠服務(wù)一家公司，從上一家公司延伸的工作習(xí)慣昼窗，會讓你在新單位環(huán)境中有一種枷鎖般不適應(yīng)是趴。這時，你應(yīng)該接受澄惊，服務(wù)公司所有存在的必要性唆途，不可能通過你的品評論足而改變富雅。融入其中，共同和企業(yè)求發(fā)展才是你要去遵守的規(guī)則肛搬。
原則二：不考慮是否嚴謹對稱吹榴，更多的考慮是否方便實用。
職場滚婉，所有的目標都是SMART.制定和考核都會有相應(yīng)的流程和制度進行評判图筹。你的每一份薪水，都是用數(shù)據(jù)幫你衡量让腹，確定你存在的理由远剩，以及為公司創(chuàng)造的利潤。
同樣骇窍，在工作的過程中瓜晤，你的業(yè)績決定你在單位通道是否暢通，老板尊重每一個過程腹纳，但是只會考慮結(jié)果痢掠。結(jié)果優(yōu)異，過程就是正確的嘲恍。因此足画，在工作中，不是理論著述佃牛，更多的是你的方法是否方便實用淹辞，是否能夠得到預(yù)期結(jié)果研铆。
原則三：不單純以不一致為理由去消除不一致镰禾，除非有明顯的缺憾，否則絕對不變革
從業(yè)者和企業(yè)斋扰，從依偎變成不信任爷速。企業(yè)可以為了利潤央星，甩掉人員負擔(dān)的包袱；人員可以為了發(fā)展惫东，而離開企業(yè)莉给。在現(xiàn)實的社會，已經(jīng)形成常態(tài)凿蒜，連新聞都懶得報道禁谦。更多的時候，決定職業(yè)去留的標準废封，已經(jīng)簡化到，僅僅是為了薪水和生存丧蘸。
但是漂洋，只要身處職場遥皂，既然生存是第一法則，就沒有必要去評判和告訴別人刽漂，“你不適應(yīng)的理由演训，是對公司制度腐敗，人際關(guān)系的復(fù)雜而不滿贝咙⊙颍”你改變不了的因素，徒勞抗爭的結(jié)果庭猩，只會被人輕視窟她，重新去評估和衡量你的能力。要么走蔼水，要么留震糖。能夠為你的職場加減分，能夠為你的薪水加減分趴腋，才是你去留的標準吊说。除非必須，不要輕易做出決定优炬。
職場是戰(zhàn)場颁井，不是調(diào)整轉(zhuǎn)移陣地，便可以勝利蠢护。有時蚤蔓，堅守也是王道。
原則四：.除非能夠消除這些缺憾糊余，否則絕不進行革新秀又。
除非新環(huán)境，能夠讓你內(nèi)心感受到被陽光召喚贬芥。除非現(xiàn)在的環(huán)境吐辙，讓你感覺不可逆轉(zhuǎn)的頹廢灰暗。慎重你的職場跳槽蘸劈，這個杠桿也許是龍門昏苏，也許是泥潭。
原則五：除了針對具體情況必須提供的條款之外威沫，絕不制定任何范圍更大的條款贤惯。
職場就事論事。所有結(jié)果皆可以考量棒掠。眾口鑠金是沒有烏合之眾的群眾基礎(chǔ)的孵构。你所有的結(jié)果，都是對自己負責(zé)烟很，對自己的滿意度負責(zé)颈墅。衡量的標準只有唯一蜡镶，是你對于自己的認可。只有通過自己的努力去獲得和接受評判恤筛，沒有其他仲裁的依據(jù)官还。你的努力，是你的正能量評判毒坛。
你做的再好望伦，總有人腹黑你；你做的非常差煎殷，也會有貴人相扶屯伞。但是，想走到最后蝌数，在職場中塑造屬于自己唯一的名片愕掏，首先，來自自我努力的認可顶伞，確認自我提高衡量的標準饵撑。孫悟空沒有進入煉丹爐，就不會有甄別妖魔的火眼金睛唆貌。除此滑潘，其他你認為的捷徑，更多是岔路锨咙。
人生语卤，在校時間約15年，退休在家賦閑等待終老約15年酪刀，中間一段最輝煌粹舵，既鮮花鋪道又荊棘密布，充滿挑戰(zhàn)又充實的道路骂倘，便是職場的這約30年眼滤。自我的認可和成功，便是飽滿的回憶历涝。反之诅需，也許是一生的噩夢。凡事皆有方法荧库，遵循求變堰塌，自我改善和調(diào)整，為自己創(chuàng)造屬于自己的職場高速通達分衫，馳達自己最義無反顧的目的地场刑。
如此，坦途丐箩。
2016-12-27
