近日简逮，《求是》發(fā)表習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的講話《深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》指出：“我國(guó)已經(jīng)擁有一支規(guī)模宏大茅糜、素質(zhì)優(yōu)良环揽、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化仔役、作用日益突出的人才隊(duì)伍胁赢，我國(guó)人才工作站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上间护∫嗌”“致天下之治者在人才”。中華民族歷來(lái)具有尚賢的傳統(tǒng)汁尺，周公“一沐三握發(fā)法精，一飯三吐哺”換來(lái)“天下歸心”，燕昭王“千金市馬骨”痴突、蕭何“月下追韓信”搂蜓、劉備“三顧茅廬”更是被傳為千古佳話。我們的祖先對(duì)人才的尊重苞也，無(wú)不在昭示：用人必先贏其心洛勉，人才方會(huì)盡其智；得人心者得人才如迟，得人才者得天下收毫。

一百年來(lái)，我們黨廣納人才殷勘、團(tuán)結(jié)人才此再、禮遇人才，源源不斷涌現(xiàn)出的各層級(jí)各類別人才在各條戰(zhàn)線上建功立業(yè)玲销，為黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)發(fā)揮了重要支撐和保障作用输拇。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國(guó)正處于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期贤斜，應(yīng)對(duì)全球更大范圍策吠、更深層次的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革逛裤，人才資源作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一資源的特征和作用將更加凸顯。

唯才是舉“引外力”猴抹，匯聚“一潭甘泉”带族。人材者，求之則愈出蟀给，置之則愈匱蝙砌。習(xí)總書記指出，要努力聚天下英才而用之跋理。一針見(jiàn)血地指出人才在哪里择克？人才在天下，在各行各業(yè)的人群中前普，不僅僅在名門高校肚邢。對(duì)于基層組織建設(shè)，基層治理現(xiàn)代化的落實(shí)拭卿，脫貧攻堅(jiān)道偷、鄉(xiāng)村振興、市域治理等這類人才记劈，往往光看學(xué)歷文憑并不一定好使勺鸦，還得在知農(nóng)時(shí)、善于做群眾工作目木、喜歡與老百姓打交道的人群中去發(fā)現(xiàn)尋覓换途，需要的是更具豐富閱歷經(jīng)驗(yàn)、接地氣的佼佼者刽射，對(duì)于他們的選用要拓寬視野军拟，降低學(xué)歷、身份誓禁、年齡等門檻懈息，“英雄不問(wèn)出處”“從來(lái)英雄出身低”，得以是否能解決問(wèn)題摹恰、是否受群眾歡迎辫继、是否能保一方平安、造福一方百姓為標(biāo)準(zhǔn)俗慈，這樣去選方能適銷對(duì)路姑宽、人才輩出。

培育賦能“修內(nèi)功”闺阱，涵養(yǎng)“一河清流”炮车。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。樹(shù)木要長(zhǎng)得枝繁葉茂瘦穆，離不開(kāi)細(xì)心的管護(hù)纪隙；人才要想快速成長(zhǎng)，也離不開(kāi)精心的培育扛或。人才隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系黨的事業(yè)瘫拣、民生福祉，“輸血”還須“造血”告喊，引才更須育才。各級(jí)黨組織要以市場(chǎng)發(fā)展需求為導(dǎo)向派昧，完善和發(fā)展人才治理體系黔姜，為人才成長(zhǎng)培植沃土、提供環(huán)境蒂萎、搭建平臺(tái)秆吵，不斷增強(qiáng)“造血功能”。要緊扣鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求五慈，按照“干什么纳寂、學(xué)什么，缺什么泻拦、補(bǔ)什么”的原則毙芜，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)“線上+線下”“點(diǎn)餐+派餐”等方式争拐，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)腋粥、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展等人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，切實(shí)為鄉(xiāng)村培養(yǎng)一大批能工巧匠架曹、致富能手隘冲、產(chǎn)業(yè)帶頭人和職業(yè)經(jīng)理人。

鋪路搭橋“施才智”绑雄，激活“一池春水”展辞。知人善任，用人之長(zhǎng)則天下無(wú)不用之才万牺，用人所短則天下無(wú)可用之人罗珍。人才既是選育出來(lái)的，更是給機(jī)會(huì)脚粟、壓擔(dān)子從實(shí)踐工作中用出來(lái)的靡砌。善于發(fā)現(xiàn)人才固然重要，用好用活人才才是手藝水平珊楼。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向通殃，以實(shí)際能力為衡量標(biāo)準(zhǔn)，更加突出人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性画舌、實(shí)用性堕担，用好用活用足現(xiàn)有人才，把人才放到最能發(fā)揮其作用的崗位上曲聂，讓作出貢獻(xiàn)的人才得到應(yīng)有的政治待遇霹购、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和社會(huì)尊重。杜絕“重引才輕用才”“引而不用”等人才浪費(fèi)現(xiàn)象朋腋，舍得拿出重點(diǎn)領(lǐng)域重要崗位來(lái)引才用才齐疙，大膽放手、放心使用旭咽，借助人才創(chuàng)新推動(dòng)重點(diǎn)工作贞奋。加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，為人才鋪路子穷绵、搭臺(tái)子轿塔，讓各類人才沉下心、放開(kāi)手仲墨、扎下根勾缭，做到人盡其才、才盡其用目养，真正把人才聚集到為黨和人民的偉大事業(yè)而奮斗中來(lái)俩由。

激勵(lì)保障“優(yōu)服務(wù)”，引領(lǐng)“一股潮流”癌蚁。水不激不躍采驻，人不激不奮。要激活人才隊(duì)伍“一池春水”匈勋，通過(guò)“筑巢引鳳”著力改善人才工作的軟環(huán)境礼旅，在管理上做“減法”，在服務(wù)上做“加法”洽洁，積極構(gòu)建完善的服務(wù)體系痘系，加快破除制約人才發(fā)展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘饿自，讓優(yōu)秀人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“春潮”中勇?lián)姑洹⒄宫F(xiàn)作為。要持續(xù)改進(jìn)和完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制昭雌，科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)复唤、改進(jìn)評(píng)價(jià)方式，突出品德烛卧、能力佛纫、業(yè)績(jī)和前沿創(chuàng)新權(quán)重，分類別精準(zhǔn)考核、有針對(duì)性作出評(píng)價(jià)呈宇，讓真正有真才實(shí)學(xué)好爬、能干事干成事的人享受激勵(lì)政策、獲得應(yīng)有榮譽(yù)甥啄，實(shí)現(xiàn)名利雙收存炮，推動(dòng)人人爭(zhēng)相成才、人才活力競(jìng)相迸發(fā)蜈漓。要加強(qiáng)典型引領(lǐng)穆桂，深入挖掘宣傳在鄉(xiāng)村振興一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀典型，把優(yōu)秀人才從“基層幕后”推向“公眾臺(tái)前”融虽，引領(lǐng)更多人才在鄉(xiāng)村振興火熱實(shí)踐中貢獻(xiàn)才智享完、建功立業(yè)，用情用心用力繪就人才聚產(chǎn)業(yè)興的鄉(xiāng)村振興美麗畫卷衣形。