小雯是剛剛從學(xué)校畢業(yè)碍论，初入職場的新人，一開始不能從學(xué)生角色進(jìn)入工作角色柄慰，總認(rèn)為工作中做事情會有人告訴自己具體的做法骑冗，有人指導(dǎo)自己去做。實際上很多事情先煎，都需要她自己去摸索贼涩、學(xué)習(xí)。
她最近面臨許多問題薯蝎，一個是要不要參加同事之間的聚會遥倦？她不喜歡熱鬧，也不喜歡向別人敬酒占锯，如果只是兩三個關(guān)系比較好的同事袒哥，她還能接受，但是人一多消略，她就會不知所措堡称。
另外一個是她不能將生活與工作平衡好，因為每天的工作做不完艺演，常常加班却紧，還總覺得自己做事情沒有效率，而且與同事相處時胎撤，不知道說些什么話晓殊，不懂得如何與同事更好地相處？這些問題一直困擾著她伤提。
她遇見的這些問題巫俺，是我們剛剛步入社會經(jīng)常會遇見的問題。其實她只要用心學(xué)習(xí)一些方法肿男，改變自己的思維介汹，就能慢慢解決這些問題。
那么對于剛剛步入職場的人舶沛，如何解決這些問題呢嘹承？另外，對于有幾年職場經(jīng)驗的人冠王，如何規(guī)劃自己的未來赶撰，提升自己的能力呢？
《和秋葉一起學(xué)PPT》系列在線課程創(chuàng)始人秋葉聯(lián)合秋葉系列圖書出版人佳少，以及有豐富職場經(jīng)歷的蕭秋水共同著作的《和秋葉一起學(xué)習(xí)職場技能》中豪娜，為職場新人和有幾年職場經(jīng)驗的人提供了方法餐胀，并指明方向。
一瘤载、初入職場：學(xué)習(xí)日常工作總結(jié)否灾，會讓你做事情事半功倍
日常工作總結(jié)是對我們一天、一周鸣奔、一個月甚至一年做的事情進(jìn)行總結(jié)墨技，可以是記錄每天做了哪些事情？花費(fèi)多長時間挎狸？每周做了哪些事情扣汪，花費(fèi)多長時間？一開始的日常工作總結(jié)可以是流水賬锨匆，形成習(xí)慣后崭别，再系統(tǒng)化，例如在總結(jié)里面加入框架恐锣、思維導(dǎo)圖茅主、手賬等，讓自己的總結(jié)更加條理化土榴。
日常工作總結(jié)诀姚，一方面能夠讓我們對自己所做事情有一個大致印象，知道時間的去向玷禽；另一方面通過查看日常工作總結(jié)赫段，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，哪些事情上面花費(fèi)時間過長论衍，原因是什么瑞佩，以后如何去做聚磺？
書中對職場新人做日常工作總結(jié)提出建議：
如果你只是一項項記錄你的工作內(nèi)容坯台，而沒有有效地分類的話，這種流水賬總結(jié)的確缺乏質(zhì)量瘫寝。我們應(yīng)該按照總結(jié)工作的重要度進(jìn)行合理歸類蜒蕾，堅持記錄，定期統(tǒng)計焕阿，這是對自己職業(yè)成長非常有效的管理手段咪啡。
對于職場新人來說，書中提到每周的工作可以分為個人學(xué)習(xí)暮屡、本職工作撤摸、臨時工作、人脈拓展四大類，根據(jù)每一類的不同情況進(jìn)行記錄准夷，并且記錄下做那些事情花費(fèi)的時間钥飞。
我是教師，這個分類放到我的身上衫嵌，需要一些改變读宙，每周的工作分為個人學(xué)習(xí)（讀書、學(xué)習(xí)新技能）楔绞、本職工作（上課结闸、備課、看作業(yè)酒朵、學(xué)習(xí)他人講課）桦锄、人脈拓展（交友），臨時工作去掉蔫耽，因為平時工作中察纯，基本不會出現(xiàn)這樣的情況。
月總結(jié)可以從這幾個方面入手：
著書寫作针肥，讀書觀影饼记，月度好書，美食慰枕、游歷和鍛煉具则，活動，互聯(lián)網(wǎng)和學(xué)習(xí)成長具帮。
根據(jù)學(xué)習(xí)到的思路博肋，我結(jié)合自己的情況，將月總結(jié)分為：家人蜂厅，寫作匪凡，音頻，讀書觀影掘猿，月度好書病游，美食、游歷和鍛煉稠通。
做好日總結(jié)衬衬、周總結(jié)與月總結(jié)滋尉，不僅會讓我們對自己的過去有一個印象，而且對以后做年總結(jié)也很有幫助飞主，會讓我們做事情更加事半功倍狮惜。
二高诺、讓自己成長：職場加班不要惱，工作狀態(tài)調(diào)整好碾篡，你的能量會被激發(fā)
職場加班是難以避免的事情懒叛，一般人面對職場加班都會有抵觸情緒，認(rèn)為公司打亂自己的計劃耽梅，剝奪了自己的自由時間薛窥。那么面對職場加班，我們能夠做些什么呢眼姐？
首先诅迷，盡量減少不必要的加班。有些加班众旗，我們可以避免罢杉，例如因為自己工作的速度慢而需要的加班，我們就可以通過提高自己的速度贡歧，盡快完成工作滩租，來避免加班。還有一些公司崇尚加班文化利朵，如果你不能適應(yīng)律想，就在找工作前打聽清楚這些事情，不要選擇這樣的公司绍弟，來避免加班情況的發(fā)生技即。
其次，如果加班情況無法避免樟遣，就認(rèn)真對待加班而叼。既來之，則安之豹悬，既然這個加班是領(lǐng)導(dǎo)要求葵陵，或是為了某個重大事項，或是因為一些緊急情況瞻佛，那就需要我們先放下抵觸情緒脱篙，盡最快速度將事情做好。當(dāng)然涤久，加班之后的休息也是非常重要的涡尘，如果需要熬夜加班，那就提前準(zhǔn)備一些小零食或者花茶响迂，來緩解饑餓與勞累细疚。
每個人工作一段時間以后，都會有疲憊期贫途，或者是因為工作中體驗不到新鮮感丢早，看不到進(jìn)步怨酝，或者是因為工作太累那先，身體有些吃不消售淡。這時候揖闸，就需要及時調(diào)整工作狀態(tài)，讓自己以更好的精力投入到工作中鹤啡，發(fā)揮自己更大的能量递瑰。
如果是因為工作中體驗不到新鮮感抖部，看不到進(jìn)步慎颗，我們可以做的事情一是反思自己俯萎，尋找自己可能出現(xiàn)問題的地方夫啊，哪些地方做得還不夠合格撇眯；二是尋找新的刺激，可以向公司申請更換崗位锚国，做一些新鮮的事情玄坦，刺激你的大腦；三是換一個環(huán)境豺总，換一份工作园欣，讓自己對工作重新充滿未知休蟹，激發(fā)自己求知的欲望。
如果是因為工作太累绑榴，導(dǎo)致工作狀態(tài)不好翔怎，一方面我們可以將工作暫時放一放赤套，通過聽歌珊膜、散步的方式調(diào)整自己的狀態(tài)车柠；另一方面可以通過旅行的方式，看看不同的風(fēng)景谈跛，換一個環(huán)境感憾，來換一個心情吹菱。
無論是什么原因彭则，都需要我們有覺醒的能力，隨時洞察自己的狀態(tài)输瓜，適時進(jìn)行調(diào)整尤揣。無論做什么工作柬祠，我們都要明白一個事情漫蛔，有些事情之所以做著會累莽龟，很可能是因為我們?nèi)狈γ鞔_的目標(biāo)毯盈。
看到書里面的這段話，感覺很有道理：
如果一個人有遠(yuǎn)大的目標(biāo)并決心為這個目標(biāo)奮斗到底的話赘阀，他工作激情和持久性會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過那些沒有目標(biāo)的人基公；如果把這些目標(biāo)又合理分解為一個個階段可以實現(xiàn)的目標(biāo)的話酌媒，每個小目標(biāo)的實現(xiàn)也會有極大鼓勵你繼續(xù)熱血滿腔地拼下去秒咨。
明確的目標(biāo)對于我們的未來發(fā)展很重要雨席，它會激勵我們成長與行動陡厘。
正確對待職場加班胖齐，調(diào)整自己的情緒更好地適應(yīng)工作奠支，調(diào)整自己的工作狀態(tài)更好地投入工作嗦枢，我們才能既不浪費(fèi)自己的時間止毕，又對得起自己的工作乎完。
三、給自己充電：碎片化時間利用好闺兢，專業(yè)的個人品牌建立好屋谭，你的能力會被放大
我是一名教師帖汞，有很多的整段時間翩蘸，也有碎片化時間，盡管這樣扶踊，我仍然覺得時間不夠用秧耗。因為我不能高效利用自己的時間分井，尤其是碎片化時間尺锚。
那我們需要如何利用碎片化時間呢瘫辩？
回答這個問題之前伐厌，書中告訴我們先要明白要明白一個道理挣轨，人是有可能利用碎片化時間完成系統(tǒng)的工作的刃唐，也就是在碎片化時間下画饥，我們也可以有連續(xù)和整體的思考抖甘。之后衔彻，分清哪些是自己的碎片化時間艰额。對于我來說椒涯，整段時間比較多祖搓，自己的碎片化時間就是早晨做早飯到吃早飯的時間湖苞，以及其余兩頓飯的前后。
最后镐作，區(qū)分自己的碎片化時間可以利用的長度该贾，不同的長度對應(yīng)不同的事情靶庙。如可以利用的時間是3分鐘，5分鐘六荒，10分鐘等护姆，找出3分鐘可以做的事情，5分鐘可以做的事情掏击，10分鐘可以做的事情卵皂，將碎片化時間用途和生活場景結(jié)合起來。還可以制作一張表格砚亭，當(dāng)你不知道碎片化時間做什么灯变，就可以拿出表格看，然后去做捅膘。
對我自己來說添祸，3分鐘時間可以讀一段文字，看一篇文章寻仗，冥想，做做拉伸等俗扇；5分鐘時間可以澆澆花啥酱，洗洗菜绘趋，回復(fù)消息垦江，聽一首歌，掃掃地等；10分鐘時間可以寫小段文字匈仗，打一個電話哗蜈，讀幾頁書，學(xué)習(xí)一首新歌曲等。
另外，如果你需要完成一個系統(tǒng)的工作，像寫作、寫方案，就可以學(xué)習(xí)作者提出的方法：5分鐘構(gòu)思.......+5分鐘構(gòu)思.......+半小時提綱+5分鐘構(gòu)思.......+5分鐘構(gòu)思+半小時提綱+5分鐘構(gòu)思+..........+5分鐘構(gòu)思+2小時高效率寫作+5分鐘修改......將任務(wù)分解為碎片化時間可以完成的事情卸亮，利用碎片化時間去做决侈，同時留出整段時間將事情進(jìn)行整合孽亲，最后再利用碎片化時間進(jìn)行修改篮绿。
我們現(xiàn)在正處于自媒體時代弃榨，自媒體時代的根本還是個人品牌箱舞，一個專業(yè)的個人品牌會幫助你拓展自己肺魁，鏈接更多優(yōu)質(zhì)的資源。
那打造專業(yè)的個人品牌舱沧，我們第一要清楚的事情是什么呢？那就是合適的方向典阵。只有方向正確狸眼，我們才能走得順暢，走得長遠(yuǎn)激才，而且這個方向定位如果是從你的工作中延伸出來會更好瘸恼。
就像秋葉东帅，一開始做項目管理拦键，但因為項目管理這個領(lǐng)域建立個人品牌難度較大，而且項目管理還分為不同小領(lǐng)域的圆，每個領(lǐng)域影響到的人又比較少且叁，于是他轉(zhuǎn)型做PPT達(dá)人，利用自己的項目管理優(yōu)勢秩伞，還有其他經(jīng)驗逞带，1年內(nèi)就做到在全國范圍內(nèi)有一些專業(yè)知名度。
其次纱新，我們還要認(rèn)識到展氓，打造個人品牌是一件長久的事情。不能以天來衡量自己脸爱，而要以年來衡量遇汞，一個品牌的打造可能需要10年甚至更久的時間，這個時間讓很多人望而卻步簿废，但只有只有先堅持了空入，才有可能看到好的結(jié)果。
最后族檬，秋葉還講到执庐，如果決定好方向并且打算堅持做，那利用移動互聯(lián)網(wǎng)推廣自己的個人品牌也是很重要的一步导梆。因為只有宣傳，別人才會知道你迂烁。他提到在移動互聯(lián)網(wǎng)時代應(yīng)該善用的七種互聯(lián)網(wǎng)工具：
印象筆記或者有道云筆記看尼，新浪微博，專業(yè)自媒體客戶端+長微博+微信公眾賬戶盟步，微信群藏斩，網(wǎng)盤，電子書却盘，在線課堂
無論哪一種工具狰域，只要好好利用媳拴，我們都能收獲很多，但如果想建立個人品牌兆览，最根本的還是產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容屈溉。
秋葉的朋友蕭秋水也提到她的社會化媒體矩陣：
平時生活中，多進(jìn)行輸入與輸出抬探，充分利用碎片化時間子巾，利用工具，持續(xù)不斷產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容小压，我們的能力能夠被無限放大线梗，總有一天你也會成為別人羨慕的那一個人。
四怠益、職位晉升：區(qū)分能力規(guī)劃仪搔、職場規(guī)劃與人生規(guī)劃的順序，最后向職場達(dá)人的方向努力
我們都知道唯一不變的就是變化本身蜻牢。在中學(xué)時烤咧，我們總是被要求做學(xué)習(xí)計劃；大學(xué)時孩饼，老師告訴我們提前做職業(yè)規(guī)劃髓削。可是镀娶，那些計劃和規(guī)劃立膛，我們到最后做到了嗎？對我們產(chǎn)生實際幫助了嗎梯码？
學(xué)習(xí)計劃或許對我們的幫助更多一些宝泵，但是職業(yè)規(guī)劃就很難說了，因為大學(xué)階段轩娶，我們連自己想要做的事情儿奶，以后從事什么工作都不清楚，之前十二年的學(xué)習(xí)也都只是對教科書的學(xué)習(xí)鳄抒，我們對人生闯捎、對社會沒有多少認(rèn)知，又如何去做職業(yè)規(guī)劃许溅？
秋葉的方法瓤鼻，讓我明白，改變一下自我發(fā)展的順序贤重，就將是另一番風(fēng)景茬祷。他用自己的親身經(jīng)歷告訴我們先學(xué)習(xí)做能力規(guī)劃，然后再做職業(yè)規(guī)劃并蝗，最后是人生規(guī)劃祭犯。
能力規(guī)劃秸妥，就是你的職業(yè)大方向，都用得上的技能沃粗。
舉一個例子粥惧，你以后想當(dāng)教師，那么你需要的能力包括演講能力陪每，應(yīng)變能力影晓，溝通能力，利用word和excel的能力檩禾，專業(yè)知識技能等挂签，你需要的證書有教師資格證、普通話證書等盼产。大學(xué)期間饵婆，你可以通過學(xué)習(xí)來鍛煉自己這些能力，獲取這些這些證書戏售，為以后步入工作崗位做鋪墊侨核。
做職業(yè)規(guī)劃，可以等你工作之后灌灾，在了解本職業(yè)的發(fā)展方向基礎(chǔ)上搓译，再做出相應(yīng)的規(guī)劃。對于能力規(guī)劃以及職業(yè)規(guī)劃有了大致方向锋喜，再去做人生規(guī)劃些己。無論是哪一個規(guī)劃，都可以根據(jù)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)整嘿般，關(guān)鍵是最適合自己的才是最好的段标。
成長為職場達(dá)人有4種路徑：
一做不同的事，但必須系統(tǒng)化炉奴；
二做有挑戰(zhàn)的事逼庞，但必須極致化；
三做有視野的事瞻赶，但必須框架化赛糟；
四做有視野的事，但必須網(wǎng)絡(luò)化砸逊。
系統(tǒng)化就是管理型人才虑灰。做不同的事情，發(fā)現(xiàn)事情背后的規(guī)律以及邏輯痹兜，能夠形成系統(tǒng)、科學(xué)的流程颤诀，來幫助其他人字旭。
極致化就是專家型人才对湃。一件事情做到最好，成為一個領(lǐng)域的專家遗淳，讓別人一提起你拍柒，就知道你是做什么的。
框架化就是顧問型人才屈暗。別人遇見問題拆讯，找你給意見，你可以結(jié)合自己的經(jīng)驗與方法提出可行性建議养叛。這樣的人才觀察分析能力种呐、整合能力強(qiáng)，當(dāng)你將許多問題給他們弃甥，他們能夠發(fā)現(xiàn)這些問題背后的邏輯爽室，并提出自己的見解。
網(wǎng)絡(luò)化就是交際型人才淆攻。平時出現(xiàn)問題阔墩，也許你不會解決，但是你可以找到幫你解決的人瓶珊，而且交際型人才的人脈圈很廣啸箫，朋友很多，能夠幫忙的人也很多伞芹。
無論成為哪一種人才忘苛，都不是一蹴而就的，都是憑借自己不懈的努力丑瞧，才能夠接近的柑土。懷左學(xué)長說過一句話：你想成為什么樣的人，就去接近什么樣的人绊汹。如果你想成為其中的一種職場達(dá)人稽屏，那就去接近生活中的優(yōu)秀者，或者學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)上的優(yōu)秀課程西乖，接近老師狐榔。相信在你的努力下，一定會有好結(jié)果的获雕。
結(jié)語：
書籍以對話形式展現(xiàn)薄腻，有趣生動，針對職場人遇見的不同問題届案，給出不同建議庵楷，每一篇都需要細(xì)細(xì)讀，吸取適合自己的部分，并將其運(yùn)用在工作中尽纽，你才能有收獲咐蚯。
這篇書評，我只是截取自己最喜歡的部分和大家分享弄贿，希望對大家能夠有幫助春锋。作為一個已經(jīng)工作將近三年的職場人，我從這本書中仍然能夠收獲很多差凹，例如管理生活的方法期奔，每個月月底將一個月的消費(fèi)數(shù)據(jù)填入財務(wù)筆記表，這種方法能夠讓我很清晰看到自己的花費(fèi)危尿，以及自己需要節(jié)省的地方呐萌。
很喜歡里面的一段話：
如果你總是對同事斤斤計較，我覺得也說明你的實力還不夠強(qiáng)大脚线。一旦你實力大到超出同事一大截搁胆，你反而會更多合作心態(tài)，而不是競爭心態(tài)邮绿。因為人嫉妒的對象往往是潛意識里認(rèn)為對自己最有現(xiàn)實威脅的人吧渠旁。
這句話讓我明白，與其嫉妒別人船逮，不如努力提高自己能力顾腊。花時間打磨自己的技能挖胃，相信我們都會越來越好杂靶！
