我覺得可以問一些與自己切身利益有關(guān)的問題听想，面試官已經(jīng)把橄欖枝拋過來了腥刹，就需要我們?nèi)グ盐者@個面對面恰談的機會，并不要覺得有什么不妥的汉买，這樣可以向公司表明你很重視這次面試機會衔峰，給自己一點信心。比如說可以問一下：“我的加入可以為公司帶來什么改變蛙粘，公司可以為我?guī)硎裁葱б娴媛保俊被蛘邌枺骸叭绻襾砟銈児荆夷苡卸啻蟮纳仙龣C會出牧？”
如果想知道面試結(jié)果的話可以這樣問：“您覺得穴肘，這份工作所需要的能力，我還有哪些不具備的舔痕？”不要覺得這樣問會有點挑釁评抚，其實這樣會讓面試官覺得你很自信，給面試官一個好的印象伯复，讓面試官覺得你能勝任這份職務(wù)慨代。
如果想深入點的話，可以這樣問：“當初您選擇這家公司的原因是什么边翼，在您工作一段時間后鱼响，覺得這家公司的優(yōu)缺點在哪？”或者問：“這家公司采取了什么具體的措施來吸引和留住人才组底？”還可以問：“這家公司的發(fā)展目標和方向是什么？”“與同行相比筐骇，這家公司的核心競爭優(yōu)勢在什么地方债鸡？”要讓公司覺得你有競爭意識。
千萬不要問一些忌諱的問題铛纬，比如說公司是否有加班費厌均，是否報銷公交票，公司是否組織出去旅游等等這些問題告唆。
