http://www.hi-pda.com/forum/viewthread.php?tid=1879353
zt
就算為了事業(yè)抛人，找個靠譜的另一半吧
原創(chuàng) 2016-06-05 HBR-China 哈佛商業(yè)評論
除了工作中表現(xiàn)出的一面弛姜，生活中我們還存在著其他面。但這些面往往不為公司函匕、管理者和大部分同事所見娱据，而正是這些不為人知的事情，深刻影響著我們的工作盅惜。
引發(fā)我上述感慨的中剩，是一系列關(guān)于雙職工夫妻的研究。其中一項研究表明抒寂，如果夫妻關(guān)系融洽结啼，雙方往往更能專注投入工作。因為家中氣氛和諧屈芜，他們可以把更多情感郊愧、認知和身體能量投入到工作中。
另一項研究顯示井佑，伴侶的性格會影響你的工作表現(xiàn)属铁，包括收入、晉升等等躬翁。這兩項研究都表明焦蘑，每個人的工作表現(xiàn)都與社會和家庭背景緊密相關(guān)，這值得特別重視盒发。
在下文中例嘱，我會對此展開討論狡逢。但首先聲明，我并不主張在辦公室分享太多情感問題拼卵。相互尊重奢浑，避免打探他人隱私，是我習慣并享受的工作方式腋腮；坦白講雀彼，這是職場生活的一大好處。
但我很確信低葫，如果能更好地認識“其他面”對工作表現(xiàn)的影響详羡，我們將獲益頗豐。
華盛頓大學的Brittany C. Solomon 和 Joshua J. Jackson利用數(shù)千個澳大利亞家庭的數(shù)據(jù)嘿悬，分析伴侶個性特質(zhì)對工作表現(xiàn)的影響，包括收入水泉、晉升和工作滿意度等善涨。其中，性格數(shù)據(jù)涵蓋五個方面——外向性草则、宜人性钢拧、盡責性、情緒穩(wěn)定性和開放性炕横。研究人員發(fā)現(xiàn)源内，伴侶特質(zhì)中唯一對工作表現(xiàn)有重大影響的是責任心。無論性別為何份殿，伴侶責任心都與收入膜钓、晉升和工作滿意度有明顯關(guān)聯(lián)。
如下圖所示卿嘲，伴侶責任心越強颂斜，你的收入越高、晉升可能性越大拾枣、工作滿意度越高沃疮。
根據(jù)Solomon的計算，綜合各個年齡段和崗位情況梅肤，伴侶責任心每增加一個單位司蔬，本人年收入增加約4000美元；相比擁有責任心極差的伴侶姨蝴，擁有責任心極強伴侶的人晉升的可能性約高出50%俊啼。
值得注意的是，研究人員分析出了伴侶責任心發(fā)揮作用的原因：
首先似扔，有責任心的伴侶會承擔很多家務(wù)活吨些，讓另一半可以專心工作搓谆；
其次，有責任心的伴侶使另一半對親密關(guān)系更滿意豪墅；
第三泉手，伴侶的責任心和勤勞有示范作用。
當然偶器，這不意味事業(yè)成功取決于感情狀況斩萌。事業(yè)有成的單身人士大有人在，許多有為的商業(yè)領(lǐng)袖也沒有家庭屏轰。甚至在某些情況下颊郎，單身CEO更能管好公司：研究顯示，單身CEO在投資方面更為激進霎苗，也更具冒險精神姆吭。
但也正如Solomon所說，成功人士通常擁有穩(wěn)定婚姻：“當你處在穩(wěn)定情感關(guān)系中唁盏，你與伴侶不再是兩個無關(guān)的個體内狸，而是一個整體±謇蓿”這個整體越可靠昆淡，你的優(yōu)勢就越大。
顯而易見刽严，我們在工作中的表現(xiàn)昂灵，不可能完全反映生活的諸多維度。在職場中舞萄，每個人只呈現(xiàn)出立體中的一個面眨补，而其他面還有不同的形態(tài)和豐富的內(nèi)在。
不過鹏氧，我們也許還未充分意識到渤涌，很多人在工作之外也屬于一個二人團隊：任何一位同事、老板或下屬的背后把还，都可能有一個富有責任感的伴侶实蓬，愿意甚至享受為另一半分擔生活瑣事；同樣吊履，這些人的工作表現(xiàn)也可能受到伴侶的拖累安皱。
我們大概不能也不想了解這些“二人團隊”的具體細節(jié)。但正如Solomon指出的艇炎，如果組織真正意識到酌伊，親密關(guān)系會對工作產(chǎn)生重大影響，或許會更樂于做寬松的工作安排，如彈性上班時間居砖、遠程辦公等虹脯，因為這可以讓員工和伴侶有更多相處時間。
你大概不會愿意讓公司插手你和伴侶的關(guān)系吧奏候？是的循集，很多事情都需要自己努力。那么蔗草，你就要明白咒彤，支持伴侶的工作，就是支持自己的工作咒精。如果你相信Ta是可靠镶柱、勤奮、有夢想的模叙，那就永遠別忽視這些特質(zhì)歇拆。
或許，你站在親密關(guān)系這艘船的船首已經(jīng)自我陶醉太久范咨，以至于忘記了查吊，忘記了這艘船的前行也需要你的付出和努力。所以不妨坐下來湖蜕，為你們的小船劃一會兒槳吧。
當你劃槳時宋列，何不鼓勵你的伴侶也站起來享受一下前行的感覺昭抒？效仿Ta之前對你的無微不至，也讓Ta全身心地投入工作中炼杖。你很快就會發(fā)現(xiàn)灭返，你的伴侶有著無與倫比的獨特視野，TA將把你帶進新的世界坤邪。
Andrew O’Connell |文
Andrew O’Connell是《哈佛商業(yè)評論》出版集團編輯熙含。
余程瑤 |譯 ?王晨 |校
