導(dǎo)讀】：身在這個浮躁而忙碌的社會省核，每一位職場人士都希望憑借著自身的努力贏得老板的肯定與認(rèn)可稿辙。但是有很多業(yè)績出眾的人，不僅得不到老板的認(rèn)同气忠，甚至老板還對其表現(xiàn)出明顯的不滿邻储。
花有百樣紅，人與人不同笔刹，為什么說有老板最不喜歡的十種人呢芥备，然而這并非老板的偏執(zhí)與不公平引起的，歸根結(jié)底問題的源頭還是在于員工自身舌菜。試問哪位老板不喜歡一位各方面都很優(yōu)秀萌壳，并且工作勤奮努力并為自己創(chuàng)造佳績的員工？所以日月，當(dāng)遇到老板的不滿時袱瓮，一定要認(rèn)真思考下自身有沒有出現(xiàn)問題，到底有哪些地方做的不好的爱咬。多數(shù)情況里尺借，老板除了對于工作散漫，業(yè)績滯后的員工表現(xiàn)不滿外精拟，還有對一下行為的員工表現(xiàn)出反感的一面燎斩。
1：口無遮攔者
正所謂樹大招風(fēng)，言多必失蜂绎，有很多的員工工作很認(rèn)真栅表，業(yè)績也不錯师枣，但是就是一張嘴管不好，經(jīng)常把他人的缺點(diǎn)當(dāng)成自己的談資践美。對于領(lǐng)導(dǎo)也是說話橫沖直撞找岖，無所顧忌，這樣的員工就算的工作非常努力许布，業(yè)績突出，但是老板也不會太看的起這類員工绎晃。
2：公私不分
這類現(xiàn)象多發(fā)生在公司的老員工身上。這類員工自認(rèn)為自己對公司做了貢獻(xiàn)箕昭，在自身的行為上就顯得很隨意解阅，把公司的一些資源拿來私用，小到紙筆货抄，大到電腦，汽車蟹地。這樣的員工老板心里即使很不滿积暖，但是一般也不會當(dāng)面說出來，但是老板的內(nèi)心對這樣的員工是看不起的怪与，因?yàn)楣讲环侄嵝蹋习逶趺磿押玫膷徫唤唤o這種人。從另外一個角度來說分别，公司的管理機(jī)制是有一定的缺陷的遍愿，也就是不夠精細(xì)化。
3：過于自負(fù)
有一些員工憑借著自己某些方面優(yōu)勢耘斩，目空一切沼填，認(rèn)為對于公司內(nèi)外的事物皆了然于胸，喜歡高談闊論來表示自己的能力括授，在他眼里坞笙，別人都是鼠輩，自己就是真神荚虚。在工作里取得了一丟丟的成績就喜出望外薛夜，到處顯擺，從來不懂得什么叫做謙卑與自我反省曲管。這樣的行為在職場當(dāng)中簡直就是自掘墳?zāi)梗?/p>
4.：一心二用者
近幾年是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的高峰期却邓，隨著外界的發(fā)展和進(jìn)步，人們的工作方式院水，投資渠道變得多樣化了腊徙，許多員工在固定的工作時間里简十，偷摸著炒股，搶紅包撬腾，逛x寶螟蝙，對于工作也是應(yīng)付過關(guān)，從來不認(rèn)真去思考如何把工作做得更好民傻。往往就是什么都在做胰默，什么都沒做好，這樣的員工是不可能得到老板的認(rèn)可的漓踢。
5：三心二意者
這類員工往往都有很豐富的跳槽經(jīng)驗(yàn)牵署，身在曹營，心在漢喧半，對于工作從來不做規(guī)劃奴迅，隨時都準(zhǔn)備跳槽，這樣的員工猶如浮萍挺据，漂浮不定取具，試問這樣的員工老板怎么敢放心用你。
6：借口諸多者
這類人都是被壞習(xí)慣給摧殘了扁耐，缺乏一種擔(dān)當(dāng)暇检，工作出現(xiàn)問題就抱怨，發(fā)牢騷婉称，想憑借一張嘴把問題從自己身上給說出去块仆，對于任何的工作失誤都這著自己非痴ズ酰“合理”的客觀理由，其實(shí)不能承擔(dān)責(zé)任的員工是無法獲得老板的贊許的蜜暑，沒有什么太大的發(fā)展前途策肝。
7：不注重他人時間者
這類人往往上班經(jīng)常遲到，自認(rèn)為這點(diǎn)小錯無傷大雅拙毫，工作本職做好就ok缀蹄。這類想法都是大錯特錯，這是一種非常不好的習(xí)慣蛀醉，這次上班可能遲到衅码，但是下次如果不小心開大會遲到，這丟臉就丟大發(fā)了垛玻。所以此類人也容易引起老板的不滿奶躯，導(dǎo)致升遷無望。
8.心胸狹窄者
現(xiàn)在的工作已經(jīng)不在是單兵作戰(zhàn)的時代朗儒，講求的是團(tuán)隊(duì)合作，但是有部分能力出眾的員工氣量小乏悄，心胸狹隘，生怕周圍人太優(yōu)秀了而影響到自己職位开呐，對于周圍的能人無不施壓打擊规求，這樣的人與害群之馬無異，只要有他在就無好團(tuán)隊(duì)瓦戚，時間久了丛塌，老板難道看不出來這其中的貓膩赴邻？
9，拖延癥泛濫者奸焙。
拖延癥的本質(zhì)就是懶，不想去做了赌，對于工作中老板交代一個比較困難的任務(wù)鲤桥，往往會一拖再拖，遇上事情比較多的時候一不小心就給忘記了嫂拴，突然被提起的時候才恍然大悟贮喧，但是為時已晚。這樣的工作失誤出的多了辩恼，老板再也不會給你布置什么有技術(shù)性的任務(wù)谓形，從心里已經(jīng)開始不信任了寒跳。當(dāng)老板不信任你了，你在公司的發(fā)展將舉步維艱米辐！
10：不懂感恩者
做人要有感恩之心翘贮，這是最基本的道理爆惧。有一個詞叫做同舟共濟(jì)，在公司高速發(fā)展時能夠和老板與同事一起享福肴捉，但是在公司陷入危機(jī)的時候就處處與老板計(jì)較叔收，深怕自己的收益一丁點(diǎn)的受損，這樣的小人做法窃页，老板怎能不心酸脖卖？但是此時如果有人不計(jì)較個人得失，更加的努力工作袖扛，主動承擔(dān)更多的責(zé)任十籍，此情此意，待到日后公司起死回生惨篱，那這人就成了老板眼里的大紅人了围俘。
結(jié)語：能力不代表一切界牡，態(tài)度才證明一切，如果你想職場之路更加順暢陶耍，那么就請杜絕以上情況在你身上發(fā)生她混，然后多去努力工作坤按，當(dāng)咱們?yōu)楣ぷ鞲冻?00%的努力臭脓，老板還會不認(rèn)同咱們嗎腹忽？
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