不知大家發(fā)現(xiàn)沒有迅耘，現(xiàn)在很多銷售公司動不動就會讓員工唱歌、跳舞來活躍勢氣监署，早會更是司空見慣颤专，充斥各種羊皮卷心靈雞湯，以及喊充滿激情的口號钠乏。甚至有部分銷售人員需要發(fā)展自己的下線才能掙更多的錢栖秕，對于這一系列傳統(tǒng)的營銷向傳銷模式的發(fā)展現(xiàn)象，7mall想問大家是怎樣看待的晓避。難道簇捍，對一份工作的熱愛與激情靠雞湯，大聲的口號俏拱，加油吶喊就能帶動的暑塑？7mall對此深表疑惑。
再看目前的銷售形式锅必，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展事格，通過手機連接消費者的形式會越來越普遍，在這樣的環(huán)境下，未來會有越來越多的企業(yè)希望通過顧客介紹顧客的方式驹愚，增加會員數(shù)量远搪，再通過移動互聯(lián)網(wǎng)的商城實現(xiàn)銷售∶春祝可這種模式有點像傳銷拉人頭呢终娃。
大部分企業(yè)的商品要通過廣告的形式才可以實現(xiàn)銷售，而消費者介紹消費者蒸甜，無疑是降低的企業(yè)的廣告費用棠耕，再加上消費者本身社交化應(yīng)用場景的增加，企業(yè)會想方設(shè)法讓消費者將自己的產(chǎn)品通過社交工具（微信朋友圈柠新、微博等）推廣出去窍荧。關(guān)鍵是看企業(yè)在設(shè)計這樣推廣方式的時候，存在的什么樣商業(yè)模式與成交心理恨憎。這就需要大眾去自己理解了蕊退，未來一定會有更多的商業(yè)機構(gòu)會采用推薦制來推廣自己的業(yè)務(wù)。
現(xiàn)在很多企業(yè)每天早晨上班喊口號勵志憔恳，熱衷于打雞血強調(diào)樹立信心瓤荔，不從技術(shù)層面和業(yè)務(wù)層面解決問題，只是一味的強調(diào)沒有賣不出去的產(chǎn)品只有不努力的員工钥组，而且這類企業(yè)越來越多输硝。
7mall認為大家來公司上班，是為了賺錢程梦，需要的是腳踏實地点把，面對現(xiàn)實，而不是‘洗腦’式的激情屿附，有激情不是壞事郎逃，壞事的是除了激情什么都沒有！傻子都知道有錢好挺份，但怎么賺到錢才最重要褒翰！一味的強調(diào)精神層面，刻意的忽略事物的本質(zhì)）匀泊、環(huán)境影暴、技術(shù)的這類激勵就是“忽悠”。外界環(huán)境因素是一種約束條件探赫，自身的能力也是一種約束條件型宙，這兩個因素更重要。所以伦吠，遇到越到強調(diào)激情和奉獻精神的公司和老板越要小心妆兑。別人能成功的事情魂拦，未必自己就能夠成功。沒有優(yōu)勢產(chǎn)品搁嗓、沒有足夠的市場需求芯勘、人員能力沒有得到提升，再高的激情腺逛，再好的心態(tài)都是假大空荷愕。
所有的工作，都是建立好產(chǎn)品基礎(chǔ)上棍矛，在專業(yè)技術(shù)的基礎(chǔ)上安疗；在市場和顧客需求基礎(chǔ)上，所以企業(yè)的工作是建立在產(chǎn)品够委、技術(shù)和客戶的基礎(chǔ)上荐类。產(chǎn)品好了，員工專業(yè)了茁帽，客流量上來了玉罐，銷量自然會上來，銷量上來了潘拨，收入也就上來了吊输，大家努力工作的積極性也就高了。能夠給人激情的不是失敗和挫折铁追，而是成功和進展季蚂！請記住：在“想到”和“得到”之間脂信，最重要的是如何“做到”癣蟋！
7mall總結(jié)：做人透硝、做事狰闪，最重要的腳踏實地，理性認清自己濒生，有則改之埋泵，無則加勉，如果只是一昧打雞血罪治，這種狀態(tài)終不能持久丽声，甚至有些還會誤入錯誤的方向。市面上的銷售公司五花八門觉义，還望大家提高警惕雁社，不要誤入陷阱。
