對于找到工作后第一天上班的我來說藏鹊，新公司整體的氛圍雖然談不上有多么的歡快也沒有那么繁忙赔嚎”旄牵基本上都是大家各司其職，各忙各的尤误，彼此之間也很少交流侠畔。
這個公司的組織架構(gòu)是這樣的。董事長是海歸博士损晤，昨天沒有出現(xiàn)在辦公室软棺，也許是出外勤了吧。公司的第二負(fù)責(zé)人尤勋，也就是副總喘落，她既是第二管理人，也是公司的法定代表人最冰。在填合同的時候揖盘，通過企眼查，發(fā)現(xiàn)副總的名下至少有十家在北京注冊的公司锌奴。所以我猜測新公司是一家合伙公司兽狭，副總負(fù)責(zé)出資，董事長負(fù)責(zé)研發(fā)項目鹿蜀。
為了能夠更快的融入公司的企業(yè)文化箕慧，每進(jìn)一家公司，我都會習(xí)慣性的看一下人員花名冊茴恰，了解公司目前人員的基本情況和流動狀態(tài)颠焦。然后我發(fā)現(xiàn)在我入職之前，曾經(jīng)有一個人事行政經(jīng)理和人事行政主管往枣，他們兩個人的在職時間都沒有超過三個月》ネィ現(xiàn)在帶我的這個行政專員也提出了離職粉渠，她的在職時間也就四個多月。我問她為什么離職圾另，她沒有明說具體原因霸株，傳達(dá)給我的意思是:你做著做著以后就明白了。
這樣只可意會不可言傳類似的話集乔，我曾經(jīng)也說過去件。但對于目前的我來說，只能先干著扰路，至于這句話的后面隱藏的涵義也只有邊工作邊慢慢體會了尤溜。
