在職場(chǎng)中慎宾，如果你足夠努力丐吓，業(yè)績(jī)足夠好，工作足夠出色趟据，你肯定能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞券犁。大家工作的目的是升職加薪，都希望得到領(lǐng)導(dǎo)提拔之宿，讓自己和家人過(guò)上更好的生活族操。
當(dāng)你走上了領(lǐng)導(dǎo)的位置，你需要做什么呢比被？當(dāng)然是盡好自己的責(zé)任色难，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，管理工作不好做等缀，其中最難的是用人枷莉。只有用對(duì)了人，你才能管理好你的部門(mén)尺迂。
怎么是善于用人呢笤妙？會(huì)挑選很重要冒掌，要重用那些有潛力的員工，他們會(huì)給你帶來(lái)很多驚喜蹲盘。一個(gè)人有沒(méi)有潛力股毫，領(lǐng)導(dǎo)常常從以下4點(diǎn)來(lái)觀察。
1. 是否善于思考
思考召衔，對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要的習(xí)慣和能力铃诬，只有會(huì)思考的人才能成為一個(gè)有潛力的人。
為什么這么說(shuō)呢苍凛？因?yàn)闀?huì)思考的人會(huì)對(duì)自己和環(huán)境有所觀察趣席，并且及時(shí)作出改變，然后會(huì)讓自己不斷進(jìn)步醇蝴。找這樣的員工宣肚，他的能力和思維會(huì)不斷更新，工作會(huì)很順利悠栓。
2. 是否主動(dòng)學(xué)習(xí)
一個(gè)員工如果一直保持學(xué)習(xí)霉涨，那么他的工作能力也會(huì)跟著提升。因?yàn)椴粩鄬W(xué)習(xí)闸迷，知識(shí)面會(huì)更廣嵌纲，對(duì)于工作的理解和完善度都會(huì)更好。
學(xué)習(xí)有時(shí)候不僅僅是書(shū)面的學(xué)習(xí)腥沽，還可以向人請(qǐng)教學(xué)習(xí)逮走。請(qǐng)教人會(huì)間接的讓一個(gè)人的社交面更廣，認(rèn)識(shí)更多的人今阳，豐富自己的人脈資源师溅。當(dāng)人脈圈子變大了之后，工作起來(lái)會(huì)更加得心應(yīng)手盾舌。
3. 是否勤于溝通
為什么說(shuō)是否溝通是判斷一個(gè)人有沒(méi)有潛力的標(biāo)準(zhǔn)之一呢墓臭？因?yàn)槭欠駮?huì)溝通，對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是非常重要的妖谴。
如果你善于溝通窿锉，那么，你就能夠通過(guò)與別人交流膝舅，找到自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)嗡载，揚(yáng)長(zhǎng)避短，將自己的能力發(fā)揮到最大仍稀。
我們都知道人無(wú)完人洼滚，沒(méi)有一個(gè)人在所有事情上都精通，當(dāng)你學(xué)會(huì)了溝通以后技潘，你就能夠通過(guò)外物不斷將自己潛在的能力挖掘出來(lái)遥巴。
4. 是否保持謙虛
古話常常說(shuō)滿招損謙受益千康，意思是如果驕傲自滿的話，一個(gè)人就容易出現(xiàn)失誤铲掐，而保持謙虛的話就能夠從中受益拾弃。所以，謙虛是可以使人進(jìn)步的摆霉。
當(dāng)一個(gè)人能夠一直保持謙遜砸彬，他將會(huì)有無(wú)窮的潛力。為什么這么說(shuō)呢斯入？因?yàn)槿绻粋€(gè)人保持謙虛的話，他會(huì)愿意向別人請(qǐng)教蛀蜜。每個(gè)人都是有長(zhǎng)處的刻两，只要你愿意向別人學(xué)習(xí)，你肯定能有所收獲滴某，只要保持接收的狀態(tài)磅摹，肯定能夠不斷進(jìn)步。
是否善于思考霎奢、是否主動(dòng)學(xué)習(xí)户誓、是否勤于溝通、是否保持謙虛幕侠，迷茫的時(shí)候帝美，看看這4點(diǎn)，這才是領(lǐng)導(dǎo)提拔人的標(biāo)準(zhǔn)晤硕！你認(rèn)同嗎悼潭？
