? ? ? ? 拜讀了李笑來老師的《財富自由之路》一書煌往，其中的一篇文章曙寡，說的是一個人最應(yīng)該戒掉的惡習(xí)：抱怨糠爬！里面講到抱怨這個惡習(xí)的種種危害！剛開始讀的時候举庶，有點不以為然执隧，想的是：這年頭，誰還沒有點抱怨户侥？可是當(dāng)我讀完整篇文章镀琉，再回憶起自己的經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)抱怨這個惡習(xí)是那么的可怕蕊唐，它就像毒品一樣屋摔，侵蝕著我們的精神！
? ? ? ? 先來說說個人的一些經(jīng)歷：
? ? ? ? 自己曾經(jīng)在一家設(shè)計單位工作刃泌，眾所周知凡壤，設(shè)計單位是需要經(jīng)常加班的，甚至到周末都要加班到很晚耙替！最為關(guān)鍵的是什么？加班還沒加班費曹体！一般設(shè)計單位都是平時發(fā)基本工資俗扇，年底再發(fā)年終獎（就是按實際完成的工作量進行結(jié)算，補發(fā)余下的錢）箕别。于是铜幽，發(fā)完年終獎的一段時間滞谢，就是公司員工之間 “感情交流”最密集的一段時間！大家三五成群的堆在一起除抛，開始各種抱怨：“某某幾乎不怎么加班狮杨，可是拿的錢卻比我們多；我一年到頭做了那么多項目到忽，到頭來你們看看橄教，才那么點錢；你們幫我比較一下我跟某某的工作量喘漏，我的工作量哪里比他少了护蝶，可他拿的錢卻比我高，而且人家還高升了”……諸如此類的話翩迈，經(jīng)常說的沒完沒了!抱怨就像瘟疫一樣持灰，傳染了每一個人。于是负饲，這些人選擇了給多少錢干多少事堤魁，選擇了沒事就吐槽一下那可惡的老板……
? ? ? ? 相反，同樣是那家單位返十，一個“另類”的同事卻沒有多少抱怨:他拿的錢其實跟大多數(shù)同事差不多妥泉。可是吧慢，他是國內(nèi)某知名高校招聘過來的高材生涛漂，當(dāng)初來公司的時候，公司是跟他簽訂了保底合同的检诗，而且匈仗，這一年來，大伙都能看到逢慌，他比任何人都努力悠轩，幾乎每天都是第一個到公司，最后一個離開公司攻泼，而且做了很多項目火架。可是忙菠，這會兒公司給他的錢何鸡，跟一般的同事差不多不說，連答應(yīng)他的保底收入都沒有達到……然后牛欢，卻沒見這位同事有多少抱怨：他依然每天第一個到公司骡男，最后一個離開公司，有項目就做得熱火朝天傍睹，沒項目的時候就看書學(xué)習(xí)!
? ? ? ? 幾年過去了隔盛，或許犹菱，你們已經(jīng)大致猜到結(jié)果了！是的吮炕，那些抱怨的人比那一年好不了多少腊脱，甚至由于行業(yè)的不景氣，收入還在遞減!可反觀那個同事呢龙亲，這家設(shè)計單位早已留不住這個高材生了陕凹，他在當(dāng)了那個設(shè)計單位一年的總工（設(shè)計的專業(yè)技術(shù)老大）之后，被一家國內(nèi)知名房企高薪聘請過去了俱笛！
? ? ? ? 同樣的事情捆姜，結(jié)果卻天壤之別！這真的是一個值得我們深思的問題迎膜！
? ? ? ? 抱怨泥技，只是無能和無奈的表現(xiàn)而已！當(dāng)遇到麻煩和不順利的時候磕仅，能解決就解決珊豹，解決不了就承受！抱怨有什么用榕订？沒有用店茶，因為它只能用來向別人展示自己的無能和無奈而已！
? ? ? ? 抱怨劫恒，或許是這個世界里最強的負能量：它會讓一個人變得令人討厭和厭倦贩幻，它會讓一個人失去掙扎的能力和承受的堅韌；它的害處不僅在于浪費時間和暴露自己的無能两嘴，最大的害處在于讓一個人不由自主的放棄掙扎丛楚！
? ? ? ? 面對麻煩和不順利，我們應(yīng)該選擇尋找問題的根源憔辫，去解決問題趣些！我們應(yīng)該把我們的時間和注意力集中在讓我盡快成長的事情上，而不是浪費在抱怨上贰您，不是嗎坏平？
? ? ? ? 珍愛生命，做一個不抱怨的人锦亦！
