在工作時昧诱，我們時不時會冒出“這個工作職位適合我嗎”這樣的念頭晓淀。尤其是遇到困難、看到熟人換工作時盏档，這種想法出現(xiàn)得更加頻繁凶掰。
那一份工作到底適不適合自己該如何判斷？
賺錢多蜈亩？輕松懦窘？有成就感？做得開心稚配？有前景畅涂？
有人說這些我都想要呀，但這些因素該如何量化道川，又如何平衡呢午衰？
別急苹丸，問自己四個問題就夠了。
一苇经、你的工作職位需要什么技能赘理？
明確職位技能是做好工作的第一步，你的工作需要哪些技能呢扇单？可以從下面三個方面分析一下商模。
專業(yè)技能：職位最核心的技能。如程序員的編程能力蜘澜、作家的寫作能力等施流。
輔助技能：如office辦公軟件的使用等。
軟技能：如溝通表達能力鄙信、思考能力等瞪醋。這些軟技能幾乎所有的職業(yè)都需要，但程度要求卻不同装诡。
經(jīng)常問自己職位需要哪些技能也可以使自己更明確工作能力的提升方向银受，狠抓核心技能、補上短板鸦采，升職加薪就不遠了宾巍。
二、你具備工作職位所需的技能嗎渔伯？
回答完上個問題顶霞，相信你已經(jīng)找到了做好工作所需的技能。那你有這些技能嗎锣吼？可以從專業(yè)技能选浑、輔助技能、軟技能一一核對玄叠。
這兩個問題測的是你工作的成就度古徒。職位所需技能與你所具備的技能高度重合時，你的工作會做得很好诸典。
兩題答案匹配度很低時描函，這份工作可能就真的不適合你哦。
這種情況下狐粱，這份工作很難提供給你成就感，領(lǐng)導(dǎo)對你工作的滿意程度可能也不高胆数。
這時肌蜻，有兩種策略：
1、換工作
重新找一份職位能力需求匹配度高的工作必尼。
2蒋搜、提升能力
對比現(xiàn)在的職位能力需求與自己能力之間的差異在哪篡撵，然后努力提升相應(yīng)能力，使自己匹配現(xiàn)在這份工作豆挽。
但是育谬，問題又來了，這兩個選擇我應(yīng)該寵幸哪一個呢帮哈？下面這兩個問題將幫你更好地找到答案膛檀。
三、你希望從這份工作中得到什么娘侍？
你對工作的回報有哪些期許呢咖刃？主要也是從三個方面來看。
1憾筏、薪資福利：包括工資績效嚎杨、節(jié)日福利、假期情況等氧腰。
2枫浙、學(xué)習(xí)成長：包括經(jīng)驗的增長、能力的提升古拴、資源的獲取等自脯。
3、前景環(huán)境：職位的晉升空間斤富、行業(yè)的發(fā)展前景膏潮、公司人文氛圍等。
從這個三個方面好好思考一下满力，你期望從這份工作中獲得哪些焕参，它們各自的比重在你內(nèi)心占多少。
四油额、這份工作能提供給你什么叠纷？
回答了自己的期待后，再回過頭想一想這份工作能夠提供給你想要的這些嗎潦嘶？
還是從薪資福利涩嚣、學(xué)習(xí)成長、前景環(huán)境三個方面審視一下掂僵，工作能提供給你什么航厚。
這兩個問題測的是你的工作幸福度。如果你想要的和工作能給的高度重合锰蓬，恭喜你幔睬，你工作時應(yīng)該感到很幸福吧。
如果重合度很低芹扭，那工作時估計會時不時藍瘦香菇哦麻顶。
那赦抖，到底該怎么辦呢？
總結(jié)一下：
你成就度高辅肾、幸福感高队萤，少年，樂去吧＝玫觥（估計這一類不會點開這一篇文章）要尔。
你成就度高、幸福感低份汗，可以考慮換工作（自身期待合理時）或換心態(tài)（自身期待過高時）盈电。
你成就度低、幸福感高杯活，提升能力吧匆帚，要不有被辭退的危險。
你成就度低旁钧、幸福感低吸重，麻利地換吧，這份工作可能真的不適合你歪今。
?
最精辟總結(jié)：要么狠嚎幸、要么忍、要么滾寄猩。
End
安安嫉晶，90后教師一枚～
立志內(nèi)在有邏輯，外在有情懷的姑涼
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