在短短的幾分鐘面試當(dāng)中，怎樣才能散發(fā)你最大的魅力？
? ? ? 4分鐘雖然很短绪爸，但是如果你不能在這4分鐘內(nèi)展現(xiàn)自己的最大魅力，很可能就再難改變別人對你的印象了宙攻。這就是心理學(xué)上“首因效應(yīng)”的一種體現(xiàn)。
? ? ? 美國的心理學(xué)家茲尼通過實(shí)驗(yàn)證明介褥，在最初見面的4分鐘內(nèi)就會形成對一個人的第一印象座掘。 這就是心理學(xué)上的“首因效應(yīng)”的一種體現(xiàn)。
? ? 初次見面時女生適合的裝束:一條絲巾柔滔，一 枚胸花溢陪，一 條項(xiàng)鏈， 就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻睛廊。應(yīng)避免佩戴過多形真、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點(diǎn)睛之妙超全。否則咆霜，容易分散考官的注意力邓馒，有時也會給考官留下不成熟的印象。皮包大大方方背在肩上蛾坯，不要過于精美光酣、珠光寶氣，但也不要太破舊脉课【染看上去要儀表大方，青春靚麗倘零。出發(fā)前可以適當(dāng)?shù)鼗c(diǎn)淡妝唱遭，使你更顯風(fēng)采不凡〕适唬可以用薄而透明的粉底襯托出健康的膚色胆萧，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形俐东，用睫毛膏讓眼睛更加有神跌穗。但不能濃妝艷抹、香氣撲鼻虏辫，不符合應(yīng)聘者的形象與身份蚌吸。
? ? ? 初次見面時男生適合的裝束:不管長發(fā)還是短發(fā)，一定要洗干凈砌庄、 梳整齊羹唠，增添青春的活力。發(fā)型要與衣服相協(xié)調(diào)娄昆，還要善于利用視覺錯覺來改變臉型佩微。根據(jù)應(yīng)聘的不同職位，發(fā)型也應(yīng)有所差異萌焰。男生隨身攜帶不裝電腦的電腦包是再合適不過的了哺眯，但是注意電腦包不要過大。如不使用電腦也不必把電腦放到包里一起帶著扒俯，背著沉重的電腦奶卓，整個人都會顯得不靈活，不精干撼玄。
就像制作模型一樣夺姑，與其在制作完成后又返工，不如從開始就定好標(biāo)準(zhǔn)掌猛，制作得準(zhǔn)確無誤盏浙。初次見面的情形也是這樣。在剛開始寒暄的階段，不废膘，在見到對方的那一剎那竹海，就應(yīng)該運(yùn)用一切戰(zhàn)術(shù)給對方留下好的印象。
TIDS
首因效應(yīng)
人與人第次交往中給人留下的印象殖卑，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位站削，這種效應(yīng)即為首因效應(yīng)。首因效應(yīng)也叫首次效應(yīng)孵稽、優(yōu)先效應(yīng)或第一印象效應(yīng) 许起。
