初入職場的愣頭青，總是容易犯哪些錯誤哪轿？如果你早點看到這篇文章盈魁，或許就能扭轉(zhuǎn)命運，在原來的單位混出一番新天地窃诉！
（1）你先去那個部門吧杨耙！
明明面試的是這個崗位，結(jié)果報到了飘痛，主管說珊膜，隔壁部門缺人讓你去。
如果你的目標(biāo)很明確宣脉，建議你表明自己的立場车柠，不然等隔壁部門不缺人的時候，原來這個部門也不一定有你的位置哦！我剛畢業(yè)進的外企里就是這樣竹祷，有一個同一屆校招進來的同學(xué)因為隔壁部門同事懷孕了被借調(diào)過去谈跛，結(jié)果人家休完產(chǎn)假回來，隔壁部門和原部門都已經(jīng)沒有編制給她了溶褪，她尷尬地在三四個部門之間流轉(zhuǎn)充當(dāng)臨時人手币旧，最后還是沒能通過六個月的試用期。
（2）借我點錢好嗎猿妈？
初到公司吹菱，同事領(lǐng)導(dǎo)說跟你借點錢急用。
一般正常情況下同事和領(lǐng)導(dǎo)是不會和你一個剛畢業(yè)的借錢彭则，因為明知道你沒有鳍刷。如果不是零錢，那你要小心哦俯抖，可以委婉地拒絕输瓜，比如說錢存在家人那里，自己身上沒有芬萍。這種事一般發(fā)生在小公司里尤揣，小心甄別背后是否有騙局。我曾經(jīng)聽一個朋友說過一個案例柬祠，一個應(yīng)屆生被試用期的社招員工借走幾千塊后沒有還北戏，后來這個社招員工沒通過試用期就走掉了，應(yīng)屆生也找不到人漫蛔，欲哭無淚嗜愈。
（3）幫我個忙吧？
新認識的同事非常喜歡我莽龟，還說要我?guī)兔Α?/i>
作為一個職場菜鳥蠕嫁，什么也不懂，總是被叫去打打雜毯盈，終于有前輩慧眼識英才剃毒，說你的能力很強，要你幫個忙奶镶。只不過這個忙好像和你現(xiàn)在的崗位工作好像沒什么關(guān)系哦迟赃，有的莫名其妙的工作就是這么回事的，一旦你沾手還表現(xiàn)得不錯厂镇，朋友不好意思纤壁，你就這樣攤上不該干的事，以后可能就是你來了捺信，更有甚者酌媒，你是不是不小心幫自己直屬領(lǐng)導(dǎo)的對頭干活了欠痴？
（4）這個我知道啦！
前輩訓(xùn)的道理秒咨，我都懂耶喇辽。
面對你的直接上司或者帶教的前輩同事訓(xùn)話，最好還是乖乖地耐心聽完雨席，因為無聊的開頭之后菩咨，可能是重磅的知識哦，但是如果你老是插嘴頂撞自以為懂陡厘，前輩都不知道怎么教你了抽米，那損失可就大啦！
（5）憑什么叫我去打包糙置！
我們的規(guī)矩是云茸，新來的負責(zé)打包。
新來的默認為打包專員谤饭，很多時候前輩們都在做著重要的工作标捺，那么，打包飯菜這種輕松的工作就落到你頭上啦揉抵⊥鋈荩可是心里有一百個不樂意怎么辦冤今，我只想說萍倡，朋友你是來工作的，不是來打包的辟汰，如果真心不樂意，那就拒絕阱佛，實在不好意思就反問人家說一起啊帖汞。要記住你是來工作的。
（6）不關(guān)我的事凑术！
如果真的是你的錯翩蘸，請不要推卸責(zé)任。
如果不是你的錯淮逊，不要承認催首，對于一個新人，犯錯可能讓你過不完試用期泄鹏，但是如果是你的錯郎任，不要一直推卸責(zé)任，可能你犯錯本身并沒有造成什么后果备籽，但是你推卸責(zé)任的樣子可能導(dǎo)致你被打上不負責(zé)任的標(biāo)簽哦舶治。
（7）行政居然是老板親戚！
千萬不要小看前臺的妹子或者打掃的阿姨。
覺得前臺妹子好可愛哦霉猛。不要覺得人家清純可愛無害就亂撩尺锚，前臺妹子可能是老板女兒哦！新到一家公司你還不清楚誰是誰惜浅，就不要作死瘫辩。有可能打掃的阿姨都比你資歷高、人脈深坛悉。以前我剛實習(xí)的時候伐厌，行政的清潔阿姨每天開著小轎車朝九晚五上下班，年輕人有基本的禮貌吹散，千萬不要太躥弧械，不然可能哪一天就不小心得罪哪位大神了。到新環(huán)境先暗中觀察空民，有新人來也一個道理刃唐，不要覺得一定要多熱情顯得你適應(yīng)環(huán)境多快，畢竟工作只要需要界轩，你們自然會熟絡(luò)画饥。千萬不要急于對一個人妄自下判斷。
（8）我也很討厭他白腔抖甘！
同事在抱怨別人的時候最好別加入。
幾個老油條在一起講某個同事或者上司的壞話葫慎，你可別湊上去衔彻，不小心聽到了也假裝沒聽到，最重要的是偷办，不要加入他們的討論艰额。一是你可能對這個同事產(chǎn)生一些偏見，一定要有自己的判斷椒涯，不要為了合群而附和別人柄沮，二是如果剛好被撞見，你可能被誤會废岂，可是你明明很無辜祖搓，本來只是一起上個廁所而已，胡亂接了句話說不定當(dāng)事人就在隔壁廁所蹲坑湖苞。所以拯欧，不要在廁所里加入別人的八卦。
（9）為什么他這么討厭我财骨！
不管怎么做同事都對我很冷淡哈扮，甚至討厭我纬纪。
有的朋友會很奇怪，自己表現(xiàn)的很熱情滑肉，為什么那個同事就是很冷淡的樣子包各，甚至有點討厭自己。對于這種情況靶庙，其實不用太在意问畅，如果你做好自己了，還是沒能取悅他六荒，可能問題不在你护姆。或許他本身就是獨來獨往的性格掏击，職場最重要的是分清楚人與人之間的界限卵皂，因為同事之間往往是有利益關(guān)系的，表面上笑臉相迎砚亭，也不見得是真好灯变，那些冷臉的有時反而合作起來順暢爽快，因為他們不用和你虛以逶迤捅膘，只需要做好本分添祸。要記住，職場的競爭不會因為你們是朋友而改變寻仗。
（10）……
什么都不說刃泌，憋著憋著就走了。
有這樣一群人署尤，在職場上不懂得維護自己耙替，通常這些弱勢群體就是實習(xí)生或者剛畢業(yè)的孩子，其實曹体，人有七情六欲林艘，職場雖然需要你穩(wěn)重，但是懂得適度表達自己的需求是非常重要的混坞。當(dāng)同事上司第一次提出不合理的要求時拒絕，就不會有后來的難堪钢坦，當(dāng)你不能忍受不合理的對待究孕，憤怒情緒的表達可以讓別人知道你的底線，受了委屈爹凹、工作太重應(yīng)付不來厨诸、需要幫助、想升職加薪等等禾酱，這些都可以在適當(dāng)?shù)臅r機提出來微酬，不要害怕被忽視和拒絕绘趋，適當(dāng)疏導(dǎo)反而讓你可以更久更好地為單位服務(wù)。如果你自己都不為自己的權(quán)益爭取颗管，還等著上天掉餡餅還是有英雄踏著七彩祥云來拯救你陷遮？
加油吧孩子！
你遇到職場的哪些坑呢垦江？歡迎留言帽馋，十一田將定期更新回復(fù)你，讓職場菜鳥早知道比吭，少走彎路绽族。
