我們知道職場是一個看不見硝煙的戰(zhàn)場岩馍，爭功是職場的正常現(xiàn)象抖韩。當(dāng)你挖空心思想出一個好方案蛀恩，或是你的勤奮工作為公司發(fā)展做出了極大貢獻(xiàn)時，卻有人試圖把這份功勞歸為己有茂浮。這樣的事情双谆，你是不是已經(jīng)遇到很多次了?
面對職場潛規(guī)則壳咕，應(yīng)該妥協(xié)還是反抗？當(dāng)我看了這杯拿鐵咖啡的故事顽馋，心里就有了答案谓厘。
無論何時何地，新人一直是食物鏈的最底端寸谜，或多或少受到一些老鳥的欺負(fù)竟稳。為什么會這樣？答案很簡單：因?yàn)槟闾趿诵艹铡Ｋ运郑嵘约河肋h(yuǎn)是你在職場的第一準(zhǔn)則。還有一點(diǎn)就是：你受到委屈果善，說明你在職場上有不聰明的地方诊笤。職場關(guān)系微妙，有時候岭埠，這就是成長必須付出的代價盏混。
在職場中，你不僅要學(xué)習(xí)理解別人惜论、尊重別人许赃，也要更明白自身的權(quán)益所在。對于那些侵犯自己權(quán)益的事和人馆类，不要總是忍讓混聊，更不要把你對權(quán)益的爭取變成一場戰(zhàn)爭。如果你能平穩(wěn)自信地爭取你的權(quán)益乾巧，就會得到更多的人支持句喜，也才能讓這場權(quán)益之戰(zhàn)成功的幾率加倍。
新人保持謙恭的態(tài)度沟于，分清別人是在幫助你進(jìn)步還是單純嘲笑你咳胃，前者拜師學(xué)藝，后者敬而遠(yuǎn)之旷太。與其糾結(jié)于是否受委屈展懈，不如專注于如何提升自己。等你成長為老人后供璧，記得對別人友善點(diǎn)存崖，那樣才能走得更遠(yuǎn)。
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