管理類
管自己以身作則惫撰，管團隊將心比心，管業(yè)務(wù)身先士卒躺涝。
但如果總是沒有遠慮厨钻，你就會永遠在一個接一個的近憂里，任由別人把你塑造成一顆如假包換的螺絲釘坚嗜。
破局首先要考慮的是等待時機，借勢破局苍蔬，找一個突破口做出成績，不急于做新官上任三把火的事情碟绑。
行業(yè)內(nèi)涂佃，有一句老話，開過100個人的蜈敢，才叫做管理有境界，開過十個人叫做管理入門汽抚。
小公司做起來關(guān)鍵是抓住了一個機會抓狭；中等公司的關(guān)鍵是有一批比較強的高管，大公司的關(guān)鍵是要有正確的流程和價值觀造烁。
記住否过，企業(yè)的本質(zhì)是盈利午笛，而員工和企業(yè)的關(guān)系就是一種交換：總有一天你會明白苗桂，再深切的情懷也無法逃離市場規(guī)律药磺，你要時刻審視自我煤伟，永遠都不要把公司當做家癌佩。
名人語錄
誰會講故事便锨，誰就擁有世界围辙》虐福——柏拉圖
放棄不難姚建，但堅持一定很酷吱殉〉г——東野奎吾
多數(shù)人因為看見而相信，少數(shù)人因為相信而看見稿湿。——馬云
你一旦為自己找到一個錯誤的借口沥阱，你不久就會再為自己找到100個借口】忌迹——王爾德
心靈雞湯
人生本就如此，只要努力崇棠，最壞的結(jié)局，不過是大器晚成枕稀。
對于一艘沒有目標的船询刹，任務(wù)方向都是逆風萎坷。
方法總比問題多凹联，多從自己身上找原因哆档，承擔起自己的責任蔽挠，思考如何彌補瓜浸，如此才能進步澳淑。
別把平臺當作你的能力。你要明白杠巡，每個人都是一個個體，離開平臺剩下的氢拥，才是你的本事蚌铜。
五人工兄一，四人薪厘线，三人作。
吾日三省吾身造壮。
永遠向有結(jié)果的人學習，因為結(jié)果不會撒謊骂束。
自然老去不可逆，自我管理卻是一種能力展箱。很多時候，人與人的差距混驰，就是差在自律這兩個字上攀隔。
