1.準備不充分译暂,沒有試講乍惊。
2.語速過快,表達不清晰
3.平時缺少表達的鍛煉
4.秘書處沒有達成共同的團隊意識
5.實踐經(jīng)驗太少:對于干貨學習的實踐較少解幼,導(dǎo)致并沒有得到應(yīng)用抑党。
6.人才培育:不明確培養(yǎng)目標,不了解成員撵摆,凝聚力不夠底靠。
7.客戶管理:與志愿者交流太少,志愿者的定位不準確特铝。
1.準備不充分译暂,沒有試講乍惊。
2.語速過快,表達不清晰
3.平時缺少表達的鍛煉
4.秘書處沒有達成共同的團隊意識
5.實踐經(jīng)驗太少:對于干貨學習的實踐較少解幼,導(dǎo)致并沒有得到應(yīng)用抑党。
6.人才培育:不明確培養(yǎng)目標,不了解成員撵摆,凝聚力不夠底靠。
7.客戶管理:與志愿者交流太少,志愿者的定位不準確特铝。