? ? ? 最近和幾個老板有談，我們很多人工作都是被動式的，因為我要工作凯砍，要上班，然后我不得不上班拴竹，然后你會發(fā)現(xiàn)其實你是不快樂的悟衩，每天行尸走肉，按部就班打卡栓拜，毫無快樂可言座泳，老板的開會就是洗腦，處罰就是克扣幕与，被動完成任務挑势。
? ? ? 大學期間帶記者團，學校各類活動安排采訪寫稿修改啦鸣，和學工辦老師對接潮饱，有時候我會苦惱為什么我比其他同學事情多那么多，然而后來畢業(yè)后赏陵，再去工作我發(fā)現(xiàn)我不那么苦惱饼齿，原因很簡單，我理解帶隊人員的不容易蝙搔，有時候還會幫忙一起分擔下。然后很自然而然我走上了自己創(chuàng)業(yè)帶隊的路上考传，也許這就是潛意識的思維吃型，當你定位不一樣的時候，感覺也是不一樣的僚楞。
? ? ? 如今我這種散漫的人再一次直面老板溝通勤晚，不卑不亢枉层，有理有據(jù)，展示你的優(yōu)勢赐写，對方表達他的需求鸟蜡，我們找到契合點，再去談薪資之類的標準挺邀。
? ? ? 企業(yè)缺的不是人揉忘，而是人才，社會缺的不是企業(yè)端铛，而是有創(chuàng)新思維的企業(yè)泣矛，面對每一年經(jīng)濟浪潮，我們每個人都要在趨勢中思考自己該何去何從禾蚕。
