文/創(chuàng)業(yè)人張涵
“這是職場絮蒿，你該按照我說的做尊搬，我們不會同情弱者”“這是創(chuàng)業(yè)，你不按照我說的做土涝，我怎么幫你佛寿？”
職場是一個大染缸，任何一個進入職場里的人在里面洗三年但壮，除了洗去那滿身的戾氣還順帶卷走了大多數(shù)人內(nèi)心的欲望冀泻，只留下一個空殼在哪里持續(xù)堅守。
為了逃脫茵肃，一些有點姿色的人會合理的利用染缸把自己染的的適當(dāng)其所腔长；為了存活，一些徘徊在職位邊緣的人則會開始使用一些手段验残，而這手段不管是在職場還是創(chuàng)業(yè)都數(shù)不勝數(shù)捞附。
職場無情，從不同情弱者您没，那是因為你的價值從一開始就被當(dāng)做砝碼放在了天平一端鸟召，你或許認(rèn)為這是公平？那是因為你沒有看到天平的另一端擺放的與你對等交換的物品氨鹏。
大部分的企業(yè)都是優(yōu)秀的利益制造者欧募，在天平另一端它擺放的也不全是利益；更多的則是一些空虛的棉花仆抵，軟綿綿的數(shù)量足夠大跟继，也因此給你制造了一種“天堂”的幻覺。
當(dāng)然這里也不排除一些自稱“厚重”的企業(yè)镣丑，他們是把“棉花”變成了“既得利益”舔糖，但抱歉想要獲得這“既得利益”那就請你遵守游戲規(guī)則。
拋開好壞不談莺匠，咱們說說價值本身金吗。你的價值被誰衡量，這并無一套統(tǒng)一的工作模型趣竣，相反每一個公司摇庙、每一個部門、每一個層級都在不斷的向這里加碼遥缕。
作為員工卫袒，你應(yīng)該如此、如此单匣；我給你工資夕凝，難道你不該如此嗎烤蜕？雖然買了你八個小時的工作時間，但我希望看到你的自覺迹冤。
當(dāng)你的價值不夠或者無法持續(xù)傳輸時，公司就會考慮找人將你替代虎忌；雖然你的夢想是無可替代泡徙，但多數(shù)企業(yè)會自覺吼不住你而選擇哪些比你年輕、剛出社會的大學(xué)生膜蠢。
畢竟這些年輕人堪藐，雖然沒什么能力和經(jīng)驗，但有發(fā)展?jié)摿土畠r生產(chǎn)力啊挑围。
受不了職場的爾虞我詐礁竞、硝煙暗藏，有一部分人選擇了創(chuàng)業(yè)這一條道路杉辙。
創(chuàng)客的本質(zhì)就是存活與茍且模捂，所有走向這條路的創(chuàng)業(yè)者大多數(shù)人都是在被生活逼迫的無所抗拒時最后的掙扎；其中很少有人是真正的熱愛蜘矢，畢竟除了走這條路有希望狂男，他們也不知道如何做。
因為茍且品腹，所以在什么都沒有的情況下岖食，為了存活和發(fā)展，有一些固定的思維模型該放下還是得放下舞吭，這里包括了一些常人所默認(rèn)的“道德標(biāo)準(zhǔn)”泡垃。
由此你會看到，有很多創(chuàng)客開始掙扎羡鸥，直到全部拋下蔑穴，哪些世人類世的“價值觀”、“道德觀”“人生觀”兄春，也就沒有了挽回的余地澎剥。
就那“義氣”說事，這里出現(xiàn)了一個明顯的兩極分化赶舆。
與人合伙做生意哑姚，一方能干沒錢、一方?jīng)]錢能干芜茵，還開始分工挺好叙量，有錢出錢、沒錢出力九串。
可當(dāng)“力”的結(jié)果被無限放大绞佩，“錢”的價值就越發(fā)難以衡量寺鸥，于是爭分、不滿開始集結(jié)品山。
這里并不包括所有人胆建，畢竟一些無法放下那些“固定思維”的人仍然難過，他們一方面渴求變得很有錢肘交、一方面又渴求自己很有愛笆载。
愛有多難說？一個惡劣滿滿涯呻、靠坑蒙拐騙發(fā)家致富的人凉驻，因為時常救濟親戚朋友和老家環(huán)境而被當(dāng)做“大好人”、“救世主”复罐；一個依靠情色為他人提供便利的女子因做了“某一件事”而被多數(shù)人歌頌涝登，說她靈魂永遠(yuǎn)高潔。
你該如何評判效诅，又該如何定論呢胀滚？
