《三生三世十里桃花》是近來電視和網(wǎng)劇的焦點(diǎn)旱函，這部以一群以命護(hù)天响巢、情深似海的神仙為主人公的熱播劇，以迅速擴(kuò)張的吸睛率和超300億的點(diǎn)擊量棒妨，不僅僅讓“三生三世”迅速成為了熱搜詞踪古，也帶給女主角兼出品人楊冪巨大的成功。
3月2日，楊冪的嘉行傳媒（830951）發(fā)布了最近的股票發(fā)行方案：將以250元/股的價(jià)格發(fā)行股票不超過110萬股伏穆。此次股票發(fā)行計(jì)劃完成后拘泞，公司估值將達(dá)到50億。嘉行傳媒也將成為迄今為止估值最高的明星主控的上市公司蜈出。
近幾年來田弥，明星主控的上市公司涛酗，屢見不鮮铡原。在這一領(lǐng)域，范冰冰控股的愛美神影視商叹、劉詩詩持股的稻草熊影業(yè)燕刻，甚至是吸納了眾多明星的華誼兄弟，都各有各的特點(diǎn)和高招剖笙。但是卵洗，楊冪在短短的三年時(shí)間，就完成了從楊冪工作室到嘉行系公司的轉(zhuǎn)變弥咪，完成了對(duì)西安同大的入股过蹂，完成嘉行傳媒的新三板上市，直到成為目前預(yù)期估值50億的公司聚至。
雖然市場上資本與明星的結(jié)合眾多酷勺，但是能如楊冪的嘉行傳媒一樣，發(fā)展的如此迅速如此強(qiáng)勢的扳躬，誠然不多脆诉。是的，值此節(jié)點(diǎn)贷币，回顧前因击胜，一個(gè)團(tuán)隊(duì)、幾部熱劇役纹，讓資本聯(lián)姻明星IP的故事產(chǎn)生了截然不同的結(jié)局偶摔。
資本投資，即投項(xiàng)目促脉，更投人啰挪。而在資本與明星IP聯(lián)姻的故事里，人的因素嘲叔，更為重要亡呵。今日楊冪所在的嘉行傳媒的成功，不僅僅在于幾部熱播劇硫戈，更重要的在于锰什，在這個(gè)以明星個(gè)人形象為核心競爭力的行業(yè)，建立了更好的人力資本管理模式。
今天汁胆，就來看看梭姓，楊冪公司的人力資本管理。
所謂嫩码，人力資本管理(Human Capital Management誉尖，HCM)，是在人力資源管理的基礎(chǔ)上铸题，綜合了“人”的管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)的“資本投資回報(bào)”兩大分析維度铡恕，將企業(yè)中的“人”作為資本來進(jìn)行投資與管理，并根據(jù)不斷變化的人力資本市場情況和投資收益率等信息丢间，及時(shí)調(diào)整管理措施探熔，從而獲得長期的價(jià)值回報(bào)。
首先烘挫，人力資本管理的核心诀艰，是人。
將企業(yè)中的“人力資源”作為企業(yè)投資的重要標(biāo)的饮六。就需要其垄，將投資于人、打造個(gè)人和企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來卤橄。
這就意味著绿满，在人才吸引、選拔虽风、培養(yǎng)上棒口，不僅僅要考慮人才目前的狀況和企業(yè)的需求，更要重視人才發(fā)展?jié)摿枷ィ⒗觅Y源進(jìn)行快速有效開發(fā)无牵。將人才打造與投資回報(bào)、價(jià)值創(chuàng)造相結(jié)合厂抖，形成一套切實(shí)可行茎毁、行之有效的長遠(yuǎn)規(guī)劃。
楊冪公司旗下的幾名演員忱辅，扛起了《三生三世十里桃花》的半壁江山七蜘，其中，楊冪墙懂、迪麗熱巴橡卤，高偉光，祝緒丹损搬、黃夢瑩碧库，張彬彬柜与、賴藝、劉芮麟嵌灰、代斯弄匕，都是隸屬楊冪公司嘉行天下旗下的藝人」敛t？赡苓@么說迁匠，你不明白他們都是誰，換用劇中的人物名字：白淺驹溃、白鳳九城丧、東華帝君、玄女吠架、素錦芙贫、翼君離境搂鲫、大師兄疊風(fēng)傍药、十六師兄子闌、翼族公主胭脂魂仍。其陣容之豪華拐辽，在眾多的經(jīng)紀(jì)人公司打造的熱播劇中，已拔占頭籌擦酌。
而這些藝人俱诸，在簽約之前，都沒什么名氣赊舶。以迪麗熱巴為例睁搭，2013年出道，從2014年開始笼平，參演的電影電視劇都能看到嘉行天下的痕跡园骆。從《古劍奇譚》中初露頭角，到《三生三世十里桃花》中充足的戲份寓调，只用了三年锌唾。可見夺英，在對(duì)新人的選擇晌涕、定位的打造、演技的訓(xùn)練痛悯、市場的規(guī)劃余黎、資源的給予等一系列的投入上，嘉行傳媒都有自己的一套體系载萌。
這一點(diǎn)惧财，在影視業(yè)又尤為重要亲族。在很多公司，一些同樣不錯(cuò)的人才可缚，因?yàn)橥度氲牟蛔泠取⑴囵B(yǎng)的緩慢，往往錯(cuò)過了發(fā)展時(shí)機(jī)帘靡。影視圈新人頻出知给，競爭激勵(lì)，快速造星描姚，是人力資本管理的重要原則涩赢。這不僅僅是對(duì)人才的重視，更是公司快速收回投入成本轩勘，并且獲得收益的保證筒扒。
迪麗熱巴在《三生三世十里桃花》中的無怨無悔的付出，讓人心疼绊寻，將之前并不怎么深刻的個(gè)人形象花墩，開始逐漸勾畫的清晰。即將開播的跑男第五季澄步，她又將作為唯一的女成員加盟冰蘑。可以說村缸，嘉行傳媒對(duì)迪麗熱巴的各種投入祠肥，不僅僅已見成效，而且梯皿，各項(xiàng)人力資本的投資效益已經(jīng)顯現(xiàn)仇箱，并開始收回。毫不懷疑东羹，迪麗熱巴會(huì)成為嘉行傳媒繼楊冪之后的剂桥，另一塊吸金石。
其次百姓，人力資本管理的重要目標(biāo)之一是：打造團(tuán)隊(duì)渊额。
是的，團(tuán)隊(duì)垒拢，才是企業(yè)最大的核心競爭力旬迹。現(xiàn)代企業(yè)，早已不是一個(gè)人做“獨(dú)行俠”的時(shí)代求类。人力資本管理奔垦，是一貼合劑。在人力資本管理的基礎(chǔ)理念里尸疆，沒有完美的個(gè)人椿猎，只有完美的團(tuán)隊(duì)惶岭。團(tuán)隊(duì)，才是人力資本的最重要的目標(biāo)犯眠。
人力資本管理按灶，注重團(tuán)隊(duì)打造的四個(gè)方面：
1、? 核心人力資本
2筐咧、? 關(guān)鍵人力資本
3鸯旁、? 潛力人力資本
4、? 基礎(chǔ)人力資本
按照這個(gè)原則量蕊，楊冪和她的兩個(gè)經(jīng)紀(jì)人曾嘉铺罢、趙若堯就是嘉行傳媒目前的核心人力資本。對(duì)于核心人力資本來說残炮，最關(guān)鍵的策略就是發(fā)揮其在企業(yè)人力資本的規(guī)劃與控制作用韭赘。楊冪是嘉行傳媒的股東兼臺(tái)柱子，曾嘉势就、趙若堯是嘉行傳媒實(shí)際的管理者和控制人泉瞻。幾度與資本的合作，都沒有改變這樣的核心人力資本的格局蛋勺。讓她們有足夠的平臺(tái)和權(quán)限發(fā)揮自己的對(duì)藝人瓦灶、選劇鸠删、公司發(fā)展等各方面的能力抱完。今日嘉行傳媒的50億估值，充分證明這是對(duì)的選擇刃泡；
以迪麗熱巴為代表的一些剛剛嶄露頭角的藝人巧娱，就是一直被重點(diǎn)培養(yǎng)的關(guān)鍵人力資本。關(guān)鍵人力資本擁有知識(shí)烘贴、技能禁添、經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢，市場價(jià)格往往較高桨踪，而且行業(yè)內(nèi)的需求較為強(qiáng)烈老翘，因而在招聘、激勵(lì)和培養(yǎng)等方面的投入相對(duì)較大锻离。很慶幸铺峭，嘉行傳媒已經(jīng)用了幾年時(shí)間，將曾經(jīng)的一些潛力人力資本打造成功汽纠，不僅僅推動(dòng)了關(guān)鍵人力資本的建設(shè)卫键，而且有效的節(jié)約了人力成本。
而在此基礎(chǔ)上虱朵，嘉行傳媒還有一大批出道不久莉炉，作品不多钓账，但可塑性極強(qiáng)的潛力和基礎(chǔ)人力資本。
這四個(gè)方面絮宁，塑造了一個(gè)覆蓋年齡跨度梆暮、凝聚不同特點(diǎn)、具備可持續(xù)性發(fā)展和階梯型結(jié)構(gòu)的演藝團(tuán)隊(duì)绍昂。而這個(gè)團(tuán)隊(duì)惕蹄，在《三生三世十里桃花》中，演繹著不同的角色治专，有主角卖陵、有配角，囊括了女一张峰、女二泪蔫、女三、女四……的全部配置喘批，即在劇中磨練演技撩荣，塑造藝人形象，也幫助公司在劇集拍攝中節(jié)約投入饶深、控制資本餐曹、保證了拍攝時(shí)限和質(zhì)量、并創(chuàng)造了巨大的影響力和經(jīng)濟(jì)價(jià)值敌厘。
比起范冰冰在愛美神影視的一人獨(dú)撐台猴、劉詩詩在稻草熊影業(yè)的遠(yuǎn)離管理，不可不說俱两，在對(duì)團(tuán)隊(duì)的打造上饱狂，楊冪嘉行傳媒的人力資本管理水平的確值得稱道。
最后宪彩，人力資本管理的關(guān)鍵一環(huán)是：投資回收周期休讳。
人力資本管理的投資回收本就不易，純粹追求短期快速回報(bào)的模式不適用于人力資本管理尿孔。人力資本管理的應(yīng)偏重于長期俊柔，注重長短結(jié)合。
《三生三世十里桃花》目前產(chǎn)生的影響和經(jīng)濟(jì)效益活合，包括促進(jìn)了嘉行傳媒的50億預(yù)期估值雏婶，都是短期收益。針對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)潛力的繼續(xù)挖掘芜辕、現(xiàn)有關(guān)鍵人力資源的進(jìn)一步擴(kuò)展和提升尚骄，才會(huì)帶給嘉行傳媒未來更大的收益。
人力資本的載體是人侵续，這決定了人力資本的發(fā)揮與人本身的特性密切相關(guān)――人需要物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)倔丈，需要對(duì)環(huán)境的歸屬感憨闰，需要他人或組織的認(rèn)可，需要自我實(shí)現(xiàn)與發(fā)展需五。因此鹉动，嘉行傳媒在團(tuán)隊(duì)文化和激勵(lì)手段上也下足了力氣。
不斷的投資新劇宏邮，從平臺(tái)和資源入手泽示，給人才以足夠的發(fā)展機(jī)會(huì)。在最近的股票發(fā)行方案中蜜氨，對(duì)旗下部分藝人進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)械筛。機(jī)會(huì)、平臺(tái)飒炎、資源埋哟、收入，這四大法寶郎汪，對(duì)于娛樂圈冉冉升起的新星赤赊，足具吸引力。
《三生三世十里桃花》的熱播煞赢，不僅僅是一部劇的成功抛计。熱熱鬧鬧的收視率的背后，一個(gè)具有階梯型照筑、持久性吹截、層級(jí)性的人力資本團(tuán)隊(duì)的支持；
50億的預(yù)期估值朦肘，不僅僅是一個(gè)資本聯(lián)姻明星happy ending的故事饭弓，更是資本對(duì)人才價(jià)值、團(tuán)隊(duì)發(fā)展?jié)摿Φ脑u(píng)估和認(rèn)可媒抠；
楊冪用她的《三生三世十里桃花》和嘉行傳媒50億的估值，給我們好好上了一課：即使在最追逐名利的娛樂圈咏花，即使是在這個(gè)最看臉的年代趴生，人力資本管理也是企業(yè)快速發(fā)展、脫穎而出的利器昏翰！
