? ? ? 今天和一群實習的新伙伴溝通陌宿，從學生向職場人的轉變過程中，前兩年確實非常關鍵漓帚。因為很多習慣和認知就是在這個時期迅速建立起來，習慣有很多種午磁，積極主動是第一種尝抖；認知也有很多種，最重要的是為誰工作迅皇？
? ? ? 很多人其實沒有搞明白這件事昧辽，不僅僅在短時間都沒有搞明白，甚至在很長的時間內登颓，也不可能明白搅荞。為什么這樣講呢？絕大多數的人都屬于不知不覺的人框咙，只有少數的人屬于后知后覺的人咕痛，能夠先知先覺的已經是鳳毛麟角了。
? ? ? ? 在一個組織里面喇嘱，能夠產生積極的績效的人不會超過30%茉贡。還有很多人跟整體的方向是相反的，往回走的者铜。這可能才是真相腔丧，在混沌無序中的真相放椰。組織如何更好地對抗熵增？個人如何更好地對抗熵增悔据？是一個很大的學問庄敛。不斷豐富自己的認知，需要瘋狂的獲取更多的信息科汗，去偽存真藻烤，梳理分析，思考加工头滔。然后成為自己獨有的見識怖亭。
