區(qū)別于線性組織
指數(shù)型組織的11個(gè)屬性
MTP登舞，指數(shù)型組織最重要的屬性。M宏大悬荣，T變革菠秒，P目標(biāo)。指數(shù)型組織都有一個(gè)崇高而熱切的目標(biāo)氯迂。如果一家公司的眼界很窄践叠，那它就不太可能會(huì)追求能實(shí)現(xiàn)高速增長(zhǎng)的商業(yè)戰(zhàn)略。
谷歌的口號(hào)是“管理全世界的信息”囚戚，Quirky的理想是“讓發(fā)明觸手可及”酵熙，樊登讀書(shū)會(huì)的使命是“幫助3億國(guó)人養(yǎng)成閱讀習(xí)慣”······強(qiáng)有力的MTP會(huì)給先行者帶來(lái)特別有有效的幫助，能夠站在一個(gè)品類(lèi)的制高點(diǎn)驰坊。帶動(dòng)大量的人去幫你去做這件偉大的事匾二。
指數(shù)型組織的5大外部屬性 （SCALE）
指數(shù)型組織應(yīng)該有利于組織的快速擴(kuò)張，為了做到這一點(diǎn)，它應(yīng)該具備以下5個(gè)屬性：
隨需隨聘的員工（Staff on Demand）【按需兼職】
社群與大眾（Community&Crowd）【利用MTP來(lái)吸引早期成員參與察藐，培育社群皮璧，創(chuàng)建一個(gè)平等參與和自動(dòng)化的平臺(tái)】
算法（Algorithms）【收集數(shù)據(jù)-組織數(shù)據(jù)-應(yīng)用數(shù)據(jù)-釋放數(shù)據(jù)】利用平臺(tái)開(kāi)放數(shù)據(jù)，開(kāi)發(fā)有價(jià)值的服務(wù)和新的功能分飞，比如airbnb悴务，優(yōu)步自動(dòng)配單
杠桿資產(chǎn)（Leveraged Assets）【使用實(shí)體資產(chǎn)，而不需要去擁有他們譬猫，比如百度外賣(mài)讯檐、airbnb】
參與（Engagement）【采取巧妙的方法鼓勵(lì)大家參與】
指數(shù)型組織的5大內(nèi)部屬性（IDEAS）
在運(yùn)用SCALE五大外部屬性時(shí)，組織產(chǎn)出會(huì)激增染服，而這就要求指數(shù)型組織的內(nèi)部控制機(jī)制必須得到仔細(xì)而高效的管理别洪。
用戶界面（Interface）【界面友好，操作便捷】
儀表盤(pán)（Dashboards）【在公司運(yùn)營(yíng)中嵌入度量指標(biāo)并實(shí)時(shí)跟蹤】
實(shí)驗(yàn)（Experimentation）【精益創(chuàng)業(yè)柳刮，可以小范圍先在體制邊緣實(shí)驗(yàn)挖垛，成功之后再放入體制內(nèi)】
自治（Autonomy）【偉大愿景，儀表盤(pán)OKR數(shù)據(jù)展示秉颗，實(shí)時(shí)反饋痢毒，實(shí)現(xiàn)員工高度自治】
社交技術(shù)（Social Technologyies）【實(shí)現(xiàn)更快的對(duì)話，更短的決策周期蚕甥，更快的學(xué)習(xí)能力哪替，更穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)更大的投資回報(bào)率】
