剛剛過去的這個(gè)周末蟆淀，真是個(gè)“母愛”泛濫的日子拯啦，昨天的母親節(jié)，跟母親和母愛有關(guān)的話題熔任，足足了刷了一天屏提岔。今天借著母親節(jié)的熱乎勁兒，來和大家聊聊笋敞，作為一個(gè)母親碱蒙，為什么“我”還不出去找工作。
1.
閨蜜前段時(shí)間在小區(qū)碰到我夯巷，非常興奮地對我說：“我找到工作了赛惩！”我真替她高興，湊過去耳朵去聽趁餐，只見她面露喜色道：“門口的那家燒烤店喷兼，缺一個(gè)串羊肉串的女工，我嫂子的鄰居在那兒做廚師后雷，介紹我過去串肉串……”
當(dāng)時(shí)我臉上的表情一定是哭笑不得的季惯。閨蜜雖不是名牌大學(xué)畢業(yè)，好歹也是全日制本科生啊臀突，在中學(xué)做數(shù)學(xué)老師十幾年勉抓，生了孩子后才忍痛辭職，現(xiàn)在孩子上了幼兒園候学，她終于可以出去工作了藕筋，誰料，她卻對這種“機(jī)械化生產(chǎn)”的小時(shí)工產(chǎn)生了興趣……
如果你不曾在三線以下城市生活過梳码，你根本不能讀懂我這位閨蜜的痛隐圾。
我也一樣伍掀，面臨著孩子們漸漸長大，要結(jié)束全職媽媽的身份暇藏，重新以“黑馬”的姿態(tài)沖入職場蜜笤。
我曾經(jīng)無數(shù)次設(shè)想過，當(dāng)孩子們都長大后盐碱，我將以怎樣“忘我”的精神投入到工作中把兔。我和閨蜜一樣，雖然被迫在孩子幼年時(shí)做全職媽媽甸各，但我們是有夢想的媽媽垛贤，我們是還沒放棄自我的“新女性∪で悖”
但是聘惦，當(dāng)年初我找工作時(shí)，我那“黑馬”般的理想就被擊得支離破碎了儒恋！我發(fā)現(xiàn)我的設(shè)想基本都是妄想善绎。
作為母親，找個(gè)合適的工作談何容易诫尽？禀酱！
從工資報(bào)酬來看，從事商業(yè)牧嫉、服務(wù)剂跟、培訓(xùn)等行業(yè)的工作收入稍多些，但從工作時(shí)間上說酣藻，這些行業(yè)的工作卻讓我們這些媽媽們望而生畏曹洽。孩子們是雙休的，而這些行業(yè)節(jié)假日正忙的辽剧。這意味著送淆，孩子休息時(shí)，你正在工作崗位上酣戰(zhàn)著怕轿。
日日偷崩、周周、月月撞羽、年年阐斜，你和孩子的休息時(shí)間，都不契合放吩。不要說帶孩子出去踏踏青智听、度個(gè)假，就連每天不能按時(shí)回家陪孩子吃完飯渡紫，都能讓你內(nèi)疚得想起來就掉淚到推。
我一個(gè)同學(xué)，在商業(yè)領(lǐng)域工作五年后惕澎，孩子大班畢業(yè)時(shí)莉测，毅然跳槽了。她說唧喉，再也受不了和孩子休息時(shí)間不一致的工作了捣卤。孩子兩歲到六歲這四年時(shí)間的成長，她基本是缺席的八孝。每天早晨孩子起床上幼兒園了董朝，她還在睡覺；晚上九點(diǎn)多干跛，她下班回到家子姜；孩子早已睡了；周六日楼入，是她最忙的時(shí)間哥捕，別人家都是大人和孩子一起共度周末，而她孩子的休息日嘉熊，卻永遠(yuǎn)是“媽媽缺席日遥赚！”
女性在職場的自我成長和一個(gè)母親無法陪伴孩子成長的撕裂的痛不停地糾纏著她，無法兩全的她阐肤，終于還是舍棄了報(bào)酬很高的工作凫佛，將就于薪資卑微的工作，換來了和孩子一致的休息時(shí)間孕惜。
2.
在小城市愧薛，既體面又能基本保證兼顧孩子的“好工作”，當(dāng)屬體制內(nèi)的工作诊赊。
前幾年厚满，公開招聘的大門終于徐徐敞開。但是招聘的門檻里碧磅，總少不了“全日制本科”幾個(gè)字碘箍。這幾個(gè)字，深深刺痛了70鲸郊、80時(shí)年代從農(nóng)家考入大中專類院校的我們丰榴。
那時(shí)一大批成績優(yōu)異的學(xué)生，大多因?yàn)榧揖巢桓辉８汛椋x擇了考取當(dāng)時(shí)比較知名的大中專類院校四濒，以謀求早點(diǎn)踏入工作崗位。但是，當(dāng)我們畢業(yè)時(shí)盗蟆，“包分配”的制度也被打破了戈二，“雙向選擇”和“高校擴(kuò)招”同時(shí)興起，于是喳资，自主就業(yè)的我們被迫“下壕蹩裕”了。
幾年后仆邓，當(dāng)我們懷揣著進(jìn)修來的本科畢業(yè)證再次奔赴用人市場勇闖新高時(shí)鲜滩，發(fā)現(xiàn)全日制本科畢業(yè)生早已泛濫……
我們成了社會(huì)現(xiàn)代化進(jìn)程中極其尷尬的一代！但是节值，生活還要繼續(xù)徙硅，自我成長不能停止，育兒步伐也堅(jiān)決要趕上搞疗。
在生活嗓蘑、自我成長、育兒三座大山的壓迫下贴汪，我們向前爬得茍延殘喘脐往。因?yàn)樽杂X已被階級固化，對下一代的教育和成長也尤顯焦慮扳埂。
3.
從母親的本性而言业簿，我們渴望親自陪伴孩子走完1-3歲；我們不希望孩子因隔代教養(yǎng)而養(yǎng)成許多難以糾正的陋習(xí)阳懂；我們需要有更多時(shí)間陪孩子來完成老師布置得越來越多的“家長作業(yè)”梅尤。
作為這個(gè)時(shí)代的幼童的母親，我們被教育功利化和提前化裹挾著岩调，已經(jīng)有太多的焦慮巷燥，加上自身社會(huì)處境的不得已，許多工作對于我們而言号枕，過于束縛身心缰揪。
或許是我階層太低，或許是我圈子太小葱淳。除非以“人情約束”管理的小公司钝腺，稍有點(diǎn)“企業(yè)文化”的公司或單位，都會(huì)要求你把“無私奉獻(xiàn)”自覺納為工作職責(zé)赞厕。
翻看朋友圈艳狐，每當(dāng)看到我那些創(chuàng)業(yè)的老板朋友們打著口號叫囂：“八小時(shí)之內(nèi)不可能做好工作”，看著她們休息日打了雞血一樣曬充電皿桑，看到她們利用午休時(shí)間組織老師們做教學(xué)研討時(shí)……我感到的不是她們有多努力毫目，而是感嘆她們多么無視“人性蔬啡！”
在這些有文化的企業(yè)教條里，“奉獻(xiàn)犧牲”是必須镀虐，而員工保證休息和生活則是羞恥的箱蟆！
倒不如“人情化”管理的小作坊，更加體諒員工作為一個(gè)“人”的生理和情感需求粉私。
我們批判中國社會(huì)老人帶孩子的不合理現(xiàn)象顽腾，可卻沒有看到這種現(xiàn)象近零，正是由于企業(yè)用人制度的欠人性化間接造成的社會(huì)現(xiàn)象诺核。
“被加班”現(xiàn)象，幾乎充斥在每個(gè)用人單位里久信。按正點(diǎn)上下班的單位幾乎找不到窖杀。以致于我們不能按自己的節(jié)奏去安排自己的生活，我們的精神裙士、靈魂入客、時(shí)間都“賣”給了單位、工資和晉升腿椎。在老板或上級領(lǐng)導(dǎo)的觀念里桌硫，甚至在許多員工的觀念里，都有一條不成文的規(guī)定：忠心大于能力啃炸。而忠心的最醒目標(biāo)志铆隘，就是無限貢獻(xiàn)你的業(yè)余時(shí)間給單位！
于是南用，缺乏能力的溜須拍馬者則抓住了這一“職場寶典”膀钠，以犧牲無限的自我時(shí)間來表達(dá)忠心。想要升職裹虫，必須有自我犧牲精神肿嘲！
作為單身人士，在這樣的職場環(huán)境里筑公，我們所向披靡雳窟。但是作為母親，作為嗷嗷待哺的幼童母親匣屡，作為視媽媽為整個(gè)世界的孩子的母親封救，我們在這樣的職場環(huán)境里，只有望洋興嘆的份耸采！
事實(shí)上兴泥，無限度地犧牲員工私人時(shí)間，并不一定有高效的工作效率虾宇。尤其是腦力工作者搓彻，適時(shí)放松，工作效率會(huì)更高效。
我朋友佳佳旭贬，高知女性怔接，海龜派，因在小城市找不到入眼的工作稀轨，遂應(yīng)聘到帝都一家外資企業(yè)扼脐，薪酬待遇均可。本來她把剛剛上小學(xué)的兒子也帶到帝都上學(xué)奋刽，但因?yàn)轭l繁加班瓦侮，無力照顧兒子，只能把老母親也接過來佣谐，接著肚吏，住房問題、她年邁的父母分居造成的各種問題也都跟著凸顯出來……
最后狭魂，迫于無法協(xié)調(diào)生活各方面的問題罚攀，佳佳只能忍痛放棄了較滿意的工作，回家鄉(xiāng)雌澄，將就于小城的行政類工作……
我懷孕前也曾就職于一家全國500強(qiáng)的企業(yè)斋泄，當(dāng)時(shí)我就職于董事長辦公室，每天被加班呈常態(tài)化镐牺，偶有一天炫掐，我因有事正常下班時(shí)，都覺鋒芒在背任柜，似乎“有罪”一樣卒废，覺得自己有違職業(yè)道德。即使我如此“無私奉獻(xiàn)”宙地，在我懷孕后摔认，公司照舊以“我的形象（孕婦形象）不再適合我目前的工作崗位”為由變相辭退我！
如此令人心寒的工作環(huán)境宅粥，足以讓每個(gè)不能放棄自己時(shí)間的媽媽們望而生畏参袱。
4.
我所認(rèn)識的小年齡段寶寶的媽媽里，做全職媽媽的不在少數(shù)秽梅。許多媽媽們抹蚀，在孩子們上小學(xué)后，本來可以重返工作崗位企垦，但迫于上述種種“惡性”的就業(yè)環(huán)境环壤，不得已繼續(xù)做全職媽媽。
少數(shù)有能力和魄力的媽媽實(shí)現(xiàn)了自我創(chuàng)業(yè)钞诡，更多的媽媽郑现，迫于自身專業(yè)和職場環(huán)境的限制湃崩，不得以還在苦苦尋覓和等待。
剛剛過去的法國大選接箫，讓我們更多人翻開了法國社會(huì)作為高福利國家顯現(xiàn)的種種社會(huì)弊端攒读。而我們，不需要過高的社會(huì)福利辛友，我們只期望一個(gè)更公平薄扁，更人性化的就業(yè)環(huán)境。
前幾天废累，一個(gè)原來的同事問我：二寶都已經(jīng)兩歲了邓梅，為什么我還不回去（幼兒園）工作。事實(shí)上九默，我也考慮過無數(shù)次震放，但我前思忖后，都覺得工作對于我而言不太合適驼修。去公辦幼兒園，工資太低诈铛，每月一千多塊錢的工作乙各，不夠我給二寶請保姆的開支。
去私立幼兒園工作幢竹，工資稍高耳峦，可我必須有金剛不爛之身，必須能保證從早到晚不午休的充沛精力焕毫，還要隨時(shí)能抽出休息日來觀摩和教研蹲坷。而且，在私人單位邑飒，個(gè)人成長空間相當(dāng)有限循签。
作為對私人時(shí)間非常計(jì)較的母親而言，不出去上班實(shí)在是對于現(xiàn)實(shí)的一種妥協(xié)疙咸。面對微薄的薪酬待遇和苛刻的用人環(huán)境县匠，選擇在家陪伴孩子更能讓媽媽們安心。
過去的一年里撒轮，令大多數(shù)人鄙薄的微商行業(yè)曾橫行一時(shí)乞旦，微商的興起，絕不是偶然题山，它昭示的是就業(yè)環(huán)境對女性尤其是對母親的一種刻薄兰粉。它也是以母親為代表的女性探索新的就業(yè)模式的一種嘗試。
作為全職媽媽顶瞳，我們的理想仍然在玖姑，我們?nèi)匀黄谕懈拔拿鳌钡墓ぷ餮旅郏馨盐覀儺?dāng)成一個(gè)“人”來看待，能把我們當(dāng)成一個(gè)母親開看待客峭，能不去剝削屬于我們自己的自由時(shí)間豫领。
當(dāng)媽媽們有更多的自由職業(yè)可以選擇，能更多的實(shí)現(xiàn)工作時(shí)間自由時(shí)舔琅，我想我們社會(huì)的文明程度已經(jīng)更上一層樓了等恐。我相信，這是社會(huì)發(fā)展的大趨勢备蚓，也希望课蔬，由此引發(fā)用人單位的思考，把更多的擁有員工時(shí)間變?yōu)楦嗟厥斋@員工工作效率郊尝。
