也是工作中觀察不同人的行為模式帖族，發(fā)現(xiàn)很多可感慨之處。
世間萬物的規(guī)律挡爵，從基本邏輯來看竖般，大約可以以兩種涵蓋之：一是“歸納”，二是“演繹”茶鹃。前者從具象到抽象涣雕，后者從抽象到具象。因為是基礎邏輯學概念闭翩，大家應該都理解挣郭，這里不再展開。
應屆生在職場的成長道路疗韵，是從領導交辦的瑣碎事務中不斷總結學習兑障，從而掌握一個組織辦事的準則，毫無疑問蕉汪，是一個長達數(shù)年的“歸納”過程流译。升職到中層以后，就有大量運用組織規(guī)則去推演解決方案的需求者疤，這就進入了“演繹”福澡。
所以我們看到，越是出色的職業(yè)經理人看到問題驹马，越會先從大框架革砸、高格局出發(fā)進行分析眯搭，先確定要達成的目標，再制定處理方案业岁、操作步驟鳞仙。
由于人為和其他不可控因素很多，沒有任何計劃在執(zhí)行過程中能做到毫無偏差笔时，靈活的調整必不可少棍好。怎么保證在調整過程中不偏離初衷，不失之毫厘謬以千里呢允耿？靠的正是管理者準確設定的最初“目標”借笙。
舉個例子，就像打高爾夫较锡。起點到球洞之間千山萬水业稼，重重阻隔對不對？那就要分成很多桿蚂蕴，每桿都朝著大方向努力低散，同時要根據(jù)球場的所有實際情況不斷調整，直至進洞骡楼。
在工作上碰到了以前沒處理過的疑難雜癥熔号，這種時刻最能考驗經理人是否具備合格的演繹能力。沒有大局觀鸟整，一上來就深陷于各種細節(jié)引镊，四處抓瞎亂做動作、自相矛盾毫無章法的篮条，或者拼命往后縮弟头、不敢做任何決策一樣，都是極其無能的表現(xiàn)涉茧。
公司聘請職業(yè)經理人赴恨，是為了借助你的能力解決問題。那么大事當前降瞳，即使沒把握完美解決嘱支，至少要積極開動腦筋，先提供思路挣饥，再努力落實除师。無論對公司還是對個人，都有積極意義扔枫。
反過來說汛聚，有才華有自信的職場人，在日常生活中一樣有充分強大的掌控力短荐，處處體現(xiàn)出精準的細節(jié)倚舀。
某次會見國內房產建筑領域排名第一的律所的上海合伙人叹哭，一坐下來，沉穩(wěn)優(yōu)雅的氣場就覆蓋了整間屋子痕貌。他的儀容如此高潔风罩，聲音如此動聽，語調如此溫柔舵稠，內容如此專業(yè)超升，使所有在場的人不由得屏氣凝神，傾心專注哺徊。給我印象最深的室琢，是他那兩顆閃閃發(fā)亮的漂亮袖扣；不是普通襯衫的扣子落追，而是單獨挑選出來搭配當日正裝的專業(yè)袖扣盈滴。
一個時薪過萬，權勢赫赫的美男子轿钠，對待身邊的事物隨時一絲不茍巢钓，業(yè)務交辦給他，何愁不能高枕無憂谣膳。
我們凡人竿报，可能自覺無力這般講究。其實心靈的氣質继谚，精神的熱情，即使不通過衣飾阵幸，也能通過舉止在不經意間傾瀉出來花履。
很早以前《讀者》的雞湯文就登過過一篇短文，說作者第一次約會就下定決心要追求女孩挚赊，原因是兩人一起坐公交诡壁，女孩喝完飲料，一路無意識地拎著瓶子荠割，直到下車找到垃圾桶妹卿，才認真丟棄。
事隔這么多年蔑鹦，關于豪門淑媛如何有教養(yǎng)的雞湯文看了無數(shù)夺克，我還是清晰地記得這一篇小文章。生而寒微跟個人教養(yǎng)可以沒有關系嚎朽，要不要持續(xù)改進铺纽、成為更好的人完全由自己決定，而我們每一個細微的進步哟忍，其實都會自然流露給世界看狡门。
本來覺得是個小題目陷寝，不知不覺居然寫了這么長∑淞螅總之這不長不短的職業(yè)生涯凤跑，為人處事，竟能得到這許多感悟叛复。既可留作自勉仔引，也希望能對看官有用；人物種種致扯，靠譜與否肤寝，盡可參考。
今天另是2016最后一天抖僵，南中國天氣晴好鲤看，云淡風高。在此呈上祝福耍群，愿諸公新歲流金义桂，年華更好！
（本文完）
