別人看書，自己也看書闯第。但別人能靠讀書賺錢市栗，自己卻不行。好氣哦咳短！
自己拼命提升技能填帽，excel玩得溜溜的，報告寫得越來越好咙好，但是老板就是沒給漲工資篡腌。好氣哦！
同一批畢業(yè)的學生勾效，有些早已經(jīng)開始算年薪了嘹悼，自己每個月還領著不到5位數(shù)的薪水。好氣哦层宫！
這個時候绘迁，職場雞湯還跟我們說，因為我們不夠努力卒密，看看人家小紅，從一個小前臺棠赛，通過任勞任怨哮奇，每天最早到膛腐、最晚走，最終做到了公司高管鼎俘。（喵喵喵喵喵哲身？）
然而，真的是因為你還不夠努力嗎贸伐？或者說勘天，你知道該怎么正確地努力嗎？
《停止無效的努力》這本書捉邢，告訴我們脯丝，努力，不是埋頭苦干伏伐，是揚長避短宠进，用正確的方法，撬動更大的可能藐翎。
先看下面這幅圖：
大部分的人材蹬，對自己目前的薪酬不滿意，是因為選擇了前三者作為自己的個人價值定位吝镣，而非后兩者堤器。
投機型：
可以簡單理解為通過跳槽來給自己漲工資的人。比如說末贾，在甲公司能拿到1萬闸溃，但是乙公司卻開到了一萬二。于是跳槽未舟，順利漲工資圈暗。
這種投機型的人，薪酬天花板非常明顯裕膀，就是企業(yè)愿意為其付出的薪水员串。
其實不得不承認，現(xiàn)在很多年輕人都是這樣昼扛，通過這種方式來為自己漲工資寸齐。
知識型：
知識的價值本身并不高，畢竟這是一個抄谐，想要什么知識渺鹦，谷歌一下就能出來的年代（話說，其實我比較喜歡用必應搜索）蛹含。
知識的價值毅厚，一定要和思維、商業(yè)運作等相關的能力相結合浦箱，才能更好的發(fā)揮它的價值吸耿。就算是老師祠锣，除了教授知識之外，其實還需要教學生思維方式咽安、解題思路等等伴网。
技能型：
當一個技能還比較稀缺的時候，確實還有企業(yè)愿意為你支付更高的薪水妆棒。但是隨著加入的人越來越多澡腾，你的職場競爭力就越來越小，在薪酬上也就沒有什么優(yōu)勢了糕珊。
而且动分，很多技術都很快更新?lián)Q代。現(xiàn)在收人追捧的技術放接，可能3年之后就被拋棄了刺啦。
能力型：
管理類、專業(yè)服務類基本就是這種類型纠脾。技能不行玛瘸，能力來湊；但是能力不行苟蹈，技能也替代不了糊渊。
就好像產(chǎn)品經(jīng)理面試的時候，一般會要求面試者會用Axure慧脱。但是如果你不會渺绒，而面試過程發(fā)現(xiàn)你是一個溝通能力強、邏輯性又很好等等菱鸥，這樣的人都是會被留下的宗兼。反過來，你的Axure玩得很溜氮采，可是你說話都說不清楚殷绍，那就......
這種類型的人，天花板往往是自身鹊漠。
很多通用的能力主到，包括：學習能力、溝通表達能力躯概、管理情緒的能力登钥、邏輯思維、組織協(xié)調能力等等娶靡。
天賦型：
同等努力的情況下牧牢，A比B好很多，那基本上就可以判斷，A在這一方面结执，比B有天賦度陆。天賦，60%以上的程度献幔，能決定一個人創(chuàng)造的價值。
看到“天賦”這個詞趾诗，你很有可能會聯(lián)想到音樂蜡感、繪畫等這些藝術類的工作。其實恃泪，你需要知道的是郑兴，每個人都有自己的天賦。
你贝乎，也有自己的天賦情连。
我也會在這篇文章告訴你，到底怎么挖掘自己的天賦览效。
大多數(shù)人却舀，為了過上更好的生活，拿到更高的薪酬锤灿，都是拼命地修煉自己的技能挽拔，瘋狂地從書本獲取知識。然而但校，不得不殘忍地說一句螃诅，這樣努力，可能達不到你的預期状囱。
看到了這里术裸，我想你應該明白，你要做的是：
1.在吸收新知識的過程中亭枷，一定要通過實踐袭艺，將它內化為能力。
2.如果想通過技能來增加收入奶栖，請盡可能找到稀缺性比較強的技能匹表。但是也要做好心理準備，因為稀缺性一定會很快消失宣鄙，市場的供需逐漸平衡袍镀。
3.一定要不斷去提升自己各方面的能力，只有能力才是“以不變應萬變”的冻晤、可以賴以生存的職場法寶苇羡。
4.要找到自己的天賦。在自己擅長的領域發(fā)揮鼻弧，才能如魚得水设江。
關于如何提升自己各項能力锦茁，可以持續(xù)關注我的文章。我會分享更多的干貨給大家叉存。
本文码俩，我們來搞清楚四個問題：
1.我們?yōu)槭裁纯床灰娮约旱奶熨x？天賦被我們揮霍到哪里去了？
2.天賦有什么特征？
3.如何快速找到自己的天賦偎球？
4.怎么才能將天賦轉化為能力，為我所用瓣履？
一、我們平時如何揮霍天賦
1.用錯地方：
也許你天生社交能力特別強练俐，但是你卻做了一名程序員袖迎。不是不可以，但是如果能做產(chǎn)品經(jīng)理腺晾、做商務燕锥、做銷售，也許你早已不止今天的成就丘喻。
生活中大把這樣的例子脯宿。有時候，我們根本就不知道那是我們的天賦泉粉。我們以為自己就是喜歡跟朋友聊天而已连霉，殊不知，這個看似不起眼的小特征嗡靡，很有可能就是我們撬動職場生涯的支點跺撼。
2.缺乏正確的方法：
可能你對數(shù)據(jù)非常敏感，同時讨彼，你也是從事與數(shù)據(jù)分析相關的工作歉井。但是，這種敏感沒辦法給你帶來價值哈误，因為你不知道怎么利用啊摔哩至。不知道該如何提出問題，不知道該分析什么蜜自，不知道分析報告咋寫菩貌，都是有可能的。
想想看中國國足重荠。你真的認為箭阶，泱泱大國，這么多人，一個在足球上有天賦的人都沒有仇参？
3.缺乏熱情的滋養(yǎng)嘹叫，開發(fā)動力不足：
你覺得，一個人的工作熱情來自于哪里诈乒？是興趣嗎罩扇？
不是，興趣抓谴，也許只能維持一種業(yè)余的愛好暮蹂。真正工作中的激情，是來自于自主感癌压、勝任感和歸屬感。
勝任感和歸屬感很好理解荆陆，就是你能做好你的分內工作滩届，以及工作的環(huán)境讓你覺得溫暖。
自主感呢被啼，就是指帜消，同樣的工作下，你能夠自主地安排自己的合作伙伴浓体、工作時間泡挺、做事方式等等，那你的積極性肯定更強命浴。
少了這三“感”娄猫，就沒有了工作的熱情，更別談去挖掘自己的天賦了生闲，能早點下班媳溺，可能就是你最大的心愿了。
4.被世俗需求扭曲：
看別人創(chuàng)業(yè)碍讯，自己也去創(chuàng)業(yè)悬蔽；看別人進銀行，自己也進銀行捉兴；看別人做自媒體蝎困，自己也做自媒體。
有時候倍啥，你比別人進步慢禾乘，很有可能就是因為你在做別人擅長的事，而非你自己擅長的事逗栽。你做得不開心盖袭，但是看到別人高高興興的，你其實可以反思一下了，是不是你其實并不喜歡更不擅長這個工作鳄虱。
5.被后天環(huán)境埋沒：
環(huán)境很重要暗苋！
本來你對研究新事物很感興趣拙已，能投入很多時間和精力在上面决记。但是，你周圍的同事中午吃完飯就拉你打農藥倍踪，而你不打就不合群系宫。你也就少了時間去琢磨你的興趣。
當你身邊的人都不努力建车，你會覺得扩借，咦，好像不努力也可以哦缤至！然后離開了那個環(huán)境之后潮罪，再感嘆時間蹉跎。
你的天賦领斥，可能就在以上5個錯誤中嫉到，被無情地浪費掉了。
二月洛、天賦有什么特征
知道天賦被浪費在什么地方之后何恶，接下來就要設法找到它們。要記住嚼黔，天賦不是要我們跟其他人比细层，是自己跟自己比：做這件事比那件事好得多，那這件事就是我們自身的天賦隔崎。
天賦有以下4個特征：
1.自我效能：面對某項任務時今艺，你的自信程度。如果還沒有開始做爵卒，你都知道自己一定能做好虚缎，那這件事情，有天賦的潛質=钓株。=
2.本能：當你做一件事的時候实牡，你感到異常的興奮，迫不及待想開始轴合。
3.專注：當你做一件事的時候创坞，能全心投入，連朋友圈都不刷了受葛，感覺時間嗖的一下就過去了题涨，那就滿足了這個特征偎谁。當然，別說什么打游戲纲堵、看劇這些不能給你帶來什么經(jīng)濟收益的事情巡雨。
4.滿足：做完一件事的滿足感有多強烈。
三席函、如何快速找到自己的天賦
方法一铐望、記日記：
給自己一周的時間，把這周做的所有事情里茂附，讓你感到興奮正蛙、有成就感、愉快营曼、滿足的事情乒验，全都記下來；同時蒂阱，讓你覺得沮喪徊件、困難、無助蒜危、反抗的事情，也都記下來睹耐。
記住辐赞，只能是你努力過的事情，別寫什么睡到自然醒硝训、老板發(fā)工資這種無效瞬間响委。
這一周過后，一定要總結窖梁。此時赘风，你可能已經(jīng)記錄了上百個瞬間。把這些瞬間纵刘，按照下圖所示邀窃，做整理。
如此一來瞬捕，你就能發(fā)現(xiàn)自己的天賦都有哪些了。
方法二舵抹、問自己：
如果你經(jīng)常自我反思肪虎，那你也可以通過問自己來找到天賦。問自己如下的問題：
1.自我效能類：
別人經(jīng)常來向我請教什么問題惧蛹？我能教別人什么扇救？
跟別人聊天刑枝，我傾向于聊什么？什么話題能讓自己更自信迅腔，甚至侃侃而談装畅？
做什么事能讓我不再焦慮和擔心？
2.本能相關：
做什么事情钾挟，我很少拖延洁灵？
長期休假以后，我最想念工作的哪個方面掺出、哪些內容徽千？
我寧愿放棄休息時間，也要去做的事情是什么汤锨？
3.專注相關：
做什么事双抽，能讓我廢寢忘食？做什么事闲礼，你會停止刷朋友圈牍汹？
做什么事，我不容易感到疲倦和厭煩柬泽？
4.滿足相關：
做什么事慎菲，能讓我獲得巨大的滿足感和成就感？
方法三锨并、問他人：
這個方法是幫助你露该，從別人的角度認識自己。找?guī)讉€比較親密的朋友第煮、同事解幼，問問他們如下的問題：
你覺得我身上有什么不同于別人的特質？
我身上有你佩服或欣賞的地方嗎包警？如果有的話撵摆，是哪些？
在你看來害晦，我做什么事情的時候特铝，會顯得特別興奮和投入？
你看到我經(jīng)常做什么事篱瞎，讓你覺得印象深刻苟呐？
也許最后會發(fā)現(xiàn)，我們眼中的自己俐筋，和別人眼中的自己牵素，其實有很大的不同。當然澄者，可以綜合多個方法得出結論笆呆，最終找到自己的天賦请琳。
四、將天賦轉化為能力
終于到了要去開發(fā)自己的天賦的時候了赠幕。好不容易把自己的天賦找到了俄精，千萬別因為沒有正確的方法，最終揮霍掉了榕堰。
開發(fā)天賦的方法竖慧，總結來說，就是刻意練習逆屡。
刻意練習法可以分為四個步驟：
步驟一圾旨、在學習區(qū)學習
這個理論是老生常談的了。所謂舒適區(qū)魏蔗，就是指你的工作中砍的，你早就非常熟練的內容，你已經(jīng)不需要動什么腦筋了莺治；學習區(qū)廓鞠，就是你做起來有點挑戰(zhàn)、有點吃力谣旁，但是花點時間床佳，自己也能完成的部分；焦慮區(qū)（也叫恐慌區(qū)）榄审，就是火候未到夕土、時機尚不成熟的區(qū)域，你可能花大量大量的時間也做不出來瘟判，不必浪費時間在這個區(qū)域。
只有在做學習區(qū)的內容角溃，才能保持大腦的清醒意識拷获，才是你能進步的空間。
如果你所做的8小時工作中减细，只有1個小時匆瓜，需要你去挑戰(zhàn)一下，剩下7小時未蝌，都是舒適區(qū)的內容驮吱，那么你一定要提高警惕了。因為萧吠，很有可能左冬，這種工作，你做了8年纸型，其實只獲得了1年的工作經(jīng)驗拇砰。
步驟二梅忌、（在學習區(qū)）大量重復
這一個區(qū)域的內容，在自己做好的前提下除破，數(shù)量越多越好牧氮。
比如你在下班后練習寫作，規(guī)定自己每天練習一千字瑰枫，其實沒有什么意義踱葛。因為你很有可能就一直都是記流水賬的水平。
但是光坝，如果你能刻意去模仿以下尸诽，你喜歡的作者的寫作風格，學習對方怎么把文章寫得完整教馆、怎么勾勒人物的形象逊谋、怎么借景抒情，那你才能保證自己土铺，練習一篇有一篇的進步胶滋。
步驟三、持續(xù)獲得有效反饋
練習之后悲敷，一定不是自我感覺良好究恤，然后就再也不管自己做得怎么樣。這樣很容易陷入被自己感動后德、卻感動不了別人的境地部宿。
還是寫作。寫完之后瓢湃，可以發(fā)給親朋好友看一下理张，問問他們的意見。然后再結合一下讀者的反饋绵患，看看自己哪里沒有做到位雾叭。甚至還可以根據(jù)投稿的通過率、閱讀量落蝙、點贊數(shù)等等數(shù)據(jù)织狐，來判斷一下文章的水平如何。再慢慢調整筏勒，改善移迫，重復練習。
步驟四管行、專注
做同樣的事情厨埋、花了同樣的時間、做出了同樣的努力捐顷，其實兩個人最終的成果還是會不太一樣的揽咕。這是因為悲酷，兩者的專注度不相同。
一個是一邊聽著歌一邊寫完文章亲善，一個是專注地思考设易、研究、然后動筆寫下的文章蛹头，一定是完全不同的顿肺。這就是為什么很多方法論都會提倡，讓我們保持專注的原因渣蜗。
想要做到專注屠尊，那就是練習時，斷網(wǎng)關手機咯耕拷。以前看《學會學習》這本書的時候讼昆，作者有提到，把自己關在一個房間里骚烧，不碰網(wǎng)絡浸赫，不接收外界的一切消息，直到自己完成當天的任務為止赃绊。也許這是個好方法既峡。
我自己還有一個方法：我一般寫作的時候，會計時碧查，每次都是設定兩個小時运敢。我是希望自己兩個小時之內能寫完（但其實往往不能），所以忠售，我一般會非常投入传惠。每當自己想刷刷手機的時候，一打開稻扬，看到倒計時的界面涉枫，又默默把手機關上了。你也可以試一下這個方法腐螟。
另外，還有現(xiàn)在非常流行的冥想困后。如果了解冥想的話乐纸，可以去試一下，很多大神推薦摇予。據(jù)說汽绢，經(jīng)常冥想的人，比一般人更容易進入專注的狀態(tài)侧戴。但是我自己堅持不了Orz宁昭。
實踐
用記日記跌宛、問自己、問他人的方法积仗，給自己一周的時間疆拘，把自己的天賦找出來。然后再用四步法寂曹，進行刻意練習哎迄。
2017還剩下最后100天，那就給自己一個一百天隆圆，看看發(fā)揮自己天賦漱挚，能到一個什么高度。
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