因為長年從事企業(yè)管理咨詢培訓工作皮壁，接觸了全國各地大量的企業(yè)家和企業(yè)員工椭更。經(jīng)常會有學員問一個問題“如何得到上級領導和老板的認可？如何升職蛾魄、加薪虑瀑？”這件事其實并不復雜湿滓，尤其是對職場新人和長期得不到重用的老員工來說，聽懂我接下來講的案例舌狗，并按此操作一段時間下來叽奥，你一定可以增加收入，也可能很快就會升職噢痛侍。
案例1
作為職場菜鳥朝氓，在我剛剛參加工作的第一年，就遇到了一件讓我非持鹘欤苦惱的事情膀篮。作為一家全國性的集團公司，我和我的經(jīng)理以及另外一名同事被派駐在東北某省作為省級管理團隊岂膳，負責管理全省的市場業(yè)務和各大商場營業(yè)人員。然后我就發(fā)現(xiàn)省經(jīng)理特別喜歡按排我干這樣磅网、那樣的工作谈截。因為在一個辦公室，只要我閑著涧偷，就給我找活干簸喂。有一次冬天下大雪，他看我閑著燎潮，就說“你去即將開業(yè)的XX五星級酒店去考察一下喻鳄，量一量這個酒店建筑有多長”。這是個什么活确封！我當時就崩潰了除呵，但官大一級壓死人，只能接受爪喘。頂著鵝毛大雪颜曾，走在未開業(yè)的酒店門前，用腳一步步丈量酒店的長度秉剑，面對酒店保安嘲諷的目光泛豪，我問自己“我為什么會這樣？就因為我年輕嗎侦鹏？就因為我是職場新人嗎诡曙？”。這是一段寒冷但讓人清醒的經(jīng)歷略水，因為走著走著价卤，我問出了答案：“因為我年輕，所以我沒有經(jīng)驗聚请！所以我多干工作荠雕。但只要我越多干工作稳其，我將變得越有經(jīng)驗！”
從那以后炸卑，我不再等經(jīng)理給我派工作既鞠，我每天到辦公室的第一件事，就是問經(jīng)理“老大盖文，今天我都有哪些工作嘱蛋？”只要我一閑下來，我就跑去問經(jīng)理“老大五续，還有什么活我可以干洒敏？”
一年下來，我從菜鳥成長為這個行業(yè)的業(yè)務高手疙驾。收入和職位都有提高凶伙，成為了經(jīng)營部副經(jīng)理。這也為我后來創(chuàng)業(yè)奠定了良好的基礎它碎。三年后函荣，我擁有了自己的公司。我明白了一件事扳肛，在企業(yè)內(nèi)部“搶問題干傻挂，就是搶機會！”越是有挑戰(zhàn)的事挖息、越要搶著做金拒。
案例2
我工作初期還經(jīng)歷了第二家公司，這是一家民營企業(yè)套腹，規(guī)模不大绪抛，只有幾十個員工，而且每個月虧損沉迹。老板面試時對我很滿意睦疫，希望我來負責公司的市場銷售部，改善公司的業(yè)績狀況鞭呕。在商討工資待遇時蛤育，老板讓我提要求。我對老板說葫松，我現(xiàn)在還不知道自己能在公司發(fā)揮多大的作用瓦糕，所以，請前3個月腋么，每個月為我發(fā)放1千元的工資咕娄、保鄣我的基本生活。3個月后您再給我定工資標準珊擂。老板欣然接受圣勒。
第一個月费变，其他員工都是朝九晚五，按時上下班圣贸。我是每天朝九晚九挚歧，把全部精力投入到工作上，做市場調(diào)研吁峻、做營銷方案滑负，老板每天陪著我討論到最后。一個月下來用含，我們的市場有了起色矮慕，虧損額開始減少。月底發(fā)工資那一天啄骇，我去領1千元生活費痴鳄，老板紅著臉說“這個月你比我都努力，1千元實在過意不去缸夹，另外發(fā)2千元給你夏跷，去買一部諾基亞手機吧！”
第二個月明未，我?guī)ьI團隊深入市場開發(fā)，無論刮風下雨壹蔓、三十天如一日談客戶合作趟妥。那個月公司扭虧了！月底老板發(fā)給我3千元佣蓉。
第三個月披摄，我們整個團隊全力以赴，公司第一次開了招商會勇凭，到場客戶全部簽單疚膊。公司當月盈利近百萬。那個月我第一次月薪過萬虾标！之后老板和我簽訂了高底薪加高分紅的薪資合同寓盗。
普通人總喜歡等價交換，拿多少錢干多少活璧函。我的信條是永遠物超所值傀蚌！只要你的價值不斷增加，你的收入一定會不斷增長蘸吓。
無論你是職場新人善炫，還是公司元老，永遠要經(jīng)營的库继，就是讓你的價值不斷增值箩艺，不斷物超所值窜醉。要想職場快速晉升、收入翻倍艺谆，這一招就夠了榨惰。
