今天的作業(yè)分析文章的結(jié)構(gòu)褥琐，所以下邊的作業(yè)僅僅是分析了文章的結(jié)構(gòu)，對于文章具體內(nèi)容的涉及不多晤郑。
- 秋葉大叔——《到底是管KPI敌呈，還是管OKR嚼鹉？》
https://mp.weixin.qq.com/s/P2Nlc-s49iDt1GHo55qJTw
這篇文章，首先明確了KPI和OKR兩種考核方式的定義和關(guān)鍵點(diǎn)驱富，然后總結(jié)了兩種考核方式的區(qū)別锚赤，最后對兩種考核方式在公司內(nèi)部的具體應(yīng)用進(jìn)行了闡述。
我覺得這篇文章用的是5W1H的結(jié)構(gòu)褐鸥，分別從KPI和OKR是什么（what）线脚，這兩種考核方式在企業(yè)發(fā)展的那個(gè)階段用（when），在哪些部門用（where）叫榕，需要針對哪些人用（who）浑侥，為什么要用（why），以及落地使用時(shí)的注意事項(xiàng)（how）等方面進(jìn)行了闡述晰绎。
小川叔——《如何提升你的做事效率》
https://mp.weixin.qq.com/s/7kIw6fqVY6jQ8OYLy4w5rQ
這篇文章從一個(gè)粉絲提出的“效率低下怎么辦“”的問題引入寓落，分析了情緒、技術(shù)和溝通三個(gè)方面的原因荞下，并給出了整體把握伶选、不要過細(xì)和掌握要領(lǐng)3個(gè)解決方法。
小川叔這篇文章用的是提出問題尖昏、分析問題仰税、給出解決方案的架構(gòu)。彭小六——《如何擁有屬于自己的方法論》
https://mp.weixin.qq.com/s/2R2xAo1zoW7Yf7LNsd6eKQ
這篇文章講了底層認(rèn)知的重要性抽诉，并介紹了如何形成底層認(rèn)知的方法陨簇。
我沒太想明白這篇文章是什么樣的一種架構(gòu)，還要再看一看其他同學(xué)是怎么思考的迹淌。
