IBM大中華區(qū)首席營(yíng)銷(xiāo)官周憶這個(gè)女子秸苗，低調(diào)而內(nèi)涵召娜，平日我們很少看到她的采訪，只是一本書(shū)惊楼，但從她的書(shū)中去感悟這個(gè)傳奇的女子的智慧玖瘸，挖到的寶特別多，而且實(shí)用接地氣檀咙，“因時(shí)而變雅倒，因需成長(zhǎng)”為自己的職場(chǎng)加點(diǎn)金。
靠著好的學(xué)歷背景作為敲門(mén)磚進(jìn)入高大上的企業(yè)后弧可，在時(shí)間和實(shí)踐的流逝中蔑匣，那些彌足珍貴的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？
沒(méi)有好的學(xué)歷背景棕诵，沒(méi)有高大上的企業(yè)做背書(shū)殖演，我們又如何培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力？
我有一個(gè)朋友“小貝”年鸳，他沒(méi)有很好的學(xué)歷背景，唯一有的大學(xué)學(xué)歷還是通過(guò)自考丸相，當(dāng)年不滿足于現(xiàn)狀搔确，一個(gè)人跑到遍地是高學(xué)歷高人才的北京去竟?fàn)帲艞壛俗约河薪?jīng)驗(yàn)心得的銷(xiāo)售工作灭忠，轉(zhuǎn)而求職適合自己的人力資源膳算，她用的戰(zhàn)術(shù)是找一家企業(yè)從基礎(chǔ)崗做起，不斷的通過(guò)工作實(shí)踐弛作，參加培訓(xùn)涕蜂，專業(yè)論壇學(xué)習(xí)等等方式，做到一年左右映琳，達(dá)到一個(gè)階段就跳槽机隙，換個(gè)高一點(diǎn)的崗位，在通過(guò)同樣的方式萨西，以及在人力資源項(xiàng)目中去提升有鹿，這樣雙通道，讓她縮短至少一倍的時(shí)間完成了職業(yè)轉(zhuǎn)換谎脯，當(dāng)她人力資源的理論專業(yè)和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)到達(dá)一定水平后葱跋，她開(kāi)始在行業(yè)垂直深挖下去，她的未來(lái)職場(chǎng)空間發(fā)展前景非常的好。這樣做的過(guò)程中會(huì)遇到很多的困難娱俺，比如公司小稍味，大家都在求生存，人力資源也需要業(yè)績(jī)荠卷，所以很多你不會(huì)的工作沒(méi)有人會(huì)教你模庐，只能靠自己，為了給自己爭(zhēng)取立錐之地僵朗，就要像海綿一樣拼命的吸收學(xué)習(xí)赖欣，也只有在這樣的信念下，這樣的環(huán)境里验庙，忍辱負(fù)重顶吮，成長(zhǎng)速度才是驚人的，這就是典型的在“在游泳中學(xué)會(huì)游泳”粪薛。有一天你會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)自己也可以悴了，在什么都不是的環(huán)境里闖出一片小天地。也許這種挑戰(zhàn)自己违寿，提升自己的過(guò)程是磨人的湃交，但都是在職場(chǎng)最實(shí)用的，對(duì)自己也是最好的訓(xùn)練藤巢。
邊工作搞莺，邊吸收，逼著自己成長(zhǎng)掂咒，不要讓自己掉隊(duì)才沧，一切皆有可能。核心競(jìng)爭(zhēng)力绍刮，就是這樣逐步提升和提煉的温圆，就算沒(méi)有好學(xué)歷背景，你可以在其他方面彌補(bǔ)孩革，比如你的態(tài)度岁歉，你的某項(xiàng)技能，你的企圖心膝蜈。用“因時(shí)而變锅移，因需成長(zhǎng)”的策略學(xué)點(diǎn)實(shí)用加金術(shù)，讓你的職場(chǎng)生涯精彩無(wú)限饱搏。
我是白小白帆啃，專注職場(chǎng)女性幸福，歡迎關(guān)注轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論窍帝。
