“職場(chǎng)中逼龟,能力最差的和能力最強(qiáng)的員工都會(huì)離開(kāi)公司”你怎么看评凝?
現(xiàn)在的你,做事能力強(qiáng)還是弱腺律?
你得知道領(lǐng)導(dǎo)看重的工作是什么奕短?人需要找到自己的定位,才不會(huì)慌亂匀钧。以下思路翎碑,值得思考。
一之斯、為什么有的員工就是不受領(lǐng)導(dǎo)歡迎日杈,領(lǐng)導(dǎo)心里一般是怎么想的嗎?
職業(yè)印象,是關(guān)鍵點(diǎn)达椰。一個(gè)人的良好形象是如何形成的翰蠢?
認(rèn)知帶來(lái)價(jià)值,價(jià)值塑造品牌啰劲。
①代表符號(hào)
真正厲害的人梁沧,看一個(gè)動(dòng)作就知道你的水準(zhǔn)了。
不良的習(xí)慣蝇裤,一次就會(huì)固化印象廷支。比如公共交通上,大聲喧嘩栓辜、音樂(lè)外放恋拍、甚至脫鞋等等。
同事幾個(gè)人藕甩,一起乘坐公共交通施敢,有的人就喜歡大聲喧嘩,完全不顧身邊人的感受狭莱,這種人在工作中通常都不會(huì)很好相處僵娃,喜歡以自我為中心,細(xì)節(jié)都在向外界傳遞出腋妙,你是一個(gè)什么樣的人默怨。
在公共交通里,有的人就是喜歡做出一些不良的舉措骤素,脫鞋子占座位等等匙睹,這些都是一個(gè)人的代表習(xí)慣,每個(gè)動(dòng)作其實(shí)都是你的一種符號(hào)济竹,一旦這種符號(hào)固化下來(lái)痕檬,基本上你的印象就定型了。
思考一下送浊,你的符合是什么谆棺?
②長(zhǎng)期投資
眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)的人,才能獲得持續(xù)的發(fā)展罕袋。真正會(huì)投資的改淑,一定是長(zhǎng)期主義,每天做點(diǎn)好事浴讯,未來(lái)總會(huì)給你回報(bào)朵夏。
例如,有一次出差榆纽,剛剛出地鐵準(zhǔn)備進(jìn)站仰猖。
看到一位先生在出口處捏肢,拿著二維碼使勁掃,結(jié)果半天沒(méi)反應(yīng)饥侵,人們都行色匆匆從出口趕路鸵赫,沒(méi)有理會(huì)他。
我見(jiàn)狀多看了一眼躏升,見(jiàn)他在掃二維碼辩棒,估計(jì)他不太懂相關(guān)的信息,好心提醒了一句:“這里是出口膨疏∫徽觯”然后,他瞬間秒懂佃却,看了一下上方打叉的電子屏提示者吁,才恍然大悟。
于是十分不好意思地往另外一個(gè)方向饲帅,去找入口了复凳。其實(shí)他在這邊折騰了兩三分鐘,但就是沒(méi)有人理會(huì)他灶泵,一直在自己的認(rèn)知里面沉浸著育八,最后時(shí)間白白消耗了。
因?yàn)樽约阂郧巴獾爻霾钋鹨荩灿蓄愃票粍e人幫助過(guò)单鹿,這種場(chǎng)景自己很熟悉掀宋,舉手之勞的好事做一做深纲,這是善言善行。
二劲妙、被公司領(lǐng)導(dǎo)器重的人湃鹊,都懂這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)?
在公司里镣奋,每個(gè)人看上去都是做事币呵,其實(shí)是輸出自己的作品。
對(duì)于職場(chǎng)人侨颈,區(qū)別就是有沒(méi)有核心的代表作余赢。
具體來(lái)講,有的人是三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)哈垢,偶爾驚艷登場(chǎng)一次妻柒,然后就此黯然退場(chǎng)。有的人不慌不忙耘分,定期露個(gè)臉举塔,展現(xiàn)一下個(gè)人的作品绑警。
但是從更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)看,你會(huì)發(fā)現(xiàn)央渣,把這一個(gè)又一個(gè)的點(diǎn)連成一條線计盒,就是很不錯(cuò)的長(zhǎng)周期代表作。
越是厲害的人芽丹,越是具有穩(wěn)定性北启,越是能夠持續(xù)輸出自己的能力,并且形成個(gè)人的獨(dú)特代表作志衍。正因如此暖庄,他在不同場(chǎng)景里的地位,會(huì)越來(lái)越高楼肪,也因此得到了大家的認(rèn)可培廓。
一個(gè)人的品牌是怎么樣形成的?
當(dāng)你具備以上的3點(diǎn)思維以后春叫,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)肩钠,其實(shí)每個(gè)動(dòng)作都在塑造個(gè)人的形象,呈現(xiàn)你的實(shí)力暂殖。
品牌不難价匠,難在品牌背后個(gè)人的一些布局思考,你目前在公司里呛每,有沒(méi)有“品牌形象”踩窖?
痛苦,來(lái)自沒(méi)意義的比較晨横。
所謂人活一張臉洋腮,樹(shù)活一張皮,面子重不重要手形?重要啥供,但是你要知道面子是怎么來(lái)的。
要過(guò)來(lái)的面子库糠,其實(shí)也沒(méi)有什么實(shí)際意義伙狐。
越是弱者,越是好面子瞬欧,越是真正的厲害人物贷屎,往往是把面子留給別人。
不信你看看身邊的那些高手艘虎,都是看上去傻乎乎唉侄,看上去不爭(zhēng)強(qiáng)好勝,看上去不屑于邀功的顷帖,這些才是真正有智慧的人物美旧。
三渤滞、在公司里,混得差的人都具備這個(gè)特質(zhì)榴嗅,你有沒(méi)有妄呕?
比如,職場(chǎng)有的人喜歡跟同事進(jìn)行無(wú)謂的比較嗽测。
明明是剛剛過(guò)來(lái)的绪励,看到部門(mén)同事升職了,加薪了唠粥,自己心里不平衡疏魏,感覺(jué)差人一等。
于是就主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)要求升職加薪晤愧,結(jié)果遇到領(lǐng)導(dǎo)安排的工作又拿不下來(lái)大莫,還被其他部門(mén)同事說(shuō)表現(xiàn)不好,能力欠佳官份。明眼人這個(gè)時(shí)候可能就會(huì)緩一緩只厘,先把工作做好再談后面的事情,但這類同事就是看不清楚形勢(shì)舅巷,還是堅(jiān)持要領(lǐng)導(dǎo)給自己升職加薪羔味,最后結(jié)果當(dāng)然是無(wú)法達(dá)成,反而碰了一鼻子的灰钠右。
如此這般后赋元,自己在部門(mén)里的工作也會(huì)很難開(kāi)展下去,這就是一些沒(méi)意義的比較導(dǎo)致的結(jié)果飒房。
可能那個(gè)升職加薪的同事搁凸,能力確實(shí)很可以獨(dú)當(dāng)一面,又或許他在公司已經(jīng)做了一些年頭情屹,而自己只是一個(gè)新人坪仇。
即便你自己覺(jué)得優(yōu)秀杂腰,但其實(shí)在公司里面是以別人的評(píng)判為主要參考點(diǎn)的垃你,你所認(rèn)為的并不是實(shí)際的表現(xiàn)。
越是自卑的人喂很,自我感覺(jué)差一點(diǎn)的人惜颇,越是喜歡爭(zhēng)強(qiáng)好勝。一個(gè)人的底氣少辣,來(lái)自于你的個(gè)人實(shí)力凌摄。
請(qǐng)記住,在職場(chǎng)中漓帅,每個(gè)人都是需要做實(shí)事的锨亏。
即便那些能說(shuō)會(huì)道的人痴怨,他也能夠通過(guò)表達(dá)來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人影響力,創(chuàng)造一些實(shí)際的價(jià)值器予,而不只是空口說(shuō)白話浪藻,沒(méi)有任何承諾的兌現(xiàn),這樣都是無(wú)法不長(zhǎng)久的乾翔。
當(dāng)你認(rèn)清以上的事實(shí)真相以后爱葵,就會(huì)心態(tài)平和一些。
少跟外界的瑣事做比較反浓,多跟自己做比較萌丈。昨天今天明天,你對(duì)自己的要求是什么雷则?生活不需要比別人好辆雾,跟過(guò)去的自己比較才是好。
職場(chǎng)從來(lái)都是適者生存的月劈,誰(shuí)越能適應(yīng)環(huán)境乾颁,誰(shuí)才能獲得持續(xù)發(fā)展的資格。