一位華為的員工覺得宏蛉，華為現(xiàn)在很迷茫遣臼、沒有前途，公司遇到了發(fā)展的瓶頸拾并，所以準備跳槽去阿里揍堰。
于是他向阿里的朋友打聽了阿里的情況，阿里的朋友說嗅义，阿里的領(lǐng)導(dǎo)層水平太差屏歹，基本都靠馬云，馬云一松懈公司全玩完之碗，他自己都準備辭職去騰訊了蝙眶。
于是他又給騰訊的朋友發(fā)微信，騰訊的朋友說褪那，騰訊加班超厲害幽纷，管理層太狠了式塌，業(yè)績壓力大，晉升又困難友浸，聽說百度很輕松珊搀，他已經(jīng)準備跳槽去百度了。
他只好給百度的朋友打電話尾菇，百度的朋友說，百度的價值觀迷失囚枪，就差賣假藥了派诬，你說這樣的公司能有啥前途？他想去華為链沼，因為華為的營業(yè)額是BAT總和的兩倍了默赂。
最后決定撒手創(chuàng)業(yè)得了！不知道什么時候創(chuàng)業(yè)跟網(wǎng)絡(luò)小說一樣括勺，成了人人都可以做的東西缆八，商業(yè)這種東西，只要想玩的好疾捍，本質(zhì)上都要有自己一套完整的運作體系奈辰，是集產(chǎn)品開發(fā)、貨源把控乱豆、產(chǎn)品推廣奖恰、客源開拓、客戶維護宛裕、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)在內(nèi)的一套完整的運營系統(tǒng)瑟啃，每個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)拿出來都是龐雜的揩尸，即便只是賣賣水果蛹屿，也絕不是僅只找家門店擺個地攤的事兒。
可笑的是岩榆，現(xiàn)在幾乎所有打算創(chuàng)業(yè)的人错负，都沒有獨立運營過一個項目，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)商業(yè)運作的知識勇边，沒有任何的行業(yè)經(jīng)驗湿颅。軟文不會編，文案不會寫粥诫，各種無病呻吟的自嗨油航，各種自帶今天好累，明天更好的無病呻吟怀浆！自然最后創(chuàng)業(yè)失敗了谊囚。
……
看起來就像講故事怕享，但事實上，這樣的故事經(jīng)常出現(xiàn)在我們身邊镰踏，也是非常多人的職業(yè)軌跡函筋。很多人往往這山望著那山高，卻看不到自己腳下的風(fēng)景奠伪。
大公司里可以出人才跌帐，因為大公司有規(guī)范的機制和方法可以學(xué)習(xí)；小公司里也可以出人才绊率，因為小公司里給你無限發(fā)揮創(chuàng)造力的空間谨敛；創(chuàng)業(yè)可以出人才，因為你將站在管理者的角度統(tǒng)籌問題滤否。
跟隨嚴格的領(lǐng)導(dǎo)可以出人才脸狸，因為嚴格可以約束你；跟隨仁慈的領(lǐng)導(dǎo)可以出人才藐俺，因為仁慈可以讓你學(xué)會自我約束炊甲。
夢想還是要有的，但前提是好好學(xué)習(xí)欲芹。
