前言：
干了這么多年的iOS缀雳，雖然接觸了許多七七八八的東西、技術(shù)梢睛，但是感覺本身iOS卻沒有什么質(zhì)的飛越肥印，可能跟自己接觸的項(xiàng)目深度有關(guān)，于是決定在學(xué)習(xí)其他技術(shù)的同時(shí)绝葡，加強(qiáng)自己在iOS方面的學(xué)習(xí)深碱，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
程序員薪水有高有低藏畅，同樣有五年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員敷硅，可能一個(gè)人每月拿20K，一個(gè)拿5K墓赴。是什么因素導(dǎo)致了這種差異竞膳？我特意總結(jié)了容易導(dǎo)致薪水低的九大行為表現(xiàn)。
習(xí)慣即刻回報(bào)
他不懂得只有春天播種诫硕，秋天才會(huì)有收獲坦辟。剛剛付出一點(diǎn)點(diǎn)，甚至還沒有付出章办，就想要得到回報(bào)锉走。技術(shù)剛剛掌握，能一邊百度一邊干活了就覺得該拿到多少多少錢了藕届。找工作先想著多少多少錢挪蹭，入職了沒干幾個(gè)月就想著要加多少多少錢，干了沒幾個(gè)月休偶，薪水要是沒漲梁厉，就放棄了，準(zhǔn)備通過跳槽加薪，不跳槽的話词顾，往往也會(huì)因?yàn)闆]加薪而牢騷滿腹八秃，工作敷衍了事。
作為一個(gè)開發(fā)者肉盹，有一個(gè)學(xué)習(xí)的氛圍跟一個(gè)交流圈子特別重要這是一個(gè)我的iOS交流群：638302184昔驱，不管你是小白還是大牛歡迎入駐 ，分享BAT,阿里面試題上忍、面試經(jīng)驗(yàn)骤肛，討論技術(shù)， 大家一起交流學(xué)習(xí)成長(zhǎng)窍蓝！
一個(gè)程序員的價(jià)值腋颠，是通過他帶給公司的價(jià)值體現(xiàn)的。先給公司帶來了價(jià)值它抱，然后才會(huì)反過來在薪水上體現(xiàn)出自己的價(jià)值秕豫。公司都很現(xiàn)實(shí)，很少會(huì)為你的潛力買單观蓄，在你還沒有體現(xiàn)出價(jià)值時(shí)就給你很高的薪水混移。
在生活和工作中，一定要懂得付出侮穿，不要那么急功近利歌径，馬上想得到回報(bào)。天下沒有白吃的午餐亲茅，你想獲得什么回铛，就得先付出什么。唯有種下種子克锣，然后澆水茵肃、施肥、除草袭祟、殺蟲验残，然后才能等來收獲。
缺乏學(xué)習(xí)熱情
很少有哪個(gè)崗位的人像程序員這樣需要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)巾乳，軟件開發(fā)的技術(shù)日新月異您没，而每一項(xiàng)技術(shù)又往往博大精深，不持續(xù)胆绊、深入鉆研是很難掌握的氨鹏，更別談精通了。如果你對(duì)一項(xiàng)技術(shù)不能深刻理解熟練應(yīng)用压状，表現(xiàn)出來的水準(zhǔn)僅僅是能干活仆抵、還行，那很難說會(huì)有公司愿意為“還行”付出大的代價(jià)，只有脫穎而出肢础，才可能備受重視还栓。
假如你對(duì)學(xué)習(xí)碌廓、掌握传轰、精通技術(shù)沒有興趣，面對(duì)不斷涌現(xiàn)的新語言新技術(shù)新框架沒有學(xué)習(xí)欲望谷婆，那但就軟件開發(fā)這個(gè)工作而言慨蛙，你不但眼下不太可能拿到高薪，將來也不會(huì)纪挎。在這樣一個(gè)快速變化的時(shí)代期贫，只有不斷地學(xué)習(xí)才不會(huì)被拋棄。
不夠努力
雖然我們都知道努力學(xué)習(xí)可以改變我們的技能水平异袄，持續(xù)努力不懈堅(jiān)持可以讓自己有所建樹通砍，可還是有很多人淺嘗輒止，三天打魚兩天曬網(wǎng)烤蜕，搞兩下能Run就放下了封孙。
人和人在聰明才智上的差距并沒有想象中大，甚至很多時(shí)候讽营，從大多數(shù)人的努力程度之低來看虎忌，根本還輪不到拼天賦。如果兩個(gè)人的實(shí)力半斤八兩的話橱鹏，熱情工作努力堅(jiān)持的人膜蠢，一定比較容易成功。
畏難
做事拈輕怕重莉兰，不愿挑戰(zhàn)挑围。殊不知能力就是在不斷挑戰(zhàn)不斷突破自己的過程中歷練出來的。在一個(gè)公司里面糖荒，經(jīng)常承擔(dān)高難度任務(wù)的程序員杉辙，一定是成長(zhǎng)比較快的，薪水增長(zhǎng)也一定是比較快的寂嘉。越是困難的事情奏瞬，越能體現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值，也越能帶給個(gè)人成長(zhǎng)泉孩。
萬事起頭難硼端，不要害怕困難。事情做不好往往不是因?yàn)闆]有能力寓搬，大都是由于缺乏恒心珍昨。只要不怕困難，堅(jiān)持前行，一定會(huì)有不一樣的收獲镣典。
事業(yè)就像女人惶桐，誰去追求，誰就能得手走触。金錢也一樣拘哨。
缺乏責(zé)任心
工作上不管什么事兒，反正不是自己的事兒赶舆，缺乏責(zé)任心哑姚，干好干不好都無所謂，對(duì)交付承諾芜茵、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量都不在意叙量，沒什么事兒能讓他上心。
一個(gè)人的責(zé)任心如何九串，決定著他在工作中的態(tài)度绞佩，決定著其事業(yè)的好壞和成敗。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心猪钮，即使他有再大的能耐品山，也不一定能做出好的成績(jī)來。
消極躬贡，抱怨
工作稍有不順谆奥，就怨氣沸騰，這個(gè)怎么怎么樣拂玻，那個(gè)怎么怎么樣酸些，而我怎么就這樣，任務(wù)不公平檐蚜，資源不公平魄懂，那誰誰不支持我，那誰誰不配合……
抱怨不能使事情變好闯第，反之市栗，它會(huì)讓負(fù)面情緒蔓延，蠶食你的精力和時(shí)間咳短，讓你產(chǎn)出更低填帽。成功者永不抱怨，抱怨者永不成功咙好。立刻停止抱怨篡腌，早一分鐘停止，你就離目標(biāo)近一分鐘勾效。
沒有時(shí)間管理觀念
每個(gè)人的一天都只有24小時(shí)嘹悼，人和人的差別就在于如何利用時(shí)間上叛甫。
有的人每周都有目標(biāo)，每天都有計(jì)劃杨伙，早上起來會(huì)想今天要做的幾件重要的事其监，晚上會(huì)回顧今天完成的事，總結(jié)干成了什么干壞了什么限匣，還會(huì)有計(jì)劃的學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能抖苦，這樣日積月累不斷堅(jiān)持，每一天都是高效的膛腐，每一天都朝著更豐富更完美的自己前進(jìn)睛约。
而有的人則漫無目的，走哪算哪哲身，到了公司，上午基本做不成事兒贸伐，到下午了還不知道要做什么勘天，晚上也發(fā)愁如何消磨時(shí)間……
為薪水工作
雖然工作的一大目的是獲取薪水，養(yǎng)活自己以及供給家庭所需捉邢；但是脯丝，這只是工作最直接的報(bào)償，同時(shí)也是最低級(jí)的目標(biāo)伏伐。
如果我們?yōu)樾剿ぷ鞒杞瑢⒆⒍ㄎ覀兪嵌桃暤模矊⒆⒍ㄊ艿阶钌畹膫γ牯帷＜偃缒憧床坏焦べY以外的東西材蹬，斤斤計(jì)較于薪水、福利吝镣、職位等堤器，那外界的些微風(fēng)吹草動(dòng)就可能讓你像浮萍一樣飄來蕩去，你很快就會(huì)失去平衡末贾，失去信心闸溃，失去熱情，失去平和拱撵，進(jìn)而在工作時(shí)總是采取一種應(yīng)付了事的態(tài)度辉川，能少做就少做，能躲避就躲避拴测，覺得只要對(duì)得起自己的那份薪水就成了乓旗。長(zhǎng)此以往，你追求的高薪水反倒得不到昼扛。
我們進(jìn)入一個(gè)公司工作寸齐，是為了自己欲诺，不是薪水也不是別人，比薪水更重要的渺鹦，是成長(zhǎng)和成就自己的機(jī)會(huì)扰法。我們一定要明白，公司毅厚、企業(yè)塞颁、組織，都是我們鍛煉自己吸耿、修煉自我的平臺(tái)祠锣，我們不是為薪水工作、不是為老板工作咽安、不是為家人工作伴网，是為實(shí)現(xiàn)自我而工作，是為更完美的自己而工作妆棒。
唯有志存高遠(yuǎn)澡腾，方能風(fēng)行天下
其實(shí)不喜歡軟件開發(fā)
有一部分人從事軟件開發(fā)工作，并不是因?yàn)橄矚g糕珊，也沒有干著干著從不喜歡變成喜歡动分。他們可能是喜歡軟件開發(fā)附帶的高薪水——平均薪水比其他行業(yè)高。人做一件自己不喜歡的事情時(shí)红选，心理上沒有親近感澜公，不會(huì)想著怎樣把事情做得更好，往往是差不多就成了喇肋，不太可能有精益求精積極向上的追求坟乾。因?yàn)樵谧霾幌矚g的事情時(shí)，情感上是拒絕的苟蹈，情緒上是想逃離的糊渊，總想著早點(diǎn)兒完事兒拉倒，每一天去單位時(shí)不是充滿期待慧脱，而是各種擔(dān)憂渺绒、煩躁、畏懼菱鸥，到了單位宗兼，稍有困難或不順心，就會(huì)消極氮采、抱怨殷绍、抵觸、拒絕……
做喜歡的事鹊漠，能最大可能發(fā)揮一個(gè)人的潛能和熱情主到，會(huì)最快速地通向成功成就自己茶行。而做不喜歡的事，一開始就注定了事倍功半登钥，最后也往往會(huì)是痛苦不堪或半途而廢畔师。
作為一個(gè)開發(fā)者，有一個(gè)學(xué)習(xí)的氛圍跟一個(gè)交流圈子特別重要這是一個(gè)我的iOS交流群：638302184牧牢，不管你是小白還是大牛歡迎入駐 看锉，分享BAT,阿里面試題、面試經(jīng)驗(yàn)塔鳍，討論技術(shù)伯铣， 大家一起交流學(xué)習(xí)成長(zhǎng)！
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