在安全生產(chǎn)月活動(dòng)中檀夹，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動(dòng)積極帶頭開展策橘，不能對(duì)安全文化建設(shè)存在得過且過的思想，導(dǎo)致安全文化推進(jìn)反反復(fù)復(fù)丽已，開展持續(xù)性不強(qiáng)促脉，陷入“一抓就好、一松就垮”的循環(huán)瘸味。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)够挂，指引著行動(dòng)的方向，有什么樣的思想就有什么樣的行動(dòng)枯冈。只有思想認(rèn)識(shí)到位办悟，才能有效地搞好安全生產(chǎn)工作。因此炫加，要做好安全工作，必須從抓好員工的思想入手俗孝。
在安排安全生產(chǎn)工作的同時(shí)赋铝，要對(duì)員工的思想進(jìn)行深入分析。員工在想什么革骨？員工有什么需求？需要組織幫助解決點(diǎn)什么問題卤橄？員工的情緒如何臂外？在安全工作中，不能隨心所欲嚎货，不能不問青紅皂白蔫浆，要不斷探索做好安全思想工作的新途徑、新方法瓦盛，最大限度地把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到安全生產(chǎn)工作要求上來原环。
要廣泛開展“交友談心、現(xiàn)場(chǎng)辦公”等活動(dòng)嘱吗，堅(jiān)持做好“一人一事”的思想政治工作，經(jīng)常走入群眾中間俄讹，深入職工生產(chǎn)生活绕德，收集和了解他們的思想動(dòng)態(tài)，傾聽職工心聲踪蹬，了解他們的愿望，對(duì)其提出的問題和要求做到件件有落實(shí)豌鹤、事事有回音。這樣枝缔，職工才會(huì)把心里話說出來布疙，才能進(jìn)一步挖掘到做思想政治工作的第一手資料，進(jìn)而最大限度地把職工群眾團(tuán)結(jié)和凝聚起來愿卸，員工才能在安全生產(chǎn)中盡心盡力灵临、盡職盡責(zé)。
?“只要思想不滑坡趴荸，辦法總比困難多儒溉。”要想做好安全生產(chǎn)工作发钝，要想使安全生產(chǎn)工作更上一層樓顿涣，抓住員工思想是關(guān)鍵。
