（一）
公司新接了一個(gè)項(xiàng)目候衍，一個(gè)知名的快消品品牌要做下半年的營(yíng)銷推廣策劃，全英文的客戶簡(jiǎn)報(bào)洒放，需要做翻譯脱柱。客戶經(jīng)理Mark找我?guī)兔觯艺f(shuō)我在趕明天的提案方案，Linda的組不是新招了一個(gè)實(shí)習(xí)生嗎惨好？讓她翻譯一下煌茴，剛好趁這個(gè)機(jī)會(huì)讓她學(xué)著分析標(biāo)準(zhǔn)版的客戶簡(jiǎn)報(bào)。
Mark一臉茫然日川，你說(shuō)的是哪個(gè)實(shí)習(xí)生啊蔓腐，叫什么名字？
我說(shuō)龄句，我也不記得什么名字了回论，一個(gè)短頭發(fā)的女孩子，就是之前坐在Linda對(duì)面的分歇。轉(zhuǎn)身問身旁的Jane那個(gè)女生的名字傀蓉，Jane也說(shuō)沒什么印象。
Mark說(shuō)职抡，得葬燎，我還是直接去找Linda吧。
你有沒有過職場(chǎng)隱形人的經(jīng)歷缚甩？明明每天勤勤懇懇地上班谱净、下班，可公司里的老員工多半連你的名字都叫不出來(lái)擅威？同事平日里點(diǎn)餐壕探、聚會(huì)也常常把你落下？偶爾郊丛，有天請(qǐng)假?zèng)]上班李请，也幾乎沒人發(fā)覺瞧筛。更有甚者，實(shí)習(xí)期間悄悄地來(lái)捻艳，悄悄地走驾窟，從頭到尾無(wú)人問津。
嘿认轨，職場(chǎng)新人绅络，為什么你的存在感這么弱？為什么你像個(gè)隱形人一樣不被察覺和在意嘁字？
你可能不夠自信恩急，換句話說(shuō)，你多少有些自卑纪蜒。
職場(chǎng)上衷恭，學(xué)歷背景差不多的兩個(gè)實(shí)習(xí)生，如果一個(gè)自信纯续，一個(gè)自卑随珠，那么最先被看見的人往往是那個(gè)自信的人，因?yàn)樗骼实男θ莺吐渎浯蠓降奶幨嘛L(fēng)格猬错，很容易讓人印象深刻窗看。而且，如果一個(gè)職場(chǎng)新人足夠自信倦炒，哪怕他只是一個(gè)實(shí)習(xí)生显沈，也會(huì)在開會(huì)的時(shí)候大膽發(fā)言，邏輯清楚地表達(dá)自己的觀點(diǎn)逢唤，會(huì)在公司里有需要的時(shí)候拉讯，勇敢地站出來(lái)，發(fā)揮自己的聰明和才智鳖藕。這樣的人魔慷，不會(huì)被人忽視。
你可能能力欠佳著恩，職業(yè)化程度偏低盖彭。
因?yàn)槊髦约耗芰Σ粔颍诤芏喾矫娑际莻€(gè)標(biāo)準(zhǔn)的菜鳥页滚， 所以在職場(chǎng)上一直堅(jiān)持低調(diào)做人召边、低調(diào)做事的態(tài)度，很少主動(dòng)和別的同事接觸或討論工作裹驰。所以隧熙，常常被人忽略。
你可能沒有明顯的特點(diǎn)或優(yōu)勢(shì)幻林。
用廣告圈的術(shù)語(yǔ)說(shuō)就是贞盯，你這個(gè)人沒有明顯的“賣點(diǎn)”音念，沒有什么與眾不同的特點(diǎn)，沒有什么超出旁人的技能躏敢，沒有什么能讓別人一旦提及闷愤、就立刻想到你的符號(hào)或標(biāo)記。
當(dāng)然件余，也有可能讥脐，雖然你是個(gè)職場(chǎng)新人，但你有著老員工的心智啼器，你像了解叢林法則一樣了解職場(chǎng)法則旬渠，對(duì)槍打出頭鳥深以為然，認(rèn)為“低調(diào)”是保護(hù)自己的最好方式端壳。所以告丢，你打從心底就不希望引起他人的注意，刻意地隱匿自己损谦，只想每天平平淡淡地工作岖免。
可是，你忘了照捡，對(duì)于公司而言觅捆，那些看起來(lái)很安全、價(jià)值不明顯的員工麻敌，也是最容易成為棄子的員工。加上掂摔，國(guó)內(nèi)這幾年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)泡沫太大术羔，實(shí)體經(jīng)濟(jì)又不景氣，這種趨勢(shì)更為明顯了乙漓。
（二）
那么级历，怎樣才能增強(qiáng)自己的職場(chǎng)存在感呢？
英國(guó)天才哲學(xué)家喬治·貝克萊叭披，在代表作《人類知識(shí)原理》的第一部里曾說(shuō)過：“一個(gè)觀念的存在寥殖，正在于被感知”。拋開這句話的唯心主義色彩涩蜘，我們可以這樣解讀：在社會(huì)交往的過程中嚼贡，一個(gè)個(gè)體的存在，要被他人的心靈看到和感知到同诫，才算是真的存在粤策。
說(shuō)得簡(jiǎn)單點(diǎn)，你需要用一些有分量的東西引起他人的注意误窖，而你叮盘，引起別人的有效注意是增強(qiáng)職場(chǎng)存在感的第一個(gè)層面秩贰，引起別人的有效注意、并得到積極的回應(yīng)是增強(qiáng)職場(chǎng)存在感的第二個(gè)層面柔吼。
具體要怎么辦呢毒费？
第一，通過提升個(gè)人能力愈魏，培養(yǎng)自己的自信心觅玻。
我們都知道自信的人是會(huì)發(fā)光的，是蝌戒，這個(gè)世界上有人天生有一種王者氣質(zhì)串塑，隨便一站都能叫人移不開眼睛，但北苟，絕大部分人的自信是靠后天才華的累積和能力的提升換來(lái)的桩匪。
如果你從事的是專業(yè)對(duì)口的工作，那么友鼻，就請(qǐng)你利用業(yè)余的時(shí)間好好地鞏固自己的專業(yè)知識(shí)傻昙，將你工作領(lǐng)域的事情做到極致。如果你是跨專業(yè)就業(yè)的彩扔，那么妆档，就請(qǐng)你利用好業(yè)余時(shí)間，盡快地將自己就職公司所在行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)補(bǔ)上虫碉，以便自己能更好地適應(yīng)公司的節(jié)奏和行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)贾惦。增強(qiáng)你的人和所處職位的匹配度，并不斷提升自己的職場(chǎng)價(jià)值就對(duì)了敦捧。
我相信须板，當(dāng)你的能力足夠強(qiáng)、又很自信的時(shí)候兢卵，你的光芒是很難被掩蓋的习瑰。到時(shí)候，就算你有意做個(gè)默默無(wú)聞的人秽荤，可能客觀環(huán)境也不允許了甜奄，就像《天龍八部》里的絕世高手掃地僧，最后還不是暴露了窃款。而且课兄，就算你自己能忍住不暴露實(shí)力，也總會(huì)有人想起你晨继，總會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)找你做事情的第喳。
第二，花點(diǎn)時(shí)間和精力培養(yǎng)1-2個(gè)特長(zhǎng)踱稍，為自己貼上“正面標(biāo)簽”曲饱。
沒有特長(zhǎng)的人悠抹，經(jīng)常會(huì)遭遇一些尷尬，比如入職時(shí)扩淀，員工檔案特長(zhǎng)那一欄經(jīng)常不知道填什么楔敌，比如公司開年會(huì)，想表現(xiàn)一下卻發(fā)現(xiàn)自己唱歌不好聽驻谆，跳舞不會(huì)卵凑，相聲小品又演不了∈る可見勺卢，有一個(gè)特長(zhǎng)有多么重要。
在職場(chǎng)上象对，特長(zhǎng)是“正面標(biāo)簽”的重要延展黑忱，比如，你PPT做得很好看勒魔，能把一份丑爆了的PPT報(bào)告化腐朽為神奇甫煞；比如，你英語(yǔ)真的很好冠绢，不論口譯還是筆譯都難不倒你抚吠，能在與國(guó)外客戶對(duì)接的時(shí)候發(fā)光發(fā)熱；比如弟胀，你對(duì)心理學(xué)有研究楷力，特別擅長(zhǎng)通過細(xì)枝末節(jié)的觀察來(lái)捕捉他人的心理狀態(tài)，能跟客戶進(jìn)行高效的溝通孵户。
第三萧朝，適當(dāng)?shù)貐⑴c同事聚會(huì)，盡快地融入公司這個(gè)集體延届。
不是每個(gè)人都有足夠好的運(yùn)氣，初入職場(chǎng)贸诚，就能遇上一個(gè)善解人意愿意無(wú)私帶新人的人方庭，所以提高自身交際的主觀能動(dòng)性很有必要。遠(yuǎn)離辦公室政治酱固，絕對(duì)是聰明的做法械念，但遠(yuǎn)離辦公室政治，不代表要跟每個(gè)同事保持冷冰冰的關(guān)系运悲。接觸龄减，是了解的前提。你不跟別人接觸班眯，別人對(duì)你怎么能形成印象希停，怎么能記住你呢烁巫？
第四，關(guān)注一些時(shí)尚雜志公眾號(hào)和時(shí)尚類KOL宠能，培養(yǎng)符合職場(chǎng)氛圍的獨(dú)特穿衣風(fēng)格亚隙。
你不用穿得像T臺(tái)走秀那么夸張，也不用穿得五顏六色违崇，但你要有自己獨(dú)特的穿衣風(fēng)格阿弃，或簡(jiǎn)約，或清新羞延，或時(shí)尚渣淳，或職業(yè)。坦白說(shuō)伴箩，當(dāng)我們還記不住一個(gè)人五官的時(shí)候入愧，眼睛里最先看到的、腦海里最先映射的多半是那個(gè)人的穿著打扮赛蔫。
第五砂客，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度呵恢，用心地完成手上的每一項(xiàng)工作鞠值。
你每天的考勤，HR是看在眼里的渗钉，你每一項(xiàng)工作的完成情況彤恶，你的直屬上司是看在眼里的，你每天工作的態(tài)度和狀態(tài)鳄橘，是每個(gè)坐在你周邊的同事能看到和感知到的声离。如果，你能將每一件細(xì)微的小事情做得足夠出色瘫怜，你在別人腦海里的印象术徊，就一定會(huì)從一個(gè)模糊的輪廓漸漸變清晰的，這也是一種吸引力法則鲸湃。
最后赠涮，希望每一個(gè)職場(chǎng)新人都能夠憑借自己的能力和堅(jiān)持笙隙，盡快度過有點(diǎn)黑暗的職場(chǎng)適應(yīng)期咬荷，摘掉“職場(chǎng)隱形人”的這頂尷尬帽子，在你所在的公司和領(lǐng)域里發(fā)出獨(dú)有的耀眼光芒词顾。
