很多人覺得作為下屬員工孵坚，工作能力應(yīng)該是擺在第一位的殊轴。其實(shí)不然枕荞，工作能力只是入場券脏款，它是你進(jìn)入一家公司的最低門檻，不代表你就能被提拔和重用何暮。 從古至今，職場上能力強(qiáng)的人铐殃，往往不...
IP屬地：廣東
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職場潛規(guī)則：為何領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的瓦戚，從來不是能力強(qiáng)的員工采蚀？3點(diǎn)講透
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為什么領(lǐng)導(dǎo)不喜歡提拔老實(shí)人：沒找到原因瞎努力，吃虧的還是自己
職場中跨新，很多老實(shí)人覺得自己能力強(qiáng)富腊，工作態(tài)度也好，理應(yīng)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視域帐，很快升職加薪赘被。 可現(xiàn)實(shí)卻是，老實(shí)人干活最多肖揣，工資最少民假，什么好事都輪不到自己頭上，看著就讓人著急龙优。 你也許會(huì)...
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領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常擠兌你羊异、逼你走，怎么辦彤断？聰明人用3招化解野舶，很實(shí)在
職場上，離職的方式有很多宰衙。 主動(dòng)走的叫跳槽平道，工作一份比一份好，人往高處走供炼；還有很多人一屋，是被逼走的。 要么袋哼，錢沒到位冀墨；要么，心里委屈了先嬉。不管怎樣轧苫，都與“上級(jí)”密切相關(guān)。 如果我...
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Grids地圖網(wǎng)格系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)通勤找房需求《我是程序媛》之地圖網(wǎng)格系統(tǒng)Grids疫蔓，主要用來實(shí)現(xiàn)通勤找房的產(chǎn)品需求含懊。 背景 給用戶提供更好的找房產(chǎn)品，產(chǎn)品需求叫“通勤找房”：直線距離找房誤差較大衅胀，效果差岔乔，app上原來有...
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無監(jiān)督文本分類——《Towards Unsupervised Text Classification Leveraging Experts and Word Embeddings》1 前言 今天分享2019年ACL上的一篇paper——《Towards Unsupervised Text Classification Leveraging Expert...
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從圖片相似度學(xué)習(xí)圖片的表示
很多時(shí)候帶分類標(biāo)注的圖片樣本是很難獲得的，但是圖片之間的相似度卻不難獲得滚躯。最簡單的方式有幾個(gè)： 視頻里相鄰的幀是相似的雏门。見論文Unsupervised Learning of...
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細(xì)說 YOLOv1(1)今天來說一說和寫一寫 YOLOv1嘿歌，YOLOv1 在目標(biāo)檢測中應(yīng)該算獨(dú)樹一幟，有點(diǎn)類似今天 web 前端 vue 地位茁影。 首先 YOLOv1 將目標(biāo)檢測問題成功轉(zhuǎn)換為回歸(r...
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敢于接受新鮮事物的人宙帝，才能收獲大筆財(cái)富！
什么叫趨勢 1980-1985年：擺地?cái)偅?1985-1990年：個(gè)體戶募闲； 1990-1995年：大老板步脓； 1996-1997年：下海潮； 1998-2003年：炒股票浩螺； 2...
