當我開始看外面工作機會時牙丽，會用以下7個指標來衡量是否適合：
1. 領(lǐng)導的綜合能力：
具有高水平管理能力简卧、正直、包容
權(quán)重：20
2. 個人發(fā)展：
未來有向上和橫向發(fā)展的機會
權(quán)重：20
3. 個人價值實現(xiàn)：
能夠充分發(fā)揮我的管理能力和技術(shù)特長
權(quán)重：20
4. 公司的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
在行業(yè)內(nèi)有較快發(fā)展烤芦，產(chǎn)品多樣化举娩，較強的研發(fā)能力，在國內(nèi)有生產(chǎn)企業(yè)
權(quán)重：10
5. 公司文化：
尊重員工构罗，包容多元化
權(quán)重：10
6. 上班距離：
單程時間1個小時內(nèi)
權(quán)重：10
7. 福利：
有較好的薪資福利
權(quán)重：10
以上指標是根據(jù)目前對新工作的期待所設(shè)定铜涉，指標和權(quán)重會隨著時間而改變。
