作者：陳壕?
來源：品牌市場相對論
全文約1797字，閱讀約需3分鐘吝羞，好文值得慢慢品讀兰伤。
過年期間，Deepseek在引發(fā)AI圈震動(dòng)后迅速破圈钧排，成為大眾輿論的熱議話題敦腔。一時(shí)間，各個(gè)微信社群里都在討論相關(guān)內(nèi)容恨溜，不少營銷號鼓吹“不懂Deepseek符衔，你就落后了！”糟袁、“再不努力判族，你馬上就要被Deepseek替代了”……相關(guān)的“使用指南”、“應(yīng)用寶典”项戴、“黃金教程”滿天飛形帮，以或高或低的價(jià)格收割著被引發(fā)了焦慮的人們的錢包。
然而，我勸你：面對Deepseek的火爆請保持淡定沃缘，更無需焦慮躯枢，因?yàn)樗鼘€(gè)體的影響在短期內(nèi)極其有限则吟。
你該做的是：重視其所代表的AI大模型技術(shù)所帶來的技術(shù)革命的深遠(yuǎn)影響并去積極擁抱變化槐臀。
為何這么說呢？
Deepseek的優(yōu)勢在于以更低的成本實(shí)現(xiàn)了對更大規(guī)模參數(shù)模型的訓(xùn)練氓仲，這意味著削弱了美國對中國企業(yè)算力封鎖的影響水慨，降低了中小企業(yè)嘗試AI大模型項(xiàng)目的金錢成本門檻【纯福可以說晰洒，Deepseek在某種程度上對AI大模型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了促進(jìn)加速的作用。
而從AI大模型對個(gè)體的影響來看啥箭，在短期內(nèi)不會(huì)因?yàn)镈eepseek而發(fā)生翻天覆地的變化谍珊。可以說急侥，Deepseek對工作砌滞、生活的影響與過去的GPT、SORA等AI大模型相比并沒有本質(zhì)區(qū)別坏怪，所謂的人被AI替代更不會(huì)在一夜之間到來贝润。
這幾天，不少人把美妝品牌韓束母公司上美股份“用AI代替人工而進(jìn)行裁員”的風(fēng)波歸因于Deepseek的發(fā)布铝宵，真是極其荒謬打掘！裁員是企業(yè)壓縮成本的常見策略，可以斷言鹏秋，即使沒有AI尊蚁，上美股份也會(huì)進(jìn)行裁員，只不過裁員比例可能會(huì)低一些侣夷。
當(dāng)然窿给，AI大模型應(yīng)用的逐漸成熟讓企業(yè)裁員有了更大的底氣，但裁員決策跟Deepseek是否發(fā)布毫無關(guān)系么伯。即使Deepseek沒有發(fā)布忍饰，上美股份也會(huì)裁撤同樣比例的員工，并要求留下來的員工學(xué)會(huì)使用GPT耐版、KIMI祠够、通義千問、文心一言粪牲、豆包等大模型應(yīng)用來提升工作效率古瓤。
因此，短期內(nèi)Deepseek對個(gè)體的影響極其有限，你自然無需因?yàn)樗幕鸨鵁o端焦慮落君。
如果非要說Deepseek在短期內(nèi)對個(gè)體有什么影響的話穿香，大概也就是反映在股票投資上：如果你此前購買了芯片、AI等相關(guān)概念的個(gè)股绎速，這幾天可能會(huì)有大幅浮盈皮获；而如果你近期跟風(fēng)買進(jìn)相關(guān)股票，過幾天也說不定會(huì)出現(xiàn)浮虧纹冤，而這與其他資本市場炒作概念所引發(fā)的影響沒有區(qū)別洒宝。
而從長期來看，我們要重視的不只是一個(gè)Deepseek萌京，而是AI大模型將引發(fā)的技術(shù)革命雁歌。
這場技術(shù)革命的核心邏輯在于：當(dāng)機(jī)器逐漸掌握人類引以為傲的抽象思維能力時(shí)，整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的底層結(jié)構(gòu)將發(fā)生不可逆的嬗變知残。
觀察歷史可知靠瞎，每次技術(shù)革命都會(huì)經(jīng)歷三個(gè)階段：
1.首先是工具替代體力勞動(dòng)（例如，蒸汽機(jī)替代搬運(yùn)工）求妹；
2.其次是工具替代程序化腦力勞動(dòng)（例如乏盐，計(jì)算機(jī)替代記賬員）；
3.最終將是工具替代創(chuàng)造性勞動(dòng)（例如扒最，AI替代設(shè)計(jì)師）丑勤。
當(dāng)前我們正處于第二向第三階段躍遷的臨界點(diǎn)，Deepseek和其他任何類似AI大模型的技術(shù)突破都只是加速了量變積累的過程吧趣。
對于個(gè)體而言法竞，真正的挑戰(zhàn)不在于某個(gè)具體AI產(chǎn)品的問世，而在于需要重新理解“不可替代性”的定義强挫。
我認(rèn)為岔霸，未來十年，人類工作崗位將分化為三個(gè)層級：
1. 逐漸被AI接管的基礎(chǔ)執(zhí)行層：如數(shù)據(jù)標(biāo)注俯渤、內(nèi)容審核等呆细，；
2. 需要與AI深度協(xié)作的策略優(yōu)化層：如產(chǎn)品經(jīng)理八匠、運(yùn)營專家等絮爷，；
3. 有可能處于不被替代的安全區(qū)的具備元能力的人類：那些能突破算法局限進(jìn)行顛覆式創(chuàng)新的人梨树，或是能賦予工作情感價(jià)值的人性化服務(wù)者坑夯。
但值得警惕的是，AI大模型可能加劇“數(shù)字鴻溝2.0”抡四。當(dāng)普通用戶還在學(xué)習(xí)使用提示詞時(shí)柜蜈，技術(shù)精英已經(jīng)通過微調(diào)模型建立技術(shù)壁壘仗谆；當(dāng)打工人焦慮是否會(huì)被替代時(shí)，資本方已在用AI重構(gòu)組織架構(gòu)淑履，這種認(rèn)知差和資源差造成的階層固化隶垮，或許比技術(shù)本身帶來的沖擊更值得關(guān)注。
但歷史經(jīng)驗(yàn)同樣告訴我們秘噪，每次技術(shù)革命最終都創(chuàng)造了更多新崗位狸吞。1880年代電氣革命開啟之時(shí)，美國農(nóng)業(yè)人口從高達(dá)50%的占比逐漸降低缆娃，后續(xù)的信息技術(shù)革命加劇了這一趨勢捷绒，直至降至現(xiàn)在2%瑰排，但美國的整體就業(yè)率卻反而提升贯要。AI時(shí)代會(huì)催生大批“智能訓(xùn)練師”、“數(shù)字倫理師”椭住、“人機(jī)協(xié)作架構(gòu)師”等新興職業(yè)崇渗，而能否把握住新出現(xiàn)的機(jī)會(huì)的關(guān)鍵在于個(gè)人能否在技術(shù)擴(kuò)散窗口期完成能力遷移。
寫在最后
朋友京郑，面對Deepseek的火爆請保持淡定宅广，你無需過度焦慮。
但長期來看些举，AI大模型帶來的技術(shù)革命已經(jīng)開啟跟狱，作為個(gè)體，我們必須重視其將帶來的深遠(yuǎn)巨大影響户魏。要知道驶臊，AI替代的不是某個(gè)具體的人，而是那些拒絕進(jìn)化的工作方式的人群叼丑。就像汽車發(fā)明后关翎，淘汰的不是馬車夫，而是不愿學(xué)駕駛的人鸠信。
Deepseek引發(fā)的喧囂終將平息纵寝，但智能時(shí)代對終身學(xué)習(xí)能力的要求，正在成為每個(gè)現(xiàn)代人生存的基本素養(yǎng)星立。
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