蘋果收購(gòu)NeXT時(shí)，正值蘋果問(wèn)題頻發(fā)弛姜，許多觀察家都斷言蘋果要關(guān)門鲁纠。但有著搶眼背景的硬件工程師魯比卻接受了喬布斯的邀請(qǐng)。他說(shuō)运提，“蘋果是世界上最后一家針對(duì)大眾市場(chǎng)的創(chuàng)新型計(jì)算機(jī)制造商蝗柔。”他愿意接受挑戰(zhàn)民泵。
另外一個(gè)人癣丧，產(chǎn)品設(shè)計(jì)師喬納森，當(dāng)時(shí)就在蘋果工作栈妆。而喬布斯當(dāng)時(shí)也在尋找產(chǎn)品設(shè)計(jì)師坎缭。有一天無(wú)意中走進(jìn)喬納森的設(shè)計(jì)工作室，他發(fā)現(xiàn)桌上的模型和草圖签钩，就知道設(shè)計(jì)師不俗掏呼。他意識(shí)到蘋果已經(jīng)有和自己一樣對(duì)設(shè)計(jì)高度敏感的設(shè)計(jì)師。這才有了后來(lái)的iPod铅檩、iPhone等產(chǎn)品憎夷。
了解自己的價(jià)值觀，就可以自然識(shí)別那些和自己有相同價(jià)值觀的同類昧旨。
蘋果運(yùn)營(yíng)的負(fù)責(zé)人因?yàn)闊o(wú)法忍受喬布斯工作的巨大壓力而離開拾给，喬布斯不得已自己擔(dān)起了運(yùn)營(yíng)職責(zé)。他苦苦尋覓一年后兔沃，找到了后來(lái)是蘋果最重要的人蒋得，蒂姆庫(kù)克。當(dāng)時(shí)他已經(jīng)有了康柏公司的工作機(jī)會(huì)乒疏。他與喬布斯只談了5分鐘额衙。后來(lái)他說(shuō)，“我得把理智和邏輯拋到腦后，才會(huì)加入蘋果窍侧∠靥撸”他的性格和喬布斯截然不同，然而他們有著共同點(diǎn)：熱衷競(jìng)爭(zhēng)伟件。
喬布斯的招聘理念硼啤。
1. 不拘泥職位要求，發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)斧账。
蘇珊卡雷是一名藝術(shù)家谴返，對(duì)技術(shù)一無(wú)所知，但她的領(lǐng)悟能力非常強(qiáng)咧织，極具創(chuàng)造性亏镰。喬布斯認(rèn)為她的天分熱情足以彌補(bǔ)她在技術(shù)上的不足。后來(lái)她成為麥金塔的重要成員拯爽。
2. 讓團(tuán)隊(duì)在招募環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要性。
喬布斯始終相信一點(diǎn)钧忽，高手會(huì)形成一個(gè)圈子毯炮，他們最可能幫助團(tuán)隊(duì)推薦合適人才。
3. 不墨守成規(guī)耸黑。
即便再忙桃煎，喬布斯也會(huì)去斯坦福大學(xué)開辦講座。他在斯坦福找到了很多進(jìn)取心很強(qiáng)的新員工大刊。他也遇到了他后來(lái)的妻子为迈。
4. 選擇那些能接受你領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的員工。
除了工作能力缺菌，還要看他是否具備和你這樣的領(lǐng)導(dǎo)共事的能力葫辐，并非所有人都能適應(yīng)。
