很久沒有寫簡書了惊豺，心血來潮寫一篇。是因為今天有了點小刺激禽作。
第一個是今天上班尸昧，剛進辦公室看到建勇和小麗姐在探討，小麗姐見到我就問我旷偿，你覺得什么是核心競爭力彻磁。我知道她是在考驗我隨機應變力，我就就講了下我的理解：要想變得突出都要有自己的硬本領狸捅，比如寫作衷蜓、演講、邏輯尘喝、管理能力磁浇。就跟一個公司要想適應新的變化，就要必須有比同行有優(yōu)勢朽褪。提到寫作就自己刺激了自己一下置吓，因為曾經痛下決心要每天寫簡書无虚，鍛煉自己寫作能力。沒有堅持住衍锚，心里有點鄙視自己友题。
第二個是下午跟召偉聊天講到他這幾天學習，發(fā)現他又提升了很多戴质，這幾天他看了萬維剛的《高手》度宦，李笑來的《和時間做朋友》，現在又在看《原則》告匠，還送了一本給我戈抄。我呢，就一本薄薄的《管理常識》后专，年前就在看划鸽，現在還沒看完。
第三個是晚上開總監(jiān)會戚哎。這個月我做領導裸诽，我要求大家講一下上周總結和這周安排。我首先第一個講的型凳，說的不是很好丈冬。安源和小麗姐講的都比我有深度。無論是門店督導新的和學習分享啰脚。
分享首先要塑造價值，然后要提升分享的價值实夹。分享的東西要能跟大家聯(lián)系在一起橄浓，大家能通過這個分享有收獲才說明他有價值；最后如果你能說出這個知識點帶給你生活什么指引那就更好了亮航。因為對你有指引的東西荸实，大家也會受益。我們基本處在一個水平缴淋。
總之是他們幾個刺激到我了准给。以后想寫就寫，不想寫就不寫重抖。
