重復(fù)性勞動：工作越來越熟練，成長越來越緩慢蕊玷。
危機(jī)：導(dǎo)致職場危機(jī)邮利，1年學(xué)到技能，成長就終止了垃帅。
如何破解職場中的“重復(fù)性勞動”延届？
? ? 1、拓展勞動的外延性
? ? ? ? 做好本職工作基礎(chǔ)上贸诚，思考讓領(lǐng)導(dǎo)或服務(wù)的對象更加感受到你的用心祷愉，提供額外的服務(wù)窗宦。比如，你能幫領(lǐng)導(dǎo)解決更多的問題二鳄，給服務(wù)對象更多的額外貼心服務(wù)赴涵，延伸價值。
? ? ? ? 其實订讼，這是在利用一切機(jī)會髓窜，打造自己的個人品牌，為別人提供更多的優(yōu)質(zhì)額外服務(wù)（你就比別人強(qiáng)一點）欺殿，以后有更好的機(jī)會寄纵，別人都會推薦你，你才有更好的機(jī)會成長脖苏，向上攀登程拭。
? ? 2、跳出系統(tǒng)棍潘，到外部更大的系統(tǒng)找到資源解決問題
? ? ? ? 工作中遇到常規(guī)套路解決不了問題恃鞋，不是一句“做不了”，就斷送完成任務(wù)的機(jī)會亦歉。而是要想方設(shè)法恤浪，找外部資源達(dá)成目標(biāo)。這個資源可以是找朋友拓寬思路肴楷，也可以是花錢請人幫忙（前提是收益能夠比你的付出成本高）水由。
? ? ? ? ?收獲是，你能夠解決局內(nèi)人（公司其他員工）解決不了的事情砂客，你價值就體現(xiàn)了呵恢，你就是比別人強(qiáng)，今后就會有更多的機(jī)會涌向你。
? ? 3筝野、充分利用“工具”，高效解決問題
? ? ? ? ? ? 充分利用各種工具挥唠，簡書，有道宝磨，印象筆記，石墨文檔等等能夠幫你省事的軟件世囊，為你所用窿祥，目的只有一個，提高效率嗤瞎，解決問題听系。
? ? 4、讓自己的價值資源化
? ? ? ? ? ? 當(dāng)你在自己工作中會做更多的事兒靠胜，把事情做的更出色，并且在公司中傳播自己的能力邊界菠赚，讓同事/上級知道你的能力郑藏，你核心競爭力就加強(qiáng)了。今后有更多的事情拌牲，高級的活兒歌粥，同事和領(lǐng)導(dǎo)都會優(yōu)先去找你（資源和機(jī)會就朝你狂奔而來，滾雪球效應(yīng)就來了）土居。
????????????公司和同事對你的依賴就更強(qiáng)嬉探，你的晉升之路就不遠(yuǎn)了。如果你能通過自己的能力打造自己的品牌涩堤，你的品牌價值就666了，走到哪里吁系，資源就涌向你，人脈就跟到你哪里汽纤。
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