在人才市場里克滴，招聘文案就是你的雇主形象逼争、團隊風格，肉麻點說劝赔，這是你寫給未來員工的情書誓焦。拿這個作比喻，再想想絕大多數(shù)招聘文案的撲克臉着帽，小吏臉杂伟，作文臉，性冷淡臉仍翰，根本是一點機會都沒給自己赫粥，能招到合適的人才怪…… ?想來這真的是常識，可99%的招聘啟事都不按常識出牌予借，多沒名氣的公司一上來就寫“職位要求”越平，你以為你家老板是馬云嗎？
招聘的本質是交易灵迫，在招聘啟事里就該把籌碼亮出來：
我們在做有意義的事
這里有有趣的人
這里有牛逼的人
這里的人都上過山下過鄉(xiāng)秦叛，扛過槍打過仗
已經(jīng)做出來優(yōu)秀的產(chǎn)品
工作氛圍棒棒噠
薪資福利也不錯
……
我們近期計劃…
加入我們你需要… ?你可以…
