一個(gè)專業(yè)專注的公益平等
文 | 陳禹安
編輯 | 筑心
導(dǎo)讀 /管理中總面臨員工測(cè)評(píng)悴了，有些員工需要管理者盡快決斷搏恤，否則會(huì)因此帶壞一群?jiǎn)T工，拉幫結(jié)派湃交、無所事事熟空。而優(yōu)質(zhì)的員工企業(yè)應(yīng)該盡全力去培養(yǎng)和提升，不然人才好容易流失搞莺。
一息罗、道德品質(zhì)存在缺陷之人不能用。（小人不能用）
當(dāng)今社會(huì)才沧，我們?cè)谠u(píng)論一個(gè)人的好壞時(shí)迈喉，首先看到的是他的道德素養(yǎng)绍刮。這方面界定這個(gè)人的為人本質(zhì)。一個(gè)道德本質(zhì)不行挨摸、差的人孩革，我們統(tǒng)稱為小人。
小人的本質(zhì)表現(xiàn)為：自私得运、自利膝蜈、心腸歹毒、陰險(xiǎn)熔掺、夸夸其談饱搏、虛話、場(chǎng)面話瞬女、假話連篇等等……這樣的人是無論如何不能做出有正能量的事情出來的窍帝。如果，他目前看似在走正兒八經(jīng)道路诽偷，那么遲早會(huì)把他本來的目的坤学、嘴臉露出來的。
所謂“日久見人心报慕，路遙知馬力”就是如此道理深浮。遲早是企業(yè)團(tuán)隊(duì)的壞蘋果，把你的團(tuán)隊(duì)帶入萬劫不復(fù)之深淵眠冈。此類人絕對(duì)不能用飞苇。
二、一個(gè)不懂得感恩之人不能培養(yǎng)蜗顽。（“白眼狼”類之人不能用）
要“閱”清楚此類人布卡，只要看他在幾次關(guān)鍵的事件中的面對(duì)態(tài)度，就能充分體現(xiàn)出他“白眼狼”的本質(zhì)雇盖。不懂得感恩之人忿等，自然不會(huì)感恩自己的平臺(tái)，也不會(huì)去感恩曾經(jīng)對(duì)他支持和幫助的任何人崔挖。自然而然他也不會(huì)成“器”贸街。
此類人往往都認(rèn)為自己本來就是很有本事的（自負(fù)）,自己認(rèn)為自己所得的一切都是理所當(dāng)然的,把自己的成績(jī)都會(huì)全部當(dāng)作自己努力而得來的。他會(huì)忘記自己一路走來別人對(duì)他的提攜狸相、苦心教導(dǎo)薛匪。自然就不會(huì)心存感恩了！
一個(gè)如此“白眼狼”之人脓鹃，哪怕他能力再強(qiáng)逸尖，相信也不會(huì)有一個(gè)上司、老板會(huì)去對(duì)他作如何培養(yǎng)。
三冷溶、一個(gè)本身素質(zhì)不高渐白，但又缺乏接受他人調(diào)教之人舞吭，不值得去培養(yǎng)拄踪。（固步自封之人不堪培養(yǎng)）
本身素質(zhì)不高，包含文化素質(zhì)再榄、專業(yè)技能素質(zhì)苗胀。這些都可以后天通過學(xué)習(xí)襟诸、培訓(xùn)提高。但是基协，如果不能深刻認(rèn)識(shí)到自己的缺陷歌亲，也無虛心接受及改變之人，不堪培養(yǎng)及任用澜驮。
四陷揪、接受能力、領(lǐng)悟能力不高之人杂穷，不堪培養(yǎng)悍缠。（“朽木”之人不能培養(yǎng)）
“他山之石，可以攻玉”耐量，是塊好的玉石材料才可以雕刻成玉器出來飞蚓。朽木是難成材的！
一個(gè)不夠“醒目”的下屬是很難委以重任的廊蜒。帶這樣的下屬只會(huì)讓上司身心俱疲趴拧。往往他做錯(cuò)了，他還覺得無辜山叮。這種人著榴，只適合做簡(jiǎn)單、重復(fù)的工作且需多關(guān)注屁倔。不堪大用兄渺。
五、一個(gè)沒有忠誠度而言之人是不能任用的（“墻頭草”之人不堪任用）
站在公司汰现、老板的角度而言，公司的職員必須對(duì)公司忠誠叔壤，不能做損害公司瞎饲、老板的利益。同時(shí)炼绘，也不能漠視損害公司嗅战、老板利益的現(xiàn)象存在。站在上司的立場(chǎng)，不能容忍的是下屬對(duì)自己的背信棄義驮捍。
此類人疟呐，今天可以為了自己利益依附于A,明天可以為了自己利益照樣依附于B.此類立場(chǎng)不堅(jiān)定之人，不堪任用东且。
能力很重要启具，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品珊泳。
人品鲁冯，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)色查，是當(dāng)今社會(huì)稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽薯演。人品和能力，如同左手和右手：
單有能力秧了，沒有人品跨扮，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度验毡，態(tài)度決定行為衡创，行為決定著最后的結(jié)果。人品意義深遠(yuǎn)米罚，沒有人會(huì)愿意信任钧汹、重用一個(gè)人品欠佳的員工。
好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基录择。
比能力更重要的12種品格
第一拔莱、忠誠
站在公司的立場(chǎng)上思考問題，忠心維護(hù)公司的利益隘竭，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)塘秦。
第二、敬業(yè)
工作的目的不僅僅在于報(bào)酬动看，提供超出報(bào)酬的服務(wù)尊剔，樂意為工作做出個(gè)人犧牲
第三、自發(fā)主動(dòng)
不要事事等人交待菱皆，從“要我做”须误，到“我要做”，主動(dòng)做一些“分外”事仇轻，先做后說京痢。高要求：要求一步，做到三步篷店。
第四祭椰、負(fù)責(zé)
責(zé)任的核心在于責(zé)任心臭家，把每一件小事都做好。一諾千金方淤，絕對(duì)沒有借口钉赁，讓問題的皮球止于你，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)
第五携茂、注重效率
心無旁騖你踩，專心致志，量化每日工作邑蒋，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手姓蜂；注重主次，防止完美主義成為效率的大敵医吊。
第六钱慢、結(jié)果導(dǎo)向
一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多卿堂，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)束莫，第一次就把事情做對(duì)，把任務(wù)完成得超出預(yù)期草描。
第七览绿、善于溝通
當(dāng)面開口，當(dāng)場(chǎng)解決穗慕，溝通和八卦是兩回事饿敲，不說和說得過多都是一種錯(cuò)，帶著方案去提問題逛绵，培養(yǎng)起接受批評(píng)的情商怀各。
第八、合作
團(tuán)隊(duì)提前术浪，自我退后瓢对，滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)胰苏，服從總體安排硕蛹，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”硕并，多為別人考慮法焰，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大
第九、主動(dòng)進(jìn)取
永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐倔毙，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)壶栋、去汲取，擠時(shí)間充電普监，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”，挑戰(zhàn)自我。
第十凯正、低調(diào)
才高不自傲毙玻，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格廊散；給人一分尊敬桑滩，努力做到名實(shí)相符，成績(jī)只是起點(diǎn)允睹，榮譽(yù)可作動(dòng)力运准。
第十一、節(jié)約
別把老板的錢不當(dāng)錢缭受，要誠信不耍小聰明胁澳，不浪費(fèi)每一張紙，不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間米者；花公司每一分錢韭畸，都要收到最大效益：省下的都是利潤(rùn)。
第十二蔓搞、感恩
想想是誰成就了今天的你胰丁？公司給了你工作，工作給你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)喂分，同事給予你配合锦庸，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績(jī)甘萧，對(duì)手讓你看到距離，批評(píng)者讓你趨向完美钝鸽。
