要打造一流企業(yè)集團(tuán)场仲，就要不斷提高企業(yè)員工的職業(yè)化程度和悦。
企業(yè)員工從普通到卓越，從卓越到職業(yè)化渠缕，最重要的一點(diǎn)就是：做事認(rèn)真鸽素！
中國企業(yè)員工有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)先不說了褐健，我們來看一下缺點(diǎn)：中國國學(xué)大師胡適在上個(gè)世紀(jì)就寫了一篇文章付鹿，題目叫：“差不多先生”傳！
你知道中國最有名的人是誰蚜迅？
提起此人舵匾，大名鼎鼎，人人知曉谁不，處處聞名坐梯。他姓“差”，名“不多”刹帕。
是各省吵血、各市、各縣偷溺、各鎮(zhèn)人士蹋辅。
你一定見過他！他的口頭禪是什么挫掏？
“凡事差不多就行了侦另！”
他的名聲越來越大，越傳越廣尉共，于是褒傅，人人都學(xué)差不多先生，人人都成為了差不多先生袄友。
我們來看一下殿托，胡適先生講的是差不多先生，為什么我們的國家會(huì)有這么多差不多先生呢剧蚣？
原因就是我們很多人養(yǎng)成了差不多先生的習(xí)慣支竹。
而我告訴大家：不論管理者還是普通員工旋廷，有很多都是差不多先生：有差不多的態(tài)度，凡事“差不多就行唾戚！”
可是柳洋，我們回想一下，德國人認(rèn)真叹坦，成為了世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國熊镣。
日本人認(rèn)真，成功了募书，也成了世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國绪囱。
我們再做一個(gè)反思：中國是世界上人口眾多的國家，地大物博莹捡，中國人很聰明鬼吵，中國擁有那么多企業(yè)，中國有五千多年歷史悠久的燦爛文化篮赢，這些是中國人的優(yōu)點(diǎn)齿椅，但我們看一下，為什么企業(yè)做不大启泣，做不強(qiáng)涣脚？世界五百強(qiáng)中有多少個(gè)中國企業(yè)呢？只有二十多家寥茫。
在亞洲一千家當(dāng)中遣蚀，僅日本就有700多家。原因在哪里纱耻？
最重要的原因就是：我們的企業(yè)員工芭梯，我們的管理者，缺乏“認(rèn)真”二字弄喘！
而認(rèn)真就是職業(yè)化最致命的素養(yǎng)……
2019.4.28
中國*延邊
