起由
這幾天郁悶壞了里伯，同一類錯誤犯了3次城瞎，然后才意識到，從以前的自己來講這類問題不應(yīng)該再犯的疾瓮。
發(fā)生了什么
我來絮叨絮叨自己這幾天發(fā)生的事情脖镀。
事件一：消失的短信
第一件，這個還是上個月的事（時間）狼电，從上家公司12號離職的蜒灰，這個當時結(jié)算了工資，不過需要走財務(wù)審批需要幾天肩碟，當時自己就回家休息了强窖，把這件事沒有在意，到了上家公司發(fā)工資的時間也給忘了削祈，但當時沒有在意翅溺。
直到前天新公司發(fā)工資了，我才意識到上家公司的工資短信沒有收到髓抑，趕緊找前同事問到財務(wù)電話咙崎，然后打到財務(wù)那塊問是不是離職的工資有其它變化呢，財務(wù)那邊說沒有吨拍，讓我查交易記錄叙凡，已經(jīng)不是工資通知了，我心里琢磨了一下密末，我當時是交的短信通知提醒的錢啊握爷，沒有理由啊。
不過還是慎重一下去查交易記錄严里，向財務(wù)道了一聲謝新啼，之后趕緊把自己的手機里客戶端解凍，又擺弄wifi刹碾，終于登陸上去了燥撞，果然查到那條交易記錄了，不過還是顯示的工資發(fā)放信息迷帜，然后我仔細核對了短信物舒，發(fā)現(xiàn)就是沒有那條工資短信，零零碎碎的買東西的短信都有戏锹。
事件二：能標顏色的makrdown
第二件冠胯，這個說起來有點不好意思，之前看到我們幸福進化俱樂部的新成員許小小麗做出來的腦圖锦针，自己覺得應(yīng)該好好學習一下荠察，于是仔仔細細看了一遍，根據(jù)以往經(jīng)驗奈搜，看到了其中在寫markdown的標記黃色的一項悉盆。
我驚奇了，據(jù)我所知markdown的格式不包含標記顏色的功能馋吗，我猜想應(yīng)該是她把markdown和其它的文檔格式記混了吧（我們用的是有道云筆記）焕盟，然后就發(fā)消息了給她了，提出了markdown標記顏色的問題宏粤。
第二天在微信上脚翘，許小小麗就給我說，她昨天晚上確認了一下商架，真的是可以標記顏色的堰怨，我抽空看了一下，真的是有道云筆記支持標記顏色蛇摸。
事件三：看不見眼前的KB
第三件备图，自己在做項目的東西的時候，問同事赶袄，這個問題我應(yīng)該從哪里找揽涮？同事來了一句，之前不是給你KB了么饿肺？這些東西都在那里蒋困。
然后，我趕緊去找敬辣，雖然和組長描述的搜索關(guān)鍵詞不一樣雪标，但是還是找到了零院。
結(jié)果
同一個錯誤，犯了3次村刨，這個問題就是：
做這些事情都沒有把已知最小化的條件先試一遍告抄，思維有了惰性，最后還是把應(yīng)該做的事情做了一遍嵌牺，既麻煩了別人打洼，又讓自己犯了錯誤。
這個就是一個思維惰性逆粹，自己不思考募疮，沒有竭盡所能處理好這些事，走了彎路僻弹，最后還是要做阿浓。
第一件事自己發(fā)現(xiàn)短信沒有記錄的時候，當時首先應(yīng)該做的就是查詢銀行的交易記錄奢方，而不是麻煩別人來讓別人查詢搔扁。
第二件事首先自己提出這個markdown的疑問的時候，應(yīng)該先確認自己的猜測是否正確蟋字，而不是沒有經(jīng)過驗證就認為正確告訴其他人稿蹲。
第三件事遇到問題的時候應(yīng)該先找kb中是否已經(jīng)有這個問題了，如果查不到或者沒有再請教別人鹊奖、麻煩別人苛聘。
總結(jié)
其實已經(jīng)顯而易見，自己在舒適區(qū)呆的太久忠聚，自己還是需要回到類似剛?cè)肼毜臅r候領(lǐng)導給我教的方法：先在已知條件內(nèi)找尋设哗，找尋不到的話再和客戶溝通、麻煩別人两蟀，否則的話网梢，客戶會認為咱們工作能力有問題。
我這塊重新擴充一下：
現(xiàn)在最小范圍內(nèi)搜索你想要的東西赂毯，搜不到的話再擴大搜索范圍战虏，直到你得到結(jié)果為止。
