? ? ? ?對于“職場空窗期透乾，你有過嗎”的調(diào)查結(jié)果顯示，93.02%表示曾經(jīng)歷過這一特殊階段磕秤。既然這么多人都曾經(jīng)歷過職場空窗期乳乌，那么，他們是如何看待職場空窗期市咆？調(diào)查結(jié)果顯示：36.97%的人認為在這一階段會消磨意志汉操，讓人變得懶惰；有26.05%人認為遭遇職場空窗很正常蒙兰，人人都會遇到磷瘤；21.85%的人認為塞翁失馬，焉知非福搜变。有專家表示采缚，無論是何種原因遭遇職場空窗，我們都要積極對待人生的這段經(jīng)歷挠他，或放松心情扳抽，或?qū)W習(xí)充電，把它作為自己下一步求職的墊腳石殖侵。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?晴天霹靂被空窗
? ? ? 孫艷是一家金融投資公司行政部門的主管贸呢，每個月扣完五險一金的工資是五千左右，還有雙休日拢军。這在二線城市也算是一個不錯的收入了楞陷。可誰知朴沿，就在半年前猜谚，公司行政部門的工作人員犯了一個嚴重的錯誤，總部責(zé)令撤掉整個行政部門赌渣。真是躺著也中槍魏铅，孫艷無奈地被炒了魷魚。對于一個近三十歲的未婚女性來說坚芜，沒有工作览芳，就意味著沒有生活來源，房貸車貸也沒有了著落鸿竖。孫艷開始在網(wǎng)上發(fā)布簡歷找工作沧竟，招聘電話自然也少不了。
? ? ?“您好缚忧，請問是孫艷女士嗎悟泵？我們這里是某某保險公司，我在網(wǎng)上看見您發(fā)布的求職簡歷闪水，我們現(xiàn)在正在招聘保險理財專員……”
? ? ? “對不起糕非，我不感興趣∏蛴埽”還沒等對方說完朽肥，孫艷就把電話掛斷了。
? ? ? “您好持钉，請問是孫艷女士嗎衡招？我們這里是網(wǎng)游公司，現(xiàn)招聘行政專員一名每强，請您明天上午九點鐘來我們公司面試始腾。”
? ? ? “哦空执，請問你們公司的規(guī)模多大熬阶隆？月薪多少脆烟？雙休還是單休山林？有五險一金嗎？”孫艷把自己最想關(guān)心的問題全部問了出去邢羔。
? ? ? “是這樣的驼抹，孫女士，我們公司剛剛成立拜鹤，很多程序正在完善框冀，由于工作性質(zhì)，我們每個月有四個休息日敏簿，但不能在周末明也。試用期三個月宣虾，試用工資是兩千，轉(zhuǎn)正后是兩千八温数。公司目前沒有保險绣硝。”
? ? ? “哦撑刺，對不起鹉胖，我目前沒有這個意向，謝謝您的關(guān)注够傍「Σぃ”放下電話后，孫艷忿忿地說：“好歹我從前也是個主管冕屯，有過六年的工作經(jīng)驗寂诱，就給我兩千塊錢，真是不拿豆包當干糧安聘！”
? ? ? 孫艷在網(wǎng)上不停地搜索著刹衫，忽然看見一家公司招聘行政主管，五險一金搞挣，雙休带迟，待遇優(yōu)厚。這不正是自己理想的待遇嗎囱桨？于是她迅速撥通了對方的電話：“您好仓犬，我在網(wǎng)上看見貴公司正在招聘行政主管，我曾經(jīng)在一家金融投資公司做過主管舍肠，有過六年的工作經(jīng)驗搀继，我們方便見面談一下嗎？”
? ? ? “好的翠语，我們在下周一有一個面試叽躯，請您攜帶畢業(yè)證書、工作簡歷和身份證來參加面試肌括〉闫铮”面試那天早上，孫艷精心地打扮了一番谍夭。當輪到孫艷面試的時候黑滴，HR先問了一些相關(guān)的問題，又看了看孫艷的簡歷說道：“對不起紧索，孫女士袁辈，您不符合我們公司的招聘條件≈槠”
? ? ?“我覺得我很合適啊晚缩，你們正在招聘主管尾膊，我從前也做過主管，而且有過六年的工作經(jīng)驗……”
? ? ? “對不起荞彼，孫女士冈敛，我們這里的部門主管不僅僅要熟悉行政業(yè)務(wù)，還要精通相關(guān)的專業(yè)知識卿泽，您從前所在的公司，所有部門人數(shù)加起來也沒有我們一個部門的人數(shù)多滋觉，所以這是沒有可比性的签夭。”碰了一鼻子灰的孫艷十分沮喪椎侠。待遇好的公司進不去第租，待遇不好的又不想去。
? ? ? 接下來的日子里我纪，幾乎天天都是“進不去和不想進”的對白慎宾，一邊是急于找工作解決生計大事，另一邊是抱著寧缺毋濫的心態(tài)浅悉，大把的時間就在這樣的矛盾之中被浪費掉了趟据。
? ? ? 獵聘網(wǎng)曾針對“面試官”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和HR展開一個調(diào)查，其數(shù)據(jù)顯示术健，對于應(yīng)聘者的職場空窗期汹碱，69.5%的領(lǐng)導(dǎo)更看重個人能力的匹配，對于空窗期的容忍度一般在6—12個月之內(nèi)荞估，而企業(yè)的HR則會相對嚴格咳促，58.7%的HR認為應(yīng)聘者的職場空窗期不能超過6個月。
? ? ? 故事中的孫艷被裁已成事實勘伺，首先她應(yīng)該好好地反思一下跪腹，自己為何會被裁，認真想想在前一份工作中學(xué)到了什么飞醉，或是在這之前被忽略了哪些東西冲茸，這些可以作為簡歷上的一筆；再次缅帘，在僅有的工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上噪裕，就業(yè)范圍將可以鎖定哪些，再有的放矢去找工作股毫。思考之后的行動膳音，更能體現(xiàn)其價值。而故事中的孫艷卻被鎖在“有經(jīng)驗”這個套子里不能自拔铃诬，以至于不能接受待遇不如從前的心理落差祭陷。孫艷與其挑剔工作白白浪費時間苍凛，不如先選擇一個工作，讓自己有一個落角點兵志，再利用自己從前的工作經(jīng)驗醇蝴，一定會很快超過其他同事，升職加薪便指日可待了想罕。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?目標缺失需空窗
? ? ? 郭琦碩士畢業(yè)后就進入一家五百強企業(yè)做總裁助理悠栓，從一開始連會議紀要也要熬一個晚上才能寫出來，到兩年后能游刃有余地替總裁處理事務(wù)按价，郭琦已經(jīng)成為總裁的左膀右臂惭适。可正當周圍人覺得她可以在事業(yè)上更進一步的時候楼镐，郭琦呈上一份辭職申請癞志。總裁疑惑地問：“找到更好的工作了框产？”
? ? ? 郭琦搖了搖頭說：“沒有凄杯。只是覺得人生沒有目標了，心也越來越累了秉宿，總覺得自己的人生不應(yīng)該這么過戒突。”
? ? ? 總裁有些氣憤地說：“你們這些年輕人都是把自己工作當成兒戲描睦，不應(yīng)該這么過妖谴，那你想怎么過呢？”盡管氣憤酌摇，但總裁還是尊重這位年輕人的選擇膝舅。
? ? ? ?其實在郭琦的心中，始終有一個未敢完成的夢想窑多。她的父親是一位民間藝術(shù)家仍稀，一生熱愛藝術(shù)、追求藝術(shù)埂息，但卻對其他事物漠不關(guān)心技潘，甚至對家庭的大事小情也不管不問。最后千康，父親心臟病突發(fā)享幽，死在了他心愛的畫板上。郭琦在母親卻堅決反對下拾弃，放棄了繼承父業(yè)值桩，上了大學(xué)并讀了研究生，畢業(yè)后找個工作安穩(wěn)過日子豪椿”挤兀可是工作時間長了携栋，郭琦越來越?jīng)]有目標，她一直在問自己咳秉，考研為了什么婉支，工作又是為了什么。經(jīng)過很長一段時間的掙扎澜建，郭琦說服了母親向挖，并決定做自己喜歡的事業(yè)。
? ? ? 辭職以后炕舵，郭琦制定了職業(yè)空窗期的人生規(guī)劃何之，首先和交往了六年的男朋友舉行婚禮，自從工作后幕侠，她似乎忘記了享受生活帝美。和老公度完蜜月后碍彭，她帶著自己的作品去拜訪了國內(nèi)一位知名藝術(shù)院校的教授晤硕。聽君一席話，勝讀十年書庇忌，和老師談完話以后舞箍，郭琦感覺自己找到了人生定位。在老師的指導(dǎo)下皆疹，郭琦重新拿起毛筆疏橄，日日苦練書畫，一年后略就，郭琦如愿以償?shù)乜忌狭诉@位老師的博士捎迫。就在開學(xué)的前期，她驚喜地發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)懷孕表牢。
? ? ? ?如今的郭琦愛情事業(yè)雙豐收窄绒，在她看來，辭職這一年是自己工作以來最豐富的日子崔兴。在上學(xué)的時候彰导，自己學(xué)的是文科，對計算機應(yīng)用還處在只會簡單上網(wǎng)的階段敲茄。參加工作以后位谋，辦公軟件應(yīng)用幾乎是從零學(xué)起，浪費了很多時間堰燎，平白給工作加大了壓力掏父。郭琦決心要在這段空窗期要好好研究一下辦公軟件，把它學(xué)精學(xué)透秆剪，這對再次就業(yè)一定很有幫助损同。此外翩腐，郭琦在父親的影響下，一直喜歡觀看藝術(shù)展覽膏燃，但是工作繁忙茂卦，根本無法安心細細品味。如今辭去工作沒有了負擔组哩，就在苦練書畫之余去參觀各地的書畫展覽等龙。在看中國水墨畫的時候她感觸頗深：國畫中有個技法叫做“留白”，即在整幅畫中適當?shù)亓舫鲂┰S空白伶贰，用來襯托畫中的人或物蛛砰，這種留白往往比占滿畫布更耐人尋味。就如自己這兩年來的工作黍衙，過于忙碌的工作讓她體力和腦力雙倍付出泥畅，而按下生活的“停止鍵”就好像讓身心放松，也讓生活節(jié)奏慢了下來琅翻。至于今后的職業(yè)發(fā)展位仁，她也不會太擔心，畢竟自己已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗方椎，而且這次“空窗期”反而讓她更清楚自己未來的工作生活目標聂抢。
? ? ? ?現(xiàn)在回想起來，當初選擇辭職并沒有錯棠众，辭職并不是放棄事業(yè)琳疏，而是給自己一段緩沖的時間，想清楚自己未來的職業(yè)發(fā)展方向闸拿。郭琦在職場這段空窗期收獲了家庭的甜蜜空盼，也開啟了事業(yè)的新篇章。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 空窗期勿要太“空”
? ? ? 規(guī)劃“職場空窗期”并不是鼓勵職場人盲目辭職或跳槽新荤，而是根據(jù)具體的情況理性選擇去或留揽趾。有過一段空窗期經(jīng)歷的小張無論如何也不愿再次“空窗”。上班時小張總抱怨工作太忙迟隅，沒時間旅游但骨，沒時間交際，以為空窗期可以好好地放松下智袭，但才過了一個星期奔缠，小張就聽歌聽到煩，看碟看到睡著吼野，完全沒有了樂趣校哎。想找朋友出去旅游，才發(fā)現(xiàn)周圍人沒一個像自己這么閑，全都忙于工作闷哆，根本沒時間出來閑逛腰奋。用小張的話說，這個“空窗期”過得很“空”抱怔，不僅錢包空了劣坊，精神上也變得過于松懈。
? ? ? 職場空窗期對于一個人的職業(yè)生涯是再正常不過的一個階段屈留，無論是主動還是被動造成空窗期局冰，都應(yīng)該正確對待。待業(yè)的下一個動作不一定是找工作灌危，緊鑼密鼓只會繼續(xù)增加壓力康二。北方人才市場的專家表示：如果遇到職場空窗期，不應(yīng)以吃喝玩睡的方式來消磨時光勇蝙，應(yīng)該充實自己的生活沫勿，比如好好讀讀那些平時想讀但又沉不下心讀的書，有規(guī)律地去健身房運動味混，與朋友多交流产雹，放松心情，開闊眼界惜傲。更重要的是洽故，還應(yīng)趁此機會認真總結(jié)自己的優(yōu)勢和不足贝攒，利用有限的時間提升自己的職場競爭力盗誊，因為機會總是青睞有準備的人。
? ? ? 有研究表明隘弊，人在待業(yè)過程中哈踱，幾乎一半以上的精力都用在了平復(fù)情緒和消除恐慌上，這些對于職業(yè)發(fā)展的“無用功”占據(jù)了大量的時間成本梨熙，從而影響了尋找下一個工作目標开镣。待業(yè)期間，人們都容易冒出“沒有了收入來源咽扇，我正在一天天坐吃山空”的想法邪财，這種壓力會持續(xù)的造成神經(jīng)緊繃，導(dǎo)致心煩意亂质欲、提心吊膽树埠，好像末日即將來臨。就像故事中的孫艷嘶伟，經(jīng)濟上的壓力讓她不得不急于尋找下一份工作怎憋，但是又不想放低姿態(tài)，最后弄得身心俱疲。
? ? ? 然而現(xiàn)實的情況可能并非如此绊袋，在一段工作結(jié)束之后毕匀，大部分的人都或多或少會存有積蓄，清點之后癌别，往往會發(fā)現(xiàn)皂岔，這些資金足可以支撐好一陣，而且生活的成本也可能并沒有以前想象的那樣高展姐。計算出積蓄可以維持多久凤薛，正是在回答心中的焦慮，如果能夠支撐兩個月的生活诞仓，那么就按兩個月的時間去制定一份求職計劃缤苫，當找工作有了明確的期限，也就提供了心理上的喘息空間墅拭，那種心中兵慌馬亂的感覺一定會有所好轉(zhuǎn)活玲。
? ? ? 德克薩斯大學(xué)的比爾斯旺（Bill Swann）提出了“自我驗證理論”（self-verification theory），該理論主張人們一旦有了關(guān)于他們自身的想法谍婉，他們就會努力證明這些自我觀念舒憾。這就是說，人們不僅有獲得他人認同的渴望穗熬，更關(guān)心他人對自己的評價是否與自我評價一致镀迂。工作上的暫時空窗，反而會是身心成長的大好時機唤蔗。別急著找到下一條工作跑道探遵，不妨停下腳步、檢視自己妓柜，利用這個機會找回生活上的平衡箱季，待到修養(yǎng)生息之后，整裝待發(fā)棍掐，再回到職場的腳步一定會更加有力藏雏。
